Az államvizsgáló által kiadott jogellenes rend elismerésének bírósági gyakorlata

Az elnöki tiszt Soboleva Zh.V.
a Glazunova TA titkára,
a nyílt bírósági ülésen a LLC "Private Enterprise" Masada "közigazgatási követelésének polgári ügyét vizsgálta a Samara régió Állami Munkaügyi Felügyelőségéhez a megrendelés megtámadásáról,

LLC „ORR” Massadához „fellebbezést nyújtott be a bírósághoz a közigazgatási pert, hogy érvénytelenítse rendeletek DD.MM.YYYY szám-ON / 414/5 kivetett állami munkaügyi ellenőr az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség a Samara régióban ellen a rendező a” ORR „Masada”.

A bírósági ülésen a Kolesov A.N. Cheboksarova O.V. Kuribeda A.V. szerint eljárva egy meghatalmazást, igények támogatta a bíróság kifejtette, hogy a DD.MM.YYYY Állami Munkaügyi Főfelügyelőség, a Samara régióban készült végzésével LLC „ORR” Massadához „ígéretet tett, hogy megszüntesse a megsértése a munkaügyi jogszabályok, nevezetesen tölteni a pénzbeli kompenzáció nem használt nyaralás FIO5 biztosítása érdekében a bérfizetés nem érkeznek meg a halál napja FIO5 családtagjai felhalmozni, és fizessen kártérítést a késedelmes bérfizetés nem érkezik meg a nap ERTI alkalmazottja, vonzza elkövetők azonosítottak megsértése munkajog fegyelmi. Ezt a rendeletet jogellenesnek tartják, mivel az OOO Masada LLC nem sértette meg a munkajogi jogszabályokat. Bérek és kompenzáció nem használt nyaralás nap felhalmozódott és fizetett anyai FIO5 időszak, amelyre a munkavállaló rakták szabadság FIO5 számítottuk csak az időben az ő tényleges munkát a DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY, azaz 2,33 naponta , amelyre kártérítést kötöttek a nem használt vakációra.

A szabadságra vonatkozó kártérítés helyes kiszámítása és az Orosz Föderáció jogalkotási aktusainak megfelelően nincs fizetési késedelem, a kártérítés kiszámításának és kifizetésének nincs alapja. Az LLC "Private Enterprise" Masada tisztviselői tevékenységében az FIO5 és anyja vonatkozásában nincsenek jogsértések. Kérje meg a kitűzött követelmények teljesítését.

A képviselő az alperes a közigazgatási tárgyaláson nem jelenik meg, kérjük, hogy vizsgálja meg az ügyet a távollétében, ő nyújtotta be írásos beszámolót, ami azt mutatja, hogy az állítások az alperes nem ismeri, a kifejtett okokból a visszahívás, utalva az érvényességét a megtámadott rendelkezések (LD 124).

Érdeklődő személy Builova OM a bírósági ülésen nem jelent meg, kérte, hogy távollétében vizsgálja az ügyet a felperes állításainak kielégítése ellen, az írásbeli válaszban (143.

A bíróság, miután meghallgatta a közigazgatási felperes képviselőinek magyarázatait, az ügy anyagait megvizsgálva, az igazgatási kérelmet nem indokolja és nem elégedett.
Az 1. részével összhangban st.218 CAS orosz állampolgár, szervezet vagy más személyek kérheti a bíróságtól kihívást a döntések, intézkedések (tétlenség) az állami hatóság, önkormányzat, más hatóság, szervezet felruházott önálló állami vagy egyéb a bírák képzettségi tanácsa, a vizsgabizottság döntései, cselekedetei (tétlensége), hivatalos, állami vagy önkormányzati alkalmazott (a továbbiakban: testület, szervezet, személy, E vagy más állami szerv), ha azt hiszik, hogy megsértik vagy vitatott jogokat, szabadságokat és törvényes érdekeit, akadályokat hoz létre a jogaik gyakorlása, szabadságokat és jogos érdekeit végrehajtó vagy bármilyen vámot illegálisan.

A fenti bekezdés szerint. második művészet. 356 TC RF Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség végzi szövetségi állam felügyelik az munkajog és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog ellenőrzések, kötelező erejű megbízások, hogy megszüntesse megsértését.

Az Art. 357 A kódex megállapította, hogy az állami munkaügyi felügyelők a végrehajtása a szövetségi állami felügyelet betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, joga van, hogy a munkaadók és képviselőik kötelező előírásokat megszüntetése megsértése munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok , amely tartalmazza a munkajogi normákat, a munkavállalók megsértett jogainak helyreállításáról.
Az Art. 360 TC RF állami munkaügyi felügyelők, hogy végre a szövetségi állami felügyelet betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, elvégzi tervezett és nem tervezett ellenőrzéseket egész területén az Orosz Föderáció, minden munkáltató (szervezet, függetlenül azok szervezeti-jogi formái és formák az ingatlanok, valamint a munkáltatók - magánszemélyek) a szövetségi törvények által meghatározott módon, figyelembe véve a jelen cikk által meghatározott sajátosságokat d.

