Mi a teendő, ha szégyellik a vállalati szabadságon?
Ó, ne csinálj semmit!
A csapat fele ugyanolyan érzelmeket kap, mint te. A "halmozódás" -nak még több emberje lehet, tehát nem az a tény, hogy észrevehető a "jamb".
Humorral kezeljük, és ha valaki emlékszik rá, csak könnyekre nevetett! Ha a csapat látja, hogy komolyan aggódnak, akkor hosszú emlékeztetni, hogy ha szórakozni, és még kéri, ha a következő társasági esemény, amely dobjon egy „dolog”, hogy minden gyorsan fog unatkozni, és korlátozni fogja Öntől.
Nyilvánvaló, hogy nagyon óvatosan kell viselkedned ezeken a pártokon, de ami már megtörtént - ne változtasd meg, ne élj azzal a gondolattal, hogy ilyen ember vagy. És hogy elrontsd életedet vagy karrieredet, egyáltalán nem éri meg!
Ha egy pártra vagy egy társaságra szégyellik, akkor először is türelmesnek kell lenned, mert idővel minden feledésbe merült. Még új pártok, ünnepek és vállalati pártok is lesznek, valaki más ad valamit, és a korábbi kihasználásokat el fogják felejteni.
Vigyázz a szégyenre, ez a legjobb megoldás.
Azt is mondhatod, hogy nem emlékszel semmit - ez is egy közös nyilatkozat a vállalati pártok után - nem emlékszem, milyen horror - bocsásson meg nekem!
Ha egyáltalán nem emlékszel a szégydeidre, akkor egy ideig pihenjen, akkor a rágcsálók nélküled emlékeznek, ami nem annyira érdekes :).
Szimpatizálom Semyon Slepakov énekének hősnőjével, de úgy gondolom, hogy filozofikusan kell megközelítenie a problémát.
Meg kell érteni, hogy mint a Luba, az országban több ezer, ezért nem szükséges komplexek róla, és szüksége van a hirtelen jött hírnév előny PR után! Még mindig ó, hogyan lehet pénzt csinálni!
Például fut az online videót egy másik téma: „Hogyan, egy tisztességes parasztlány, szerzett 10.000 rubelt egy vita egy barát Kell mintha Fogyasztását vállalati felek, hogy mindenki hinni fog” .És megerősítése - henger összejövetelek (Pro 10000. persze, hazudnia kell, de hogy ez az ártatlan trükk fog működni!)
És akkor általában fejlesztheti a saját coaching képzést a témában: "A vállalati eszköz, amely az alkalmazottak egyéni tulajdonságainak azonosítására szolgál, annak érdekében, hogy további alkalmazásukat a vállalat munkájának megszervezésében megismerhesse".
Általában meg kell változtatni a hozzáállást egy hasonló eseményre, a rugalmasságot a modern gazdasági realitások fényében kell megfogalmazni!
Luba - a Yutuba csillag izgatott volt, miután elhagyta az északi irányt, és miért?
Mivel Luba - alázatos és tiszta lány, nevelkedett tisztaság és poslushanii.Alkogolnye iszik szülei nem engedték, hogy igyon, és kollégái pozvolili.I vot eredmény!
Ezért mindazok, akik Luba tanácsának helyén találják magukat: próbálja kihasználni a negatív előnyöket, és boldogok lesznek (és a pénzügyi folyamatok növekedése :))