A szeiz (ágazati) kibocsátás jellegzetes díjai a munkavállaló számára ingyen - megrendelés és szabályok
Azok a vállalkozások, amelyek tevékenységei a munkavállalók káros tényezőivel járnak együtt, kötelesek személyes védőeszközökkel ellátni a PPE munkavállalókat, beleértve a ruházatot, lábbelit és tárgyakat, amelyek védik a bőr vagy a szem bizonyos területeit.
Szeretné tudni,
hogyan oldja meg a problémát?
Írja le kérdését ↓
A munkáltatónak egyenruhát kell kiállítania
A törvény vezetője köteles vállalata alvállalkozóit viselni ruhával és PPE-vel, különösen ha munkájuk káros anyagokkal jár, a munka teljesítménye abnormális hőmérsékletet biztosít az emberi test számára. A munkáltatónak be kell tartania a PPE kibocsátására vonatkozó előírásokat, mert jogsértésük miatt felelősségre vonható.
A munkaruhákat időben ki kell bocsátani. elfogadhatatlan tény, hogy a munkavállaló megfelelő védelem nélkül ment a munkahelyre. A PPE-k kibocsátásáért felelős személynek figyelembe kell vennie a munkavállaló nemét, a ruházat méretét és milyen munkát várnak.
Abban az esetben, ha a munkáltató semmilyen okból nem ad ki egyenruhát, akkor a munkavállalónak jogában áll megtagadni olyan munkák elvégzését, amelyek károsíthatják az egészséget vagy életét veszélyeztethetik.
Kinek kellene PPE-t kapnia
Bármi legyen is a szervezet, a munkásoknak különleges ruhát kell kapniuk. Ha ez az eladó a boltban, akkor ez egy öltözködés, kötény. A tisztítószerek különleges ruhákat, ujjatlanítókat kapnak. És minden munkáltató köteles a törvényt és a törvényt kiadni a PPE-nek.
Törvény szerint a munkáltató a saját költségére biztosítja a munkaruhát. Minden olyan munkavállalónak, akinek a munkája nehéz, veszélyes vagy hőmérsékleti körülményekkel jár, köteles biztosítani a PPE-t.
A jogszabályok alapján vannak általános és iparági normák a PPE kibocsátására.
- Általános normák alkalmazandók azokról a munkavállalókról, akiknek pozíciói kapcsolódnak a gazdaság minden ágazatához. Pincérek, őrök lehetnek.
- Az iparági normák jellemzőek egy adott szervezet számára. Például egy varrónő működik egy szervezetben a fogyasztói szolgáltatások, a gyűjtők egy bank, stb
Jellemző normák a PPE kiadására, annak meghatározására szolgálnak, hogy ki és milyen védelmet jelent a kibocsátás.
Olyan esetekben, amikor a PPE kibocsátásának helytállóságával kapcsolatban problémák merülnek fel, akkor a munkahelyek igazolása megtörténik, és meghatározzák, hogy melyik személyi védőfelszerelést kell használni és biztosítani kell a munkavállalónak.
Munkaruházat és PPE különbség
"PPE": olyan eszköz, amelynek célja a különböző káros, piszkos anyagok hatásának megakadályozása, valamint a káros hatások kitettségének megakadályozása. Ami az overallot illeti, annak célja nem különbözik a PPE-től. Ezért biztosak lehetünk abban, hogy ezek a jogorvoslatok egyenlőek.
Jogalkotási alap
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvéből álló jogszabályi keretet figyelembe véve a munkáltató köteles biztosítani az alkalmazottaknak a PPE-t, és egyúttal betartani az egyenruhák kiadására vonatkozó szabványokat:
- A ruhák megfelelnek a minőségi tanúsítványoknak.
- A munkáltató saját költségén olyan munkavállalókat biztosít, akiknek munkája káros és veszélyes munkakörülményekkel, egyéni védőeszközökkel jár.
- Helyesen szervezze meg a PPE kibocsátását és használatát.
Ezenkívül az alkalmazottaknak meg kell felelniük az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve követelményeinek, és megfelelő módon kell kezelniük a nadrágot. A munkatárs gyenge állapotában a munkavállalónak értesítenie kell a munkáltatót. Minden életveszélyes helyzetet jelentenek a fejnek is.