Az LC RF 361. cikke előírja, hogy a munkaügyi felügyelő megbízásai ellen mind a fejen, mind pedig a bíróságon történő alárendeltségi sorrendben fellebbezhetők.
Az ügy anyagaiból következik, hogy a Syzran Ügyészséghez benyújtott panaszt a Builova OM nyújtotta be. sérti a munkajogban „ORR” Massadához „kifejezve nem bocsát foglalkoztatási rekord, nem jár kártérítés a fel nem használt szabadság ideje alatt a munka a cég” ORR „Masada” a DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY tekintetében fia FIO5 , aki baleset következtében halálakor feladatait végezte.

DD.MM.YYYY cím Builova OM. a munkajogi jogszabályok megsértésének kérdésében az ügyészség a szamara régió államügyi munkaügyi felügyelőségéhez érkezett.

A Samara régióban található Állami Munkaügyi Felügyelőség által kiadott, a DD.MM.YYYY-től a "Private Enterprise" Masada "-ra vonatkozó állami laboratóriumi felügyelői megbízás alapján rendkívüli okmányellenőrzést terveznek.

A DD.MM.YYYY audit eredményei alapján az OV / 414/4 jogalanyok állami ellenőrzési (felügyeleti) testületének ellenõrzési okmányt állítottak fel, amely szerint a mûvészet megsértése. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 22.127.141. Sz. Határozatot adott ki a DD.MM.YYYY No.-OB / 414/5 számú azonosított jogsértések megszüntetésére.

Ez az utasítás a LLC "Private Enterprise" Masada igazgatója felett a munkaügyi jogszabályok megsértésének megszüntetésére vonatkozó kötelezettséggel tartozik, nevezetesen:
1. tétel - a teljes név5 kihasználatlan szabadságának teljes összegét kompenzálja. Az LC RF 127.22
n 2 -., hogy biztosítsák a bérfizetés nem érkeznek meg a halál napja FIO5 családtagjai, vagy olyan személy, aki függ az elhunyt a halála napján (kompenzáció nem használt nyaralás). Indokolás: ст.141 ТК РФ
3. tétel - a munkavállaló halála napján nem kapott bérek fizetési feltételeinek megsértéséért fizetendő pénzbeli kártérítés megfizetése és fizetése. Indok: ст.236 ТК РФ
4. tétel - a munkajogi jogszabályok kinyilatkoztatott megsértéséért felelős személyek fegyelmi felelősségre vonása a 192. § (19) bekezdésével összhangban. Az egyes követelmények teljesítésének határideje: DD.MM.YYYY.

Állásfoglalás a Chief State munkaügyi felügyelő az állami munkaügyi felügyelőség a Samara régióban FIO6 szám-ON / 414/7 származó DD.MM.YYYY LLC „ORR” Massadához „bűnösnek közigazgatási bűncselekmény része alapján. 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.27. Pontját 30.000 rubel bírság formájában büntetni.

A bírósági tárgyaláson az FIO6 állami munkaügyi felügyelő elmondta, hogy vizsgálatot végzett a Builova OM panaszáról. amelynek eredményei alapján a kinyilvánított jogsértésekről szóló törvény elkészült, megszüntetésre került sor. Az ellenőrzés megállapította, hogy a hossza a fizetett éves szabadság, megsértve a 121. cikk FIO5 az Mt. nem került bele a 14 napos fizetés nélküli szabadság a munka év. A Társaság csak 29 napra felhalmozódott és kártérítést fizetett, összesen 43 naptári napot. Így a munkavállaló halálának napjáig az elhunyt munkavállaló rokonainak elbocsátása után fizetett szabadságvesztés teljes egészében nem lett kifizetve, ennek következtében a megfelelő kártalanítás és kamatfizetés fizetendő és fizetendő.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 121. cikkével összhangban az éves alapfizetett szabadságra jogosult szolgáltatás időtartama magában foglalja: a tényleges munkavégzés idejét; az idő, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de neki, összhangban a munkaerő-törvények és egyéb normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív, a munkaszerződés maradt munkahelye (pozíció), beleértve az éves fizetett szabadságok, munkaszüneti napok, hétvégék és a munkavállalónak nyújtott egyéb pihenőnapok; a jogellenes elbocsátás vagy a munkavégzés felfüggesztése esetén az erőszakos távollét időpontja, és az azt követő munkahelyen történő helyreállítás; nem az a hibája, ha a munkavállaló nem vett részt kötelező orvosi vizsgálaton; a munkavállaló fizetés nélküli szabadságára vonatkozó határidő, amely a munkanévben 14 naptári napot meg nem haladó.

