Miért Oroszországban kis fizetések és az alacsony munkanélküliségű állami gazdaság
Az orosz munkaerőpiac abnormális marad. A vállalkozás minden nehézségét lekicsinyítik a bérek csökkentésével, nem pedig a személyzet csökkentésével. Az alacsony munkanélküliségi ráta ára a lakosság alacsony jövedelme. "Lenta.ru" a Pavel Travkin Közgazdaságtudományi Egyetem Munkaerőpiaci Kutató Laboratóriumának kutatójáról beszélt arról, hogy milyen karrierleértékelések után az oroszok várakoznak, miután az ország demográfiai lyukba került.
Lenta.ru: Kellemes hír: a munkanélküliek száma Oroszországban kissé csökkent. Ha úgy gondolja, hogy Rosstat akár 5,2 százalékkal - közel 4 millió ember. Emlékszem azokra az idõkre, amikor ilyen százalékokat vetettünk fel a Nyugat felé, sajnálva, hogy ott él a munkásosztály. Vagy talán ez a százaléka normális a gazdaságunkhoz hasonlóan?
Travkin: 5,2 százalék valójában nagyon alacsony szint, és könnyedén megpróbálhatjuk őket bárkinek. Bár a fejlett gazdaságokban, ahol minden jó, ugyanolyan érdeklődéssel. A probléma az, mi? Oroszország fizet a fizetések alacsony munkanélküliségi rátájára.
Kapcsolódó anyagok
Ami egyedülálló az orosz szegénységről
A cégeknek problémái vannak, amikor fel kell szabadítani a munkaerőt. Vannak törvények a foglalkoztatás védelméről, a Munka Törvénykönyve. A társaságokat nem lehet elbocsátani semmiért. De a fizetés csökkenthető. Ők csak akkor hagyják el ugyanazon a szinten - az infláció miatt hirtelen csökken, ami miatt csökken a munkaerő értéke. Ez az, amit Oroszország fizet az alacsony munkanélküliségért.
A fiatalok esetében a munkanélküliség jóval magasabb az átlagosnál. Például azoknak, akik két éve (például a felsőoktatásban) végzettek, a munkanélküliség 10-15 százalék. Ugyanakkor, minél magasabb az egyén iskolai végzettsége, annál könnyebben talál új munkát. És a munkanélküliek állapotának átlagos időtartama rövidebb neki, mint az oktatás nélküli személy számára, hiszen bizonyos ismeretekkel és készségekkel segíti munkáját a munkaerőpiacon.
Fotó: Maxim Blinov / RIA Novosti
- Mi a probléma? Oroszország fizet ilyen alacsony munkanélküliségi béreket. "
Ez furcsa, mert amennyire én megértem, a munkaerőpiacon több forgató és vezetõ van, mint a közgazdászok és az ügyvédek. Ezzel a logikával könnyebb egy fiatal vezetőnek munkát találni?
Amikor azt mondjuk, hogy hiányzik valaki, ezek az üzleti vezetők szavai. Azt mondják: "Nincsenek elég mérnökök, az egyetemek nem termelnek elég jó mérnököket." Mi történik a munkaerőpiacon? Egy fiatal mérnök érkezik egy ilyen vezetőhöz, és kiderül, hogy készen áll 10-15 ezer rubel fizetésére. És a szomszédos mobil kommunikációs szalon kétszer annyi. És az embernek van egy dileme: megtenni a munkát, amit megtudott, vagy táplálni magát és családját.
Vagy valami kevéssé hatékony vállalat állítja ezt, vagy azzal szembesülnek, hogy gyenge minőségű dolgozók jönnek hozzájuk. Most nagyon sok egyetemi diploma van, és az iskolai végzettségük nagyon eltérő. A munkáltató mindent és mindent meg akar venni egy kis pénzért. És amikor nem találja meg, hangosan azt mondja, hogy minden rossz. Valójában meg kell figyelni egy bizonyos egyensúlyt: növelni a béreket, legyen versenyképes ugyanazon mobiltelefonhoz képest, bármennyire is szomorú lehet.
Van még egy fájdalmas téma, amely a munkaerőhöz kapcsolódik: a termelékenység. Most mindenki harangozik arról, hogy alacsony. Alacsonyabbak a fejlett országokban ebben a mutatóban. Itt a Gazdasági Fejlesztési Minisztérium azt javasolja, hogy "vásároljanak" a termelékenységet 29 milliárd rubelre. Az ötlet az, hogy a kormány olyan céget választ, ahol alacsony, szakértőt küld a költségvetési számlára (gyanítom, hogy ezt "coachnak" nevezik), és adóink miatt tanítja a céget, hogy megfelelően működjön és növelje a hatékonyságot. Mi jön ez?
