Személyes weboldal 2
A "Tiens" vállalati javadalmazási rendszer az eurázsiai régió számára (marketing terv)
A Tiens Group marketingterve modern megoldás, amely a vállalat forgalmazói érdekeinek maximális figyelembevételére összpontosul, megteremti a feltételeit mind az újonnan érkezők, mind a tapasztalt forgalmazók számára. A Tyanshi Társaság marketing tervének elkészítésekor több mint 50 éves Network Marketing tapasztalatot vettek figyelembe és összefogtak.
Karrier fokozatok és a végrehajtás feltételei
Forgalmazó 1 csillaggal
- Ahhoz, hogy a Tiens-csoport forgalmazójává váljon, regisztrálnia kell a Társaságot, és megvásárolnia kell a "Tiens-csoport üzleti dokumentációját" (20-as költség).
- Joga van megvásárolni és fogyasztani a termékeket a forgalmazási áron, valamint értékesíteni a megvásárolt termékeket kiskereskedelmi áron, így profitot nyer;
- Joga van arra, hogy az embereket Tiens üzletébe ajánlja.
Forgalmazó 2 csillaggal
- Az 1-es forgalmazó a Társaság termékeinek egyszeri megvásárlását legalább 100 PV-nek tekinti, és az adott hónapban kétcsillagos forgalmazóvá válik.
- Közvetlen díjazás - 5%.
Forgalmazó 3 csillaggal
- 1. módszer. Az 1-es disztribútor legalább 300 PV vásárlást tesz lehetővé, és az adott hónapban 3 csillagos forgalmazóvá válik.
- 2. módszer. A 2 csillagos forgalmazó legalább 300 PV vételi mennyiséget halmoz fel, és az adott hónapban 3 csillagos forgalmazóvá válik.
- Közvetlen díjazás - 20%.
- Csoport jutalom - 15%.
Forgalmazó 4 csillaggal
- 1. módszer. Egy 3 csillagos forgalmazó, akinek legalább három fiókja van, 3 csillaggal rendelkező forgalmazók, és az NTO 1500 PV-t ér el, ebben a hónapban 4 csillagos minősítést kapnak.
- 2. módszer. A hálózat legalább két ágában működő 3 csillagos forgalmazónak három csillaggal rendelkező forgalmazója van, és az NTO eléri a 3000 PV-t. Ebben a hónapban 4 csillagos minősítést kap.
- 3. módszer. A forgalmazó a Társaság termékeinek egyszeri vásárlását legalább 1200 PV-hez (vagy az LNO-hoz 1200 PV-t érte el), és ebben a hónapban 4 csillagos minősítést kap.
- Közvetlen díjazás - 24%.
- Csoport jutalom - 4-19%.
Disztribútor 5 csillaggal
- Közvetlen díjazás - 28%.
- Csoport jutalom - 4-23%.
- A menedzsment javadalmazása egyenlő mértékben az első generációs forgalmazók 1% -a. Fizetési feltételek: ЛО az aktuális hónapban - legalább 20 PV.
Forgalmazó 6 csillaggal
- 1. módszer. A hálózat legalább három ágában lévő 3 vagy több csillaggal rendelkező forgalmazónak 5 csillagos forgalmazója van, és az NTO elérte a 25.000 PV-t. Ebben a hónapban 6-os minősítést kap.
- 2. módszer. A hálózat legalább két ágában lévő 3 vagy több csillaggal rendelkező forgalmazónak 5 csillaggal rendelkező disztribútorai vannak, és az NTO elérheti az 50 000 PV értéket. Az aktuális hónapban 6-csillagos diplomát rendelnek.
- Közvetlen díjazás - 32%.
- Csoport jutalom - 4-27%.
- A menedzsment javadalmazása az első generáció 1% -a, a disztribútorok 2.3. Generációjának 0,5% -a egyenlő mértékben. Fizetési feltétel: LO az aktuális hónapban - legalább 50 PV.
7 csillaggal rendelkező forgalmazó
- A közvetlen díjazás 37%.
- A csoport jutalma 5-32%.
- A vezetői kártérítés az első generáció -1% -a, a disztribútorok 2,3,4,5-ös generációjának 0,5% -a egyenlő mértékben. Fizetési feltétel: LO az aktuális hónapban - legalább 200 PV.