Következésképpen az éves alapfizetett szabadságra jogosult időszak időtartama nem tartalmazza a munkavállaló fizetés nélküli szabadságának napjait, a 15. naptól kezdődően.

Ennek megfelelően az éves alapfizetett szabadság időtartamának kiszámításánál a szolgálati idő tartoznak a munkanélküli fizetett szabadság 14 naptári napjára.

Az Art. Az LC RF 115-ből az éves alapfizetett szabadságot a 28 naptári napos munkavállalóknak nyújtják.

A részmunkaidõs munkanapokon a szabadság napjait a megmért munkaidõ arányában kell kiszámítani (az adott szolgálati idõszakban szereplõ idõszakok).

Az Orosz Föderáció Munkatörvénykönyvének 127. cikke szerint az elbocsátást követően a munkavállalónak minden fel nem használt vakációért pénzbeli kártérítést kell fizetnie.

Az RF Munkatörvénykönyv 141. cikke szerint a munkavállaló halála napján nem kapott béreket a családtagjainak vagy az elhunyt halála napján eltartott személynek adják ki. A bérfizetéseket legkésőbb egy munkanapon belül kell benyújtani, attól a naptól számítva, amikor a vonatkozó dokumentumokat a munkáltatónak nyújtják be.

Az anyagok esetében, amelyek FIO5 elfogadott LLC „ORR” Masada „a DD.MM.YYYY őr, munkaszerződésének DD.MM.YYYY számát, sorrendjét szám DD.MM.YYYY.
Szerint a megrendelések az igazgató a Társaság NN.HH.ÉÉÉÉ számot, ebből DD.MM.YYYY számot, ebből DD.MM.YYYY száma, több DD.MM.YYYY FIO5 engedélyt kapott fizetés nélküli irányuló DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY.

A készpénzes megbízás alapján a DD.MM.YYYY № Builova OM. fizetett 7.200 rubelt.

Szerint a jegyzet, a számítás a munkaviszony megszűnése szerződés egy munkavállaló DD.MM.YYYY száma FIO5 elhatárolt bevételek 7 108,90 rubelt, beleértve 523,67 rubel üdülési kompenzáció (2,33 nap).
Az eljárás meghatározására az időt, hogy számolja meg a pihenés napja, fix 121. cikkének LC RF, az következik, hogy a FIO5 tapasztalat magában foglalja a 29 naptári napon belül a tényleges teljesítmény a munkahelyi feladatok erre az időszakra adunk nap 14 nap fizetés nélküli szabadságon. Így a teljes fordul 43 nap, kártérítést, amelyre a Társaság kellett fizetnie a munkavállaló a nap elbocsátás, vagy a rokonok a halál napja. Mindazonáltal a Társaság csak 29 napig felhasz- nált és fizetett kártérítést fizetett.

Ebben az esetben a Társaság megsértette az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 121. cikkét és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 141. cikkét anélkül, hogy kártalanítást fizetne a rokonoknak a halálozás napján az elbocsátás kompenzálásáért.

Szerint st.236 LC RF megsértve a munkáltató határidő ennek megfelelően a bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik a jelenlegi idején a refinanszírozási ráta a Központi Bank orosz Föderáció nem fizetett összeget mondat minden nap késedelem követő naptól az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés cr lyuchitelno.

A fentiek kapcsán a bíróság úgy ítéli meg, hogy az állami munkaügyi felügyelőnek a sorrendben meghatározott igényei indokoltak.

Az rendelkezései alapján 2. részének 227. cikke RF CAS Bíróság a fentieknek megfelelő elismerése a megtámadott döntések, intézkedések (tétlenség) az illegális, ha nem ismeri a vonatkozó normatív jogi aktusok és sérti a jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit az adminisztráció a felperes.

Mivel a recept az állam munkaügyi felügyelő összhangban tett a normák a munkaügyi jogszabályok alkalmazandó jogviták predelahpredostavlennyh hatáskörét nem törött, az okok felismerése az illegális hiányzik megfelel a megállapított eljárásokról és igazgatási jogait a felperes.

A fentiek alapján az Art. 226, 227, 177-180 a CAS RF, a bíróság

Megfelelően a közigazgatási igényt LLC "Private Enterprise" Masada "elismerését DD.MM.YYYY által kiadott állami Munkaügyi Felügyelőség a Samara régióban - megtagadni.

A határozatot a döntő határozat végleges formájától számított egy hónapon belül fellebbezheti a szamarai regionális bírósághoz a Togliatti Központi Kerületi Bíróságon keresztül.
Elnök: Sobolev Zh.V. aláírása

A döntést a végleges formában az év DD.MM.YYYY végezte el
Egy példány helyes.