Mi a dandár, a brigád vezetője, a brigád független szakszervezet tagjai?
Tipikus helyzet
a produkciós csapatról, a dandár tanácsáról,
elöljáró és igazgatótanács
1. Általános rendelkezések
A modern körülmények között a munka szervezésének és ösztönzésének brigád formája a vállalkozások hatékonyságának növelése, a munkavállalók széles körű bevonása az emberek termelésének és oktatásának irányításában.
Brigade forma szervezése és ösztönzése a munkaerő megfelel a modern követelményeknek a termelés, a tudományos munkaszervezés, megnövekedett oktatási és kulturális szinten a dolgozó emberek. Ez megteremti a lehetőséget a további fokozását a társadalmi termelés, gyorsítja a növekedést a munkaerő termelékenységének javítása, a használata a munkaidő és berendezések, elősegíti a gazdaságos felhasználását munkaerő, anyag és energia források, lehetőségeket nyit további javítása érdekében a szervezeti és politikai képzés erősítése, munkafegyelem, állítások igaz csapatszellem, a kölcsönös igények és elvtársi kölcsönös segítségnyújtás. Ez kedvező feltételeket teremt a megnyilvánulása a kreatív energia és a munkaerő tevékenység egészének kollektív és minden munkavállaló, gyorsul a növekedés a készségek és a képességek megszerzése, különösen a fiatal munkavállalók, feltéve, hogy a szakmai profiljának bővítése, növelése értelmes munka, csökken a fluktuáció.
Az összefüggésben a brigád formájában munkaügyi szervezet született, és talált egy széles körű mozgalom „Labor és a szociális tudományok - bizonyosságot kollektív”, amelyben csapatok csapatok önkéntes hozzájárulása minden tagjának, hogy a morális és anyagi felelősséget megsértése ipari vagy társadalmi fegyelem az egyes munkavállalók, javítása formák és elmélyítése a mozgás, sok csapat vett a kollektív felelősség szigorú betartása nem csak a foglalkoztatás, hanem Technolen nikai fegyelem, a magas minőségű termékek, alkotások és ésszerű felhasználása a gépek és berendezések, az engedélyt a józan életmód.
A fő feladat a dandár szervezeti forma a munkaerő modern feltételek áll jelentős növekedést a munka hatékonyságát az új és a meglévő csapatok a átkonvertálni az új típusú brigád, hozzák létre a szükséges feltételeket a stabil és nagy teljesítményű működés.
Brigade az új típusú aggregált összetett és átfogó csapatok a fizetési egyetlen együtt a végeredmény és az elosztó a kollektív keresetek ütemben munkaerő-piaci részvétel. Az ilyen csoportok egyik fontos jellemzője a brigád tanács jelenléte és aktív munkája.
Annak érdekében, hogy javítsa a munka hatékonyságát, fokozza a közös érdek és felelősség az eredményeket, kialakulását dolgozók tulajdonosi hozzáállás, hogy a használata a termelési eszközök, a cég, mint a fő formája a kollektív szervezés és stimulálása munkaerő és a költségelszámolási használja dandártábornok egy sorban.
Ezt a modelleket az ipari és tudományos-ipari szövetségekben, a gyárakban és ipari vállalkozásokban, az építőiparban, a javításban és az építőiparban, a vállalkozásokban és a közlekedési és kommunikációs szervezetekben, az állami gazdaságokban és más állami mezőgazdasági vállalkozásokban alkalmazzák.
2. Termelő csapat, brigád tanács
2.1. A termelési csapat a vállalkozás munkaügyi kollektívja * elsődleges kapcsolata. A csapat egyesíti a munkásokat a termelési feladat közös és leghatékonyabb elvégzésére a házassági kölcsönös segítségnyújtás, a közös érdekek és a munka eredményeinek felelőssége alapján. A bővített dandárban, ahol a termelési feltételekhez szükséges, lineáris vezetők és szakemberek szerepelnek.
-------------
* A vállalkozás alatt értjük a termelési társulást (össze), szervezetet.
3. A brigád munkájának megszervezése és javadalmazása
3.1. Szervezeti forma, az optimális mennyiségét és összetételét a csapat professionalnokvalifikatsionny alapján határozzák meg a tartalmat, és bonyolítja a gyártási folyamat összetettsége munka alapján létrehozott ágazatközi, ágazati és más haladó specifikációk munka követelményeit tudományos munkaszervezés és a termelés, alkalmazva technikai és szervezési intézkedéseket és egyéb tényezők.
32. A dandártáblóknak általában bonyolultnak kell lenniük, és a termelés jellemzőitől függően szakosodhatnak.
Az integrált brigád különböző szakmákból álló munkásokat foglal magában, akik technológiai szempontból változatos, de egymással összefüggő munkákat végeznek, amelyek a termelés teljes ciklusát vagy befejezett részét foglalják magukba.
Átjárhatóságának biztosítása és kiterjesztése összehangolás foglalkozások komplex üzemi személyzet általában együtt a munka főfoglalkozásukon (művelet) kell rendelkeznie továbbá egy vagy több szakma (műveletek).
A szakosodott brigád általában ugyanazon szakmában dolgozó, homogén technológiai folyamatokban vesz részt.
A komplex és szakosodott brigádok cserélhetők, ha e csapatok munkatársai egy műszakban dolgoznak, vagy át, ha kikapcsolják az összes műszakban dolgozókat.
3.3. A vállalkozások esetében ez lehetséges a termelés feltételeit, egyetlen mutatószám műhely foglalkozik a tervezés, a föld, a csapatok, amely minden csapat, hogy a leendő és jelenlegi (egy hónap) célok fizikai mérőeszközök, vagy speciálisan tervezett tervezési és elszámolási egységek (brigado- készletek, szerelvények, és így tovább. d.), a munkatermelékenység növekedése (csökkenése munkaerő-ráfordítás), és javítja a munka minőségét. Termelési terv (feladat) alapján kerül megállapításra műszakilag megfelelő előírások a munkaerő és a termelési kapacitás. Ahhoz, hogy az előirányzott feladatok kidolgozása és végrehajtása a szükséges szervezési és technikai intézkedéseket és feltételeket a munka termelékenységét.
3.4. Annak érdekében, hogy teljes mértékben ki lehessen használni a kollektív formák szervezési lehetőségeit, és ösztönözze a munkát a magas termelékenység elérése, a termelési erőforrások gazdaságának maximalizálása, az állami tulajdonra gyakorolt, sovány és mesteri hozzáállás kialakítása, a brigád önfinanszírozás bevezetése. A brigád önfinanszírozás leghatékonyabb formája a munkaszervezés és ösztönzés szerződéses elveivel való kombinációja.
-------------
* Bulletin, 1985, 6. szám.
---------------
* Kollektívák (tanácsok) termelési csapat részt vesz a szén, olajpala iparban és az építőiparban bányákban és kőbányákban, mivel a jogot arra, hogy a téma KTU minden kollektív legénység.
4. Az elöljáró fő feladatai és jogai *
--------------
* Mester, aki felelős a csapat irányítása, valamint a jogok és kötelezettségek által előírt szabványos előírások a mester, elvégzi a feladatait a művezető, és élvezi jogait megfelelően szabályzatokon.
5. A Brigadiers Tanács és feladatai