Forgalmazó 8 csillaggal
- 1. módszer. A hálózat legalább három ágazatával rendelkező forgalmazónak hét csillaggal rendelkező forgalmazója van, és az NTO eléri a 400.000 PV-t, a következő hónapban 8 csillagos minősítést kap.
- 2. módszer. A hálózat legalább két ágával rendelkező forgalmazónak hét csillaggal rendelkező forgalmazója van, és az NTO eléri a 800.000 PV-t, a következő hónapban 8 csillagos minősítést kap.
- 3. módszer. Forgalmazó akitől legalább 2 ág hálózat forgalmazók 7 csillagok, és legalább 4-fiókok forgalmazók fokú 6 csillagok és TAA eléri a 400 000 PV, a következő hónapban a mértéke 8 csillagok.
- A módszer száma 4. Forgalmazó, hogy legalább egy hálózati ág 7 van egy elosztó csillagok, és legalább 6 fiókok forgalmazók, 6 fok a csillagok és TAA eléri 400.000 PV, a következő hónapban a mértéke 8 csillagok.
- Közvetlen díjazás - 43%.
- Csoport jutalom - 6-37%.
- Kártérítés a vezetésért - az első generáció 2% -a, a második generáció 1% -a, a harmadik generáció 0,5% -a, a 5.6 generáció 0,3% -a, a forgalmazók 7.8. Generációjának 0,2% -a egyenlő mértékben. Fizetési feltétel: LO az aktuális hónapban - legalább 300 PV
Menedzsment javadalmazás
Az igazgatásért járó kártérítés az 5 csillagos szint elérése után kerül kifizetésre, és a Distributorok társainak hálózata teljes körű forgalmával jutalmazza a hálózatot.
Azon nemzedékek száma, amelyekből a kezelési díj (a fizetési mélység) fel van töltve, attól függ, hogy hány aktív ág van a forgalmazó hálózatában. Ha figyelembe vesszük az N. aktív ágak számát, akkor a fizetési mélységet a szabály határozza meg:
A fizetés mértéke = N + 1
Például ha egy forgalmazó 7 csillaggal rendelkezik a hálózatban, 3 aktív ág van, akkor 4 generációért jutalmat kap a vezetésért. Vagy ha a disztribútor 8 csillaggal rendelkezik a hálózatban, akkor 4 aktív ág van, majd öt generációtól kap jutalmat a vezetésért. Ennek megfelelően, annak érdekében, hogy a 8 * disztribútor kezeléséhez a lehető legnagyobb prémiumot szerezzük meg, legalább hét aktív ágat kell a hálózatban lenni.
Bármely forgalmazó, elérve a legmagasabb szinten (nyolc csillag), és tovább bővíti a hálózati elérheti bízza meg tiszteli és, kivéve a jövedelem fokának megfelelő 8 csillagok, joga van a tisztelt kártérítési ami 5% a teljes összeg a Társaság értékesítés. Ez a tiszteletdíj a tiszteletbeli címnek megfelelő részvényekre oszlik, és a következő feltételek teljesülése esetén kerül kifizetésre:
Állapot: forgalmazó, aki 2 közvetlen hálózattal rendelkezik, legalább 1 forgalmazó 8 *.
Érdekeltségek és kötelezettségvállalások:
Ha a forgalmazó a számviteli hónap során 300 PV-t meghaladó vagy annál nagyobb személyes vételi volumennel rendelkezik, akkor jogosult a közvetlen értékesítés 43% -ának és a közvetett prémium megfelelő összegének a számviteli hónapban történő megfizetésére.
Ha a forgalmazó a számviteli hónapjában csoport értékesítési nagyobb vagy egyenlő, mint a PV 3000, joga van részt venni a forgalmazás 20% -a „díjat adományoz” - kompenzáció a tiszteletbeli címet „Bronz Oroszlán”.
Állapot: a forgalmazónak 3 közvetlen hálózatban van legalább 1 8 * forgalmazója.
Állapot: a forgalmazó, amely 4 közvetlen hálózatban van, legalább egy 8 * forgalmazónál.