Számos esetben fordul elő munkahelyi baleset a magukat a dolgozók hibája miatt, ami nem veszi figyelembe a PPE használatát. Ezért jogalkotási alapon szükség volt arra, hogy kötelezzék a munkavállalókat arra, hogy megfelelően viseljék az overallokat.
PPE tanúsítás
A PPE megvásárlása előtt a vállalkozás munkáltatójának gondoskodnia kell arról, hogy a ruhák megfelelő minőségi tanúsítvánnyal rendelkezzenek. A tanúsítási eljárás biztosítja, hogy a PPE biztonságos az emberek számára, és emberi védelemre és biztonságra is használható.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles biztonságos munkakörülményeket biztosítani a munkavállalóknak. Így ő felel a biztonságos védelmi eszközök megszerzéséért és kiadásáért.
A PPE-re vonatkozó tanúsítvány mellett a munkáltatónak ellenőriznie kell a lejárati dátumot ruházat vásárlásakor, amelyet a megfelelő tanúsítvány is megerősít.
Minden overallnak meg kell felelnie a GOST szabványoknak.
A szabványok változatossága
A céges ruhadarabok kibocsátását állami szervek ellenőrzik. Különösen fontos, hogy be kell tartani a kibocsátás szabályait azokban a vállalkozásoknál, ahol a káros és veszélyes anyagokkal való munka kockázata, valamint a hőmérsékleti viszonyok megnövekedett kockázata áll fenn. A munkavállalók védelmére tervezett termékek megfelelő szabványokkal rendelkeznek.
A fajta nagyon nagy.
A PPE néhány szabványtípusának példája:
- Védőszemüvegek. Ők használják a szem védelmét. Kiadva a GOST P12.4.013-97 szerint. Ez a fajta védőeszköz képes védeni a szemet minden sérülésektől.
- Overall. Ez magában foglalja az összes olyan PPE-t, amelyet az iparban, a termelésben használhatnak, nevezetesen a mellényeket, öltözkötényeket, ruhákat stb.
- A kezek kezelése. Ezek minden típusú kesztyű - gumi, pamut, amely védi a kezét a káros hatásoktól. És termikus károsodást vagy vegyi anyagot is.
- Cipő. Az alsó végtagok védelmét biztosítja. Nagy gyárakban gyakran vibráló védőcipőt használnak, ami csökkenti a rezgéseket, ami segít elkerülni a kellemetlen érzeteket sétálás közben.
A ruhák kibocsátása a határokon túl vagy a korlátok levágása
A vállalkozások vezetői jogosultsággal rendelkeznek, amely lehetővé teszi a PPE kibocsátásának javított normáinak meghatározását. Ez azért van így, hogy javítsa a munkavállaló védelmét, ha túlzottan veszélyes és káros munkahelyi körülmények között dolgozik. Ha a PPE kibocsátásának normál normáit nem sértik meg, akkor lehetséges, hogy egy védőeszközt egy másik típussal helyettesítsenek.
A jelenleg hatályos tipikus normák szerint a PPE határértéke nem megengedett.
Kötelező dokumentumok
Amikor a munkavállaló munkát vállal, meg kell ismernie a munkaszerződést, amely meghatározza azokat a szabályokat és normákat, amelyekre a PPE-t kiadják.
Az a dokumentum, amelyben a PPE karbantartása megjelenik, tartalmaz információt a munkavállalóról, személyes adatairól, foglalkozásáról vagy pozíciójáról. A PPE-re vonatkozó további információk rögzítésre kerülnek, mikor és mennyi beérkezett, valamint felhasználásuk időtartamáról.
A speciális ruházat kiadására vonatkozó információ a munkavállaló személyes kártyáján is megjeleníthető.
Ágytakarítás
Mivel a PPE a munkáltató tulajdonát képezi, az ő feladata, hogy biztosítsa a ruhák tisztítását és gondozását. Ehhez a cégnek megfelelő vegytisztítással kell rendelkeznie. A vállalatnál ilyen lehetőség hiányában a munkáltató megállapodást köt az olyan vállalkozókkal, akik az overálok kivitele és takarítása során vesznek részt.
A munkáltató felelőssége továbbá biztosítani a PPE helyes tárolását, hogy ne veszítse el a funkcionalitását. A vállalkozásnak biztosítania kell a munkavállalónak a ruházati kiegészítőkészletet, míg a szennyezett védőfelszerelést száraz tisztítással vagy mosodával kell ellátnia.
