Objektív értékelési teszt
oktatás
A teszt 12 különböző élethelyzetet mutat be az emberek észlelésével és értékelésével kapcsolatban, és minden helyzetben többféle módon is válaszolhat. Válasszon egyet azon három reakcióváltozat közül, amelyek szerinted a legmegfelelőbb. Keresse meg ezt a lehetőséget.
Vizsgálati feladat
1. Véleménye szerint azok, akik mindig nagyon gondosan követik a viselkedési szabályokat, és soha nem térnek el egy jó hangtól:
a) udvarias és kellemes kommunikáció;
b) szigorúan képzett;
c) valójában őszinte és mögöttük szorgalmasan elrejtik valódi természetüket.
2. Olyan házaspárt ismer, aki soha nem keveredett. Ön szerint:
b) közömbösek egymással;
c) elrejtsük kapcsolatukat idegenektől, ne bízzunk egymásban.
3. Tegyük fel, hogy először látsz valakit, és azonnal elkezdi mondani az anekdotákat, vicceket csinálni. Mit ő:
a) joker, wit;
b) Bizonytalanul érzi magát a vállalatnál, és így megpróbál kijönni egy kellemetlen helyzetből;
c) csak jó benyomást kérek.
4. Olyan témával beszél valakivel, aki lényegében mindkettőtöket érdekelné. A beszélgetőpartner a beszélgetést kézmozdulattal kísérli (kézmozdulatok). Mi ez, véleménye szerint, tanúsítja:
a) belső izgalmáról;
b) túl fáradt, túlterhelt;
c) ő őszinte.
5. Úgy döntöttél, hogy megismered valakit, akit jobban ismer. A legjobb módja ennek:
a) egy társaság elé terjesztésével;
b) mindenképpen megfigyelve;
c) nézzük meg, hogyan viselkedik konfliktusos, érzelmileg feszült helyzetben.
6. Találtad magad egy étteremben valakivel, aki véleménye szerint túl sok ajándékot ad a pincérnek. Mit gondolsz, mit csinál ez:
a) másokat lenyűgözni akar;
b) megnyeri a pincér bizalmát;
c) természetesen természetszerű és nagylelkű ember.
7. Olyan embereket ismersz, akik soha nem kezdik el először a beszélgetést. Amit valójában, az Ön véleménye szerint:
a) titokzatosak és nem beszélnek úgy, hogy elárulják magukat;
b) túl félénk;
c) gyanakvóak és attól félnek, hogy valami rosszat fognak mondani, és megsértik őket.
8. Néhány ember, anélkül, hogy beszélne velük, az arckifejezéseik alapján ítélhető meg. Mit gondolsz egy alacsony homloka egy személyben:
c) Nem mondhatok semmit konkrétnak.
9. Mit gondolsz olyan emberről, aki beszéd közben nem néz ki közvetlenül a szemébe?
a) kisebbségi komplexummal rendelkezik;
b) nem elég őszinte abban, amit mond;
c) túl szétszórt.
10. Bizonyára tudja, az emberek, mint, hogy előfordulhat, hogy valami kellemetlen azonnal kijelentik, hogy már régóta ismert és várható, de nem csinál semmit előre, mert nem akarják, hogy bajba. Milyen emberek ezek:
a) az erős akaratú, időskorú emberek;
b) az emberek, akiknek egyszerűen nincs lelke;
11. Képzelj el egy olyan személyt, aki jó pénzügyi helyzetben van, de mindig nagyon olcsó dolgokat vásárol. Mit gondolsz, mit csinál ez:
a) szerény, szerény;
12. Valószínűleg valaha értékelned kellett az embereket. Teljes emberek, véleményed szerint:
a) szebbek, mint mások, mivel mindig társasági, kedves és vidám;
b) nem túl aranyosak, mivel általában apatikus és lusta;
c) ugyanazok, mint az összes, köztük vannak jó és rossz.
Az objektivitás értékelésének kulcsa
A tárgyilagosság értékelése felmérheti az alkalmazottak azon képességét, hogy objektíven jellemezzék másokat (kollégák, alárendelt személyek, menedzsment), pozitív, negatív oldalukat és eredményeit.
A teszt kulcsa
Válassza ki a megfelelő helyzetet a táblázatban és az értékelt válaszváltozatát, keresse meg az egyes válaszok pontját és a pontok összességét.