Amellett, hogy az érdekeit és kötelezettségek vonatkoznak a forgalmazók tiszteletbeli címet „Ezüst Oroszlán”, ha a számviteli hónapban a forgalmazó csoport értékesítési nagyobb vagy egyenlő 1000 PV, azt a jogot, hogy részt vegyenek a forgalmazás 10% -a „díjat adományoz” - a díjat a "Arany Oroszlán" tiszteletbeli címére.
"Arany Oroszlán" egy csillaggal
A 10% -os bónuszt akkor fizetik ki, ha egy, a hálózat öt ágában 8 csillaggal rendelkező disztribútor van.
A GT nem kevesebb, mint 3000 PV.
"Arany Oroszlán" két csillaggal
10% -os bónuszt fizetnek, ha egy, a hálózat hat ágában 8 csillaggal rendelkező disztribútor van.
A GT nem kevesebb, mint 3000 PV.
Arany Oroszlán három csillaggal
10% -os bónuszt fizetnek, ha egy, a hálózat hét ágában 8 csillaggal rendelkező forgalmazó van.
A GT nem kevesebb, mint 3000 PV.
"Arany Oroszlán" négy csillaggal
10% -os bónuszt fizetnek, ha egy 8 csillaggal rendelkező disztribútor van a hálózat nyolc ágában.
A GT nem kevesebb, mint 3000 PV.
"Arany Oroszlán" öt csillaggal
10% -os bónuszt fizetnek, ha egy, a hálózat tíz ágában 8 csillaggal rendelkező disztribútor van.
A GT nem kevesebb, mint 3000 PV.
Az igazgatótanács tiszteletbeli tagja
Megjegyzés:
A tiszteletbeli díjakat havonta számítják ki és negyedévente fizetik, kivéve az igazgatótanács tiszteletbeli tagját, amelyet évente fizetnek ki.
A Tiszteletbeli Tiszteletbeli Tiszteletbeli Javadalmazás a vállalat globális forgalmának 0,5% -a, és minden olyan forgalmazó között oszlik meg, akik elnyerték az Igazgató Tiszteletbeli Tiszteletbeli Tagját.
"Tiszteletbeli tiszteletbeli igazgatósági tag"
Ennek a rangnak a eléréséhez szükséges feltételek:
Forgalmazó, amely nem kevesebb, mint 10 ágakat hálózat forgalmazók a tiszteletbeli címet az Arany Oroszlán, és nem kevesebb, mint négy elosztó a tiszteletbeli címet tiszteletbeli igazgatósági tagja elnyerte a Tisztelet tiszteletbeli igazgatósági tagja.
Ingyenes túra. a vállalat fizeti az összes utazási költséget azoknak a Forgalmazóknak, akik elérték a "Bronz Oroszlán" rangot és a fentieket.
Az autó egy elit márka. Azok a forgalmazók, akik elérik az "Ezüst Oroszlán" rangsorát, vagy magasabbak, elitkocsijukat jutalmazzák a vállalat.
Értékes ajándékok. jachtok, repülőgépek, villák.
Fontos megjegyezni, hogy az ajándékok nem lottó a Tianshi Társaságban, mindenki megkapja, aki elérte a bizonyos szintet. A Tianshi Társaság marketingterve ambiciózus, nem veszi el valakit a tengeren, csak a karrier pályáját mozdítja el. Minden forgalmazó eléri a megadott szinteket, de különböző időpontokban, attól függően, hogy milyen erőfeszítéseket tett, és milyen célokat kíván elérni. A "Nyugdíj" a Társaság által létrehozott szervezet jövedelme, amely állandóan, évről évre, a munkavégzés megszűnése után jön. Általában hónapról hónapra növekszik, valamint növeli a hálózat forgalmazói számát, mert a forgalom növekedése.
Minden típusú díjazás az adott típusú forgalom százalékában kerül kiszámításra. Az egyes részek kompenzációjának mértéke a disztribútor karrierfokától függ.
Bármely forgalmazónak joga van a karrier-növekedéshez a karrier-létrán belül. Minden következő karrier-fokozatot a disztribútorhoz rendelik, miután teljesítette az ehhez a mértékhez tartozó és az alábbiakban felsorolt feltételeket. A karrierfokozatot, amint a forgalmazó eléri, már nem lehet lemondani vagy csökkenteni.
A Tiens csoport valamennyi forgalmazója a Tianshi termékek kiskereskedelmi értékesítésén keresztül nyereséget nyer.