A nővér ajánlása

A nővér ajánlása

Tengerentúli gyakorlat ajánlólevél az ápolók régóta, és eljutni a családi gyermekfelügyelet hivatkozás nélkül a korábbi munkáltatók szinte lehetetlen. A családban dolgozó dajkának vagy más szakembernek szóló ajánlási levél szokás szerint Oroszországba is ír. Most, egyre inkább egy olyan család, aki egy dada, egy nevelőnő, egy házvezetőnő stb. inkább a jelölt tapasztalat nem csak az állami intézmények, hanem a családokban, ahol egy személy letelepszik, mint egy szakértő a szakmai területen, és (nagyon fontos) területén az emberi kapcsolatok.

Először is, a dada ajánlása nagyon fontos a biztonság szempontjából, mivel egy dada - egy teljesen ismeretlen személy - eljön a családjához. Javaslat útján megkapja a jelölt megbízhatóságát a gyermeke dajkájának megbízójává.

Sok olyan anya, aki a gyermeküket gyermeknevelésért keresi, gyakran hallgatta a dán anyakönyvekről a múltbeli külföldi munkáltatóikat. Bébiszitter, például lehet, hogy hosszú ideje, hogy beszéljünk a tapasztalat a családban a gyermek, az a tény, hogy a bejárat a feladatát, amelynek ő bér, stb De a kérdésre: "Miért végeztél el tőlük dolgozni?" -, akkor gyakran hallani a választ: „Ők mentek külföldre állandó lakóhely” Ez kell riasztani a jövőben a munkáltatók, mint az én statisztikák azt mondhatjuk, tömeges migráció ápolók munkaadók állandó tartózkodási külföldön. Mit lehet elrejteni a mágikus mondat mögött: "Mindenki elment"? Talán igaz. De egy jó dada van velük külföldön. Bár a praxisomban én már nagyon jó nővér, akik különböző okokból nem megy a munkáltatókat külföldön, de azok általában jó ajánlólevél.

Ha a nővér az „élmény” ugyanannak a családnak ad a közelmúlt tapasztalatai a szülői saját unokái nem számít, ha ez az e, a végén, bűntudatosan vallotta. A dada, valahol, akkor megérteni, valójában ma nagyon nehéz megtalálni a dada ajánlási levél nélkül. Csak annyit kell tudni, hogy a dadus hogyan hozta fel a saját unokáit, és hogy ez az első hazugság az állásban - az utolsó. Így, persze, jobb, hogy részesítsék előnyben a nők, beszéd őszintén a tapasztalat hiánya és az élete tapasztalata gyermeknevelés (de nem távolítja el a kérdést, hogy hogyan felemelte a gyermekek és unokák).

Az ajánlólevél hiánya, de a dada tapasztalatai a családban azt is mondhatják, hogy minden rossz, hogy a nővért egyszerűen kirúgták. Természetesen az esetek nagyon különbözőek, nem csak rossz bébiszitterek vannak (lásd a "Rosszinda" cikket), de a dadusokat is tisztességtelen munkáltatók. Mindazonáltal, egy ilyen ápoló különös gondosságot és a legkörültekintőbb ellenőrzést igényel.

Ha az ajánlólevél még mindig ott van, de ez a nővér akkor bizalommal, és biztosítja a sikeres tapasztalatokat az előző család porassprashivat neki a legkisebb részleteket a mindennapi élet, a környezet, a munkakörülmények a családban. Például a gyermeknek van diatezisége, és tíz perc múlva kérdezd meg, hogy mit táplál a nővér. Kérdezd meg például, hogy milyen típusú padlók voltak a gyerekszobában, és egy idő után kérdezd meg, hogy a dajka mosott a padlón a gyermekszobában. Vagy mennyi televíziót találtak a házban, aztán, hogy milyen dadus látta. Beszélhetsz a sorozatról, mennyire értik meg a dada. Röviden, a vágyat, hogy írják le a finom részleteket, akkor lehet fogni egy férfi az ellentmondásokat, amelyek arra utalhatnak, hazugság, és tanulni egy csomó érdekes dolgot a stílus a munka, különösen a viselkedés és a jellemvonások. Egyszóval mindent megtalálsz, amit a nővér nem mond magáról, ha közvetlen kérdéseket tesz fel. A legfontosabb dolog nem kételkedni kíván a kíváncsiságodban, és nem óvatosan ébreszteni. Minden kérdést meg kell kérdezni, valami hasonlót, egyébként. Tehát a rendőrség megkapja a kihallgatás során az ellentmondásokat, a kis dolgokat és a nagy cserkészeket.

