Kadrovik plusz
1. Határozza meg, hogy szükség van-e kiegészítő fizetett szabadságra
Ehhez tekintse meg azon személyek listáját, akiknek további éves szabadsága van. Ha esete a megadott listára esik, folytassa a következő lépéssel. Ha nem, akkor nem kell további fizetett szabadságot biztosítania a munkavállalónak. Annak kérdését illetően, hogy további fizetett ünnepeket kell-e bemutatni a személyi számítógépen véglegesen dolgozó személyeknek, lásd a Személyi számítógépen véglegesen dolgozó személyek további szabadságát.
A szervezetek, figyelembe véve termelésüket és pénzügyi képességeiket, önállóan további szabadságokat hozhatnak létre a munkavállalóknak, hacsak a szövetségi törvények másképpen nem írják elő. A szabadság megadására vonatkozó eljárást és feltételeket kollektív szerződések vagy helyi törvényi rendelkezések határozzák meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 1. részének 116. cikke).
7. Töltse fel a jegyzet számításának elülső oldalát (T-60)
8. A számlázási adatok alapján számlázva, a szabadfoglalkozású munkavállalók
Azoknak a munkavállalóknak a listája, akiknek éves kiegészítő fizetett szabadságuk van
A Munka Törvénykönyve 1. részének 116. cikkével összhangban az éves kiegészítő fizetett szabadságokat az alkalmazottak biztosítják:
Az ipar, az üzletek, a szakmák, a káros munkakörülmények helyzete, a további szabadsághoz és a csökkentett munkanapra jogosító munka jóváhagyása. A Szovjetunió Állami Bizottságának rendelete és a Kereskedelmi Világszervezet All-Russia Központi Tanácsa 1974. október 25-i 298 / P-22. Sz. Rendelete.
nem szabványosított munkanapokkal rendelkező munkavállalók;
A távol-keleti országokban dolgozó és egyenrangú települések;
/ Összhangban st.321 LC RF, kivéve a jogszabályok alapvető fizetett éves szabadság és a kiegészítő fizetett szabadságot biztosított a közös alapot, dolgozó személyeknek a messzi északon kapnak kiegészítő fizetett szabadság 24 naptári napon belül, valamint a személyek, akik olyan területeken , amely egyenértékű a Far North - 16 nap /.
más esetekben, amelyeket az LC RF és más szövetségi törvények biztosítanak.
A dolgozóknak. utazik a munka több műszakban a messzi északon és hasonló területeken más területeken nyújtott pótlólagos éves fizetett szabadságot a feltételeket biztosított a személyek állandóan dolgozik a Far North - 24 naptári nap; területeken egyenértékű a Far North - 16 nap P.5 st.302 LC RF
Sportolók, edzők nyújtott pótlólagos éves fizetett szabadság, amelynek időtartamát határozza meg a kollektív szerződések, a helyi normatív, munkaügyi megállapodások, de nem kevesebb, mint négy napig. Az LC RF 348.10. Cikke
A munkáltatók, figyelembe véve termelésüket és pénzügyi lehetőségeiket, önállóan kiegészítő szabadságot létesíthetnek a munkavállalóknak, hacsak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények másképp nem írják elő. A szabadság megadására vonatkozó eljárást és feltételeket kollektív szerződések vagy helyi szabályozási aktusok határozzák meg, amelyeket az elsődleges szakszervezeti szervezet megválasztott testülete véleményének figyelembevételével kell meghozni. az RF Munkáskódex 116. cikkének 2. része