Mosenergosbyt - a munkáltatótól kapott visszajelzések a munkavállalókról
A vállalat előnyei: Stabil fizetések, fizetett szabadság, pénzügyi támogatás
A mai napig egy ilyen hatalmas és gazdag MEA cég gördül az aljára. A vállalatnak nincs pénzje (sajnálom az abszurditást, néha nincs pénz a legalapvetőbbekhez, a WC-papírhoz!), Így próbálják áthelyezni a munkahelyeket más területekre, ahol olcsóbb, például Orel. Jelenleg az összes dolgozó a vágás, még mindig nagyon bajlódott, vagy újoncokat vesznek fel, akiket senki sem tanít. Most senki sem fogja megoldani az ügyfelek problémáit és problémáit. A PU cseréje vagy a panaszok feldolgozása néhány hónapig eltarthat.
A munkamódszerekről és a mindennapi munkáról minden nap megváltozik. Egyszerűen lehetetlen emlékezni rá.
S / n-ről, az év elején a fizetés emelkedett, de. Módosította a prémium számítási eljárását. Ennek eredményeképpen továbbra is a piros színnel maradt, azonos mutatókkal.
A főnökökről, helyetteseikről, helyetteseik képviselőiről és így tovább senki sem tud semmit! Ezek a dolgozók nem tisztázottak. Valószínűleg azért fizetnek, mert egyszerűen a pápán ülnek.
Karrier növekedés - Nem Minden nagy pozíciót régóta nagymamáknak, gyerekeknek és unokáknak rendeltek el.
Tehát ha van lehetőség arra, hogy valahol máshova menjen, nyugodjon le, de ne itt.
Maga már régen lemondott volna, csak az országban zajló válság áll le (akkor kilép, és hogy letelepedj valahol később - nem ismert), és legalább egy kicsi, de stabil fizetés
Ex-ITC alkalmazott
A cég profi: Nem
A vállalat hátrányai: A fizetett alkalmazások díjait nem lehetett nyomon követni! Értékelje azokat, akik megteremtették a FOUNDATION for WORK-ot, különben az épületet, amelyet a nem szakemberek építenek - Ruhnet!
A vállalat előnyei: A vállalatnál nincs pozitív szempont a munka.
A cég hamis. rosszul képzett szakembereket tartalmaznak, gyakran hamis diplomákkal. Fizetés a kezéből. A termelési folyamat megszervezése nem elfogadható. A megrendelésekért fizetniük, mert szeretnék, hogy a munkatársakra vonatkozó vámtételek ne legyenek. Az urak ellopják az oroszlánrészüket a béreikből, és zsebre teszik őket a szerződéses szervezetek vendégmunkáinak - egy 200-as és 1000-es munkavállalóknak. és a helyettes katonai nyugdíjasok nem hagynak jó haszontalan struktúrát. Az anyagokat és a szerszámokat Moszkvában, mint egy tevében (méter, TT-transzformátorok, szerelési anyagok és szerszámok) kell szorítani. A pozitív eredménynek a gén akaratának kell lennie. rendező Kovalev, és eloszlassa az egész irodát, és helyett a szétszórt, hogy csak egy elektromos összeszerelő bolt, tüzelési mintegy 50 vezetők Tunneia.
A cég előnyei: nincs
Érdeklődött a "3800 rubel" vízmérők beszerelésére, de a kérelem kitöltésekor csak azt tudtam meg, hogy az "itmma" számláló telepítése valójában nem tartozik az akcióba, de 4 900 rubel. Miért nem lehet ezt a funkciót a cselekvés feltételeiben előírni, jelezve, hogy az "itm" számlálói nem szerepelnek a műveletben. Hosszú keresés után webhelyünkön még nem találtak utalást az árlistára a kiegészítő szolgáltatások költségeiről a mérők telepítésekor, ami hasznos a fogyasztó számára a mérők telepítése előtt, mert az ár az oldalon csak a számlálók szabványos telepítésénél szerepel. A számlálók üzembe helyezői teljesítményének mechanizmusait, a szabványos telepítésektől kezdve, egy nem szabványos telepítést a mesterek szalasztják el, sok olyan elbeszélés, mint a fogyasztók "háborúja és béke" az interneten. Továbbá, amikor beszéltünk a hívóközpont üzemeltetőjével, kiderült, hogy valójában a vízmérők telepítését vállalkozók végzik. Akkor nem világos, miért kell egy kevésbé megbízható szervezethez fordulni, ha valójában a számlálók telepítése a következő sharakka, negatív visszacsatolással, amelyről az internet teljes.
Kérd részletes kérdést az üzemeltető call center, és ez biztosan nem tud válaszolni (név sharaga árakat ext. A munka, stb), vagy azt mondja, hogy ezek a kérdések megmondja egy másik mester sharaga, vagy elkezdi érezni szervek. az operátor elkezd rázni, és ő csiszolja a fogait (ami természetesen nem vonatkozik a szakmaiságra).
Talán ez a szándék, ha a szolgáltatások listája nem áll rendelkezésre, vagy valójában nem egyezik a pénztárban?
Valahogy már megérted, hogy a szervezet megbízhatósága valójában nem szaga.
Az eredmény egyértelmű, hogy egy bizonyos sharahkin mester fog jönni, kiszívja az ujját. a munka, megnevezi az Ön személyes árait, és akkor is kifizeti őt, ha elhagyja, vagy inkább a kudarcba fulladt.
Ez nem prof. marketing és ügyfélszolgálati megközelítés.