Miért van szüksége a sportolási szabadidős alkalmazottak számára?
Egyre több vállalat kezdett megszervezni a vállalati versenyeket alkalmazottaik számára. Kétségtelen, hogy ez a tendencia az olimpiai játékok után is folytatódik. Miért kell a munkavállalók szabadidős megszervezésének ilyen formája?
A munkavállalók motiválása
Például bármely szervezet igényelheti a sportolóknak a munkavállalóit, ahol részt vehet az egész családban. Ez egy kiváló alkalom arra, hogy sok szórakozást és csevegést spórolj a kollégáinak rokonaihoz. Az ilyen versenyek az év bármely szakában szervezhetők, és számos sportot tartalmazhatnak benne. Napjainkban különösen népszerűek a "Családi nap" nevű események, amelyekben több mint 1000 ember vesz részt. "Minden téli sportban részt vehet, mint például szánkózás, jégkorong, sífutás, hódeszkázás, korcsolyázás, stb. Ne felejtsd el a tömeges ünnepségek előestéjén Shrove kedd, ahol a vidám indulások tartják a nemzeti hagyományok "- mondta Margarita Alaeva.
Bármely szervezet kedvére teheti a munkatársait sportolási tevékenységekkel, ahol az egész családban is részt vehet. Ez egy kiváló alkalom arra, hogy sok szórakozást és csevegést spórolj a kollégáinak rokonaihoz.
"Érdemes megjegyezni egy ilyen szezonális mintát: télen a leginkább követelt tevékenységek a téli tevékenységek - szabadtéri tevékenység: sílécek, korcsolyák, szánok. Általában minden, ami csak télen lehetséges. Nyáron népszerű a strandröplabda és strandfutó, amelyek mind a világon, mind az országban egyre népszerűbbek, "mondta Vitaliy Bujor. Azt is megjegyzi, a másik trend: próbálják változatossá és bővíteni az atlétikai program lebonyolítása nagyszabású olimpia, a cég elkezdte felvenni azt nemcsak a hagyományos, hanem a szokatlan szabadidős sportok, mint például a szumó versenyeken. Tartják őket, főleg a csapatkapitányok számára. A Spartakiad szervezőinek vezetői a nagy tenisz- vagy biliárdversenyeket szervezik.
Olyan cégek, amelyek nemcsak sportolásra, hanem más embereket is segítenek, jótékonysági versenyeket és maratont szerveznek. "Nagyon kellemes és dicséretes, amikor a sportesemények megszervezése jó hagyományává válik" - mondta Margarita.
Üzleti eszköz
Elkerülhetetlenül felmerül a kérdés: miért kellene a cégek pénzt költeni a sport szabadidős célra az alkalmazottaik számára? Ezt olyan vállalatoktól tanuljuk, amelyek rendszeresen szerveznek versenyeket.
"A vállalati sport egy modern és világos eszköz az üzleti problémák megoldására. A kohézió és a csapatszellem kialakulása, az eredmények összpontosítása, az egészség megőrzése, az egyéni munkavállalók eredeti pozíciója - csak egy kis előnyök listája. Az alkalmazottak egyéni képességeinek megnyilvánulása növeli önbecsülésüket, és ennek megfelelően befolyásolja a karrier-növekedés iránti vágyat "- jegyezte meg Anastasia Sorokina. a Microsoft marketing menedzsere.
Azok a vállalatok, amelyek rendszeresen tartanak sportversenyeket munkatársaik között, elégedettek az eredményekkel: ezek az események nemcsak a szellemet, hanem az alkalmazottak egészségét is megerősítik.
Dmitrij Sidnev. A Qiwi beszerzési részleg vezető szakembere azt mondja: "Fontos megérteni a munkavállalót, és érdekelni tudja. Klasszikus "asztal" vállalati pártok, mint egyesítési mód, informális kommunikáció, véleményem szerint, egy kicsit elavult. A csapatépítés olyan helyi esemény, amely gyorsan bosszant. A vállalati sport vonzza azt a tényt, hogy összekapcsolja az egészséget, az izgalmat és a problémát az informális környezetben. "
Mint látjuk, azok a vállalatok, amelyek rendszeresen tartanak sportversenyeket munkatársaik között, elégedettek az eredményekkel: az ilyen események nem csak a szellemiséget, hanem a munkavállalók egészségét is megerősítik, amihez Önnek egyet kell értenie. És bármennyire szeszélyes az időjárás hazánkban, szervezzen egy sportversenyt vagy egy nyaralást mindig problémamentes lehet. Egyszerűen szükséges lehet "a tető alatt" tartani. Végül kitaláljuk, milyen pénzügyi kiadásoknak kell készen állniuk a menedzsmentre.
Az órák költsége
"A sportos vállalati események költsége mindig más, mivel minden az események szervezésének és méretének követelményeitől függ. A kisvállalkozások egészen költségvetési sportnapokat töltenek, mint például a "Sportnap", "Vicces elindulások", a családi csapatok versenyei "Anya, apa, I. "Vannak fontosabb éves versenyek is, mint a bonyolult Spartakiads, amely akár 20 sportot is tartalmaz" - mondta Vitaly Bujor.
Olyan cégek, amelyek nemcsak sportolásra, hanem más embereket is segítenek, jótékonysági versenyeket és maratont szerveznek.
Tehát azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a vállalati sport a munkahelyi légkör szerves részévé válik. És ez kétségtelenül jó. Végül is, hogy a vállalati szellem növelése a munkavállalóknak és az egészség megerõsítése soha nem fog sántít. Ne felejtsük el azonban: ne szervezzen szabadidõt "önként kötelezõ" sorrendben. Ellenkező esetben a pénz elpazarolódik, és a kívánt célt nem érik el. Ezért ha a cég alkalmazottai egyhangúlag kijelentik, hogy nem akarnak játszani, például a labdarúgásban, akkor érdemes lehet valami mást kínálni nekik.
Mindent a munkavállalói juttatásokról
Részletek a Beraterói "Alkalmazottak és Ön" munkatársainak mindenféle kifizetéséről. Hogyan kell szervezni egy személyzeti szolgáltatást a "semmiből", pontosan gondoskodni egy nyaralás, igazolja juttatások, bónuszok, fizetni a szülési és üdülési.
Tudjon meg többet >>