Felhasználási feltételek
Munkavégzéskor, amely magában foglalja a PPE használatát, a munkáltatónak beszélnie kell a jövőbeli munkavállalóval a viseletre vonatkozó szabályokkal kapcsolatban. Nem mindenki ismeri és tudja megérteni, hogyan kell öltözni, vagy mi a PPE fő funkciója.
Ha van lehetőség, akkor a vállalkozásoknál mesterkurzusokat vagy egyéb rendezvényeket tartanak, amelyeken a munkavállalók megtanulják és megfelelően oktatják a PPE alkalmazását.
Szükséges továbbá, hogy a munkavállaló képes legyen önállóan meghatározni a védőfelszerelés, például gázmaszk használható állapotát. Tudtam, hogy miért viselnék vagy használnám a PPE-t. Ezen utasítások után a munkavállalónak be kell írnia a folyóiratot egy megjegyzéssel, hogy jól ismeri a viselet szabályait.
A fogadáson vagy fordításban használt munkaruha
Amint azt már említettük, a munkáltató köteles a munkások viseletét biztosítani, ha munkát kapnak. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, amikor egy alkalmazott egyesíti a munkát, vagy áthelyezi egy másik munkahelyre.
- Az alkotások kombinációja. Ha egy vállalkozás vagy szakmák több munkahelyet egyesítenek, akkor a munkáltatónak az alapruházaton túlmenően másfajta PPE-t is be kell nyújtania, amely alkalmas bizonyos típusú munkákra. Ez az iparág kibocsátási rátájára vagy jobb szabványokra vonatkozó kritériumok szerint történik.
- Fordítás. Ha a munkavállalót áthelyezik egy másik pozícióba, vagy ha átesik a szakképzésben (a hallgatók gyakorlata), akkor a PPE ideiglenesen kerül kiadásra.
A PPE speciális hőmérsékleti körülmények között történő alkalmazására vonatkozó eljárás
Ha a munkálatok különleges hőmérsékleti viszonyokhoz kapcsolódnak, nevezetesen hideg vagy meleg időszakokban, akkor a munkavállalónak megfelelő ruhadarabokat kell biztosítania. Vagyis az év minden évszakának saját ruházati formája.
A szezonra alkalmatlan különleges ruházatot a munkáltatónak a következő időszakra kell letétbe helyezni, amikor erre szükség van.
A munkavállalók és a munkáltatók felelőssége
- A munkavállalók felelőssége a PPE-hez. Minden alkalmazottnak helyesen kell kezelnie a kapott ruhadarabokat. Ha elárulja, akkor a védőeszközök megvásárlásakor felhasznált pénzt visszatartják a bérektől. Ha a PPE a munkavállaló hibájából nem használható, akkor a munkáltatónak új összeget kell kiadnia. A munkavállalónak joga van megtagadni a veszélyes munkát, ha nem kapott PPE-t vagy nem felel meg a normáknak. Az alkalmazottaknak nincs joga a PPE beviteléhez a vállalkozás területéről, mivel azok a munkáltató tulajdonát képezik. PPE-hiba esetén a munkáltatót tájékoztatni kell. És a lehető legrövidebb időn belül új PPE kibocsátását.
- A munkáltató felelőssége a PPE-hez. A hatályos jogszabályok alapján a munkáltató köteles biztosítékot nyújtani a minőségi bizonyítványoknak megfelelő munkaruhákkal. A PPE kibocsátására vonatkozó általános szabályok megsértése esetén a munkáltató felelősségre vonható.
- Ha a vállalat káros anyagokkal dolgozik, akkor az emberek PPE-vel vannak ellátva. És a munkáltató köteles biztosítékot viselni az alkalmazottak számára.
- A minőségi PPE a munkáltató felelőssége, amely az átverés hibáinak megvásárlásával és ellenőrzésével foglalkozik.
- A munka megkezdése előtt a munkavállalót fel kell tanítani a viseletre vonatkozó viselkedés szabályzattal és használatával.
- A dolgozó, valamint a munkáltató felelős az overallokért.
- A PPE vállalati tulajdonnak minősül, ezért csak egy alkalmazott bérelhet.
- A munkavállaló megtagadhatja a veszélyes munkát, ha nem kapta meg a PPE-t.
A munkavállaló elbocsátása - lépésről lépésre
Próbaidőszakban kötött munkaszerződés
Fogalom, munkaidő típusok és jellemzőik