A dada (nevelőnő) ajánlott levele formális és informális részt tartalmazhat.

Az ajánlólevél hivatalos része a következőket tartalmazza: vezetéknév, keresztnév, a nővér patronymikája; születésének éve vagy hány éves dada; útlevéladatok és ahol a dada lakik; egy adott család munkakörülményei; milyen gyermek (szex, életkor) és mit csinált; ez volt a feladata.

Az ajánlás informális része leírja a dajka munkához való hozzáállását, személyes tulajdonságait, a gyermekkel való kapcsolat jellemzőit a családban.

Mindenképpen jelezze a család elhagyásának okait.

Nagyon jól, ha a levél utolsó része jelzi, hogy ez a dajka (nevelőnő) ajánlott-e másik családban dolgozni. Ez a rész kiemeli azokat a szakmai vagy személyes tulajdonságokat, amelyeket a munkáltató a legértékesebbnek tart.

Minél több érzelmileg megfogalmazódik az ajánlás, annál többet tud mondani arról a nővérről, akiről ki van adva.

Ajánlott minta ajánlólevél

Feladatait a dada Olga Ivanovna, dolgozott heti 5 napon 9,00-19,00, benne: teljes gyermekfelügyelet, főzés, baby, takarítás a gyerekszoba, mosás gyermekek dolgokat, megfelel a rendszer a nap a gyermek, a játék - egy osztály Alena életkor szerinti.

Ivanova Olga Ivanovna az óvodapedagógus oktatása révén, és hagyományos módszerekkel foglalkozott lányunk fejlesztésével, figyelembe véve a gyermek egyéni jellemzőit (például Alena nem akart sokáig húzni).

A férjem és én úgy véljük, nagyon szerencsések vagyunk a dajkával. Alena hamarosan és helyesen beszélni kezdett, sok dalt és rímeket ismernek, jól vonzza és örömmel veszi fel a kapcsolatot, vidám gyerek, kedvezően különbözik egymástól a társaitól. Alain mindig várakozott Olga Ivanovna érkezéséről, aki minden egyes alkalommal meglepődve lendületével, kreativitásával és optimizmusával.

Ezért, gyermeke, Olga Ivanovna Ivanov, nem fogsz megbánni. Ő egy felelősségteljes, tisztességes és megbízható személy, aki szeret gyerekeket.

Ha részletesebb információra van szüksége a dada Ivanova OI munkájával kapcsolatban, örömmel válaszolunk minden kérdésre.

Irina, Alexey 123 - 45 - 67 (ház), 8-765-432-100-00-00 (mobil)

De még egy jó ajánlás ellenére is élvezze a kiegészítő biztosítási előnyöket: menjen a nővérhez látogatásra, nézze meg életkörülményeit, ismerje meg rokonait és szomszédait. Óvatosan elemezzék a dada életének történetét. Ellenőrizze az összes szükséges dokumentumot: útlevelet, munkataport, oklevelet, orvosi igazolásokat és (szükségszerűen!). Nos, ha Önnek van egy hozzáértő szakembere, aki segíthet a gyermekének a dada kiválasztásában: lehet, hogy az ügynökségi pszichológus vagy önálló tanácsadója e kérdésekben.