Directgroup Oroszország - a cég alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
Stabil zp, jó és kényelmes hivatal. Érkezésem idején minden csodálatos volt; egy érdekes projekt, egy nagy vezető (francia), aki hatalmas intelligenciával rendelkezik az ERP-rendszerek létrehozása terén.
Távozása után Pierre (korábbi IT-menedzser) kezdődött a baj - vették az orosz Ivan, férfi hihetetlen ostobaság és nem a szakmaiság, az ember, aki letelepszik mint guru slizyvanie szar szamár és egy elnöki podlizyvaniya feletteseinek. Mi volt ez a fickó, hogy a helyzet az IT-igazgatója. Sajnos, ez volt, mint ahogy a balett nem érti. "
a próbaidőszak után van egy szociális csomag, édes. a biztosítás (soha nem.), az iroda mellett a metró.
A hétköznapi alkalmazottak átlagosan fél évig dolgoznak, már nem állnak többé. a legtöbb projektben a menedzsment nem tud egyértelmű feladatokat felállítani, minden elmosódott, dopitrivay, mi és hogyan. A mentorálás egyáltalán nem alakul ki. Ha egy agyi alkalmazott, akkor megpróbálják megszabadulni tőle, gyakran ez a tiska alatt történik. Sok nem-kompetens alkalmazott (és különösen a vezetés) nem tudja. "
az irodai bejárati csoport regisztrálása, egy gyönyörű üzleti központ
negatív benyomást keltett a vállalatról a következő okokból: az interjút vezető cég képviselőinek szakmai hiányossága, hazugság és a kérelmezők tiszteletben tartása; nem a végrehajtó szakembereket, hanem a végrehajtó juhokat keresik. Ha az ilyen embereket olyan helyekre vitték, ahol a fejre van szükség, akkor természetesen N után mögöttük, titokban kezdik keresni a csereprogramot. És így egy körön.
Csak az interjúban volt, így a pozitívból tudom, hogy udvarias lányokat azonosítanak a recepción.
Negatív benyomás a Julius Dorfof toborzó menedzser. Olyan kellemetlen emberek, akiket szerencsére találkoztam ritkán az életemben. Állás az első (!) Találkozáson, mint szubhuman, a fogakon keresztül, furcsa viccek, véleményem szerint, nem megfelelőek. Úgy tűnik, hogy nem is jöttem dolgozni. Nem is tudom. Különösen azért, mert ő maga küldött meghívót. "
A fizetéssel, az igazsággal, mint bárki nem dobta el. Az iroda a Moszkva esetében a legrosszabb esetben, vagy inkább ígéretes munkát keres.
A francia társaság által vezetett vállalkozás. Az alkalmazottak borzalmas hozzáállása az "orosz lusta szarvasmarha, amelyet meg kell építeni". "Potogonka". "Furcsa" megrendelések az irodában (a fiúk nem viselhetnek nyakkendőt, de öltönyt viselhetnek, naponta kétszer nem fogyaszthatnak kávét stb.)