A cél nemes. Ha a termelékenység nő, kevesebb alkalmazottra van szükségünk. Néhányat el kell utasítani vagy el kell szállítani a gazdaság más ágazataiba tartozó más vállalkozások számára. Ez egy különálló probléma, amellyel szembenézni kell. Miért hasznos és fontos ez? Mert a következő 15 évben Oroszország demográfiai lyukra vár. Véget vetettünk a baby boomnak, és hamarosan a lakosság aránya a leghatékonyabb korban csökken. Csökken katasztrofálisan - 20 százalék, így az idősek száma - akik az állam fenntartása mellett - növekedni fognak. Ezért a termelékenység növelésének témája nagyon fontos.
A módszer nem a legrosszabb, hanem arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy keressenek módot a termelékenység növelésére. Miért nem sok üzlet foglalkozik vele? Mert olcsó munka. Beszélgetve a nagy kiskereskedelmi láncok képviselőivel, hallja: "Miért kell beírnunk az elektronikus árcédulákat, az áruk automatikus kézbesítését, ha olcsó személyeket bérelhetek, akik gyorsan elszórnak mindent?" Nekik nincs rá szükségük. És ha a munkavállaló többet ér - akkor elkezdenek gondolkodni a technológia bevezetéséről, és az egyik munkavállaló nagyobb termelékenységgel rendelkezne.
Fotó: Alexander Petrosyan / Kommersant
"A következő 15 évben Oroszország demográfiai lyukra vár. Megszüntettük a baby boomot, és a lakosság aránya a leghatékonyabb korban hamarosan csökken. "
Nekem úgy tűnik, hogy nem volt különösebben sikeres. De ismét megismétlem: a közeljövőben az élet kényszerít bennünket. A közeljövő elvtársak segítsége ellenére nagyon nagy a munkaerő hiánya.
A világgazdasági szótárat új kifejezéssel - "a dolgozó ember szegénységével" dúsítottuk. A számok ötmillió ilyen polgár vagy még több. Milyen mechanizmust teremt ez a dolgozó szegények számára?
Azonnal jelezzük, hogy ezek a "dolgozó szegények" némelyik tisztán névleges. A minimálbérnél hivatalos fizetés van, de ez csak az adók elkerülésének módja. Sajnálatos módon vannak olyanok is, akik munkahelyeken dolgoznak, és túl kevés pénzt hoznak nekik. Nem elegendőek ahhoz, hogy meghaladják a szegénységi küszöböt. Az ember kénytelen keresni mindenhol, ahol fizetnek.
És a munkanélküli ellátás, amely lehetővé teszi számukra, hogy békésen éljen és normális munkát keressen, nem. Bár lehet, talán találna ilyen munkát. A valóságban az előnyök 800 és 4900 rubel között vannak. De ezek a dolgozók is családok. Ennek eredményeképpen nem rendelkezik pénzzel, hogy adjon élelmet gyermeke számára. Ennek megfelelően a jövőben egészségügyi problémákat vetünk fel, amelyek ezután az államra esnek. Nem is rendelkezik oktatási eszközökkel: miután megkapta a minimális értéket, azonnal munkába kell mennie.
A kis munkanélküli ellátások a szegénységből származnak? Vagy amikor bevezetésre kerültek, valamilyen szándékot tettek?
Csak azért, mert nincs pénz. Szükséges a vállalkozásoknak a humántőkébe való befektetéshez. Maguknak kell segítenünk a dolgozó szegényeknek, főleg az oktatás nélküliek számára, képessé kell őket arra, hogy magasabb technológiákkal dolgozzanak. Mindez rendkívül nagy befektetést igényel.
Ha munkanélküli segélyeket növelünk, akkor ez nem vezet majd az Egyesült Államokba vagy Németországba elhagyott korábbi honfitársaink helyzetéhez - amikor a juttatások lehetővé teszik, hogy ne elbűvöljék, de legalábbis éljenek?
És ebben az esetben a munkanélküliségi ráta meredeken ugorhat - mert miért kellene 7 ezer rubelre dolgoznom, ha ugyanolyan összegű ellátásban részesülök? Most azonban számos ország kezdte aktív kísérletezni egy olyan koncepciót, mint a feltétel nélküli jövedelem. Néhány pénzt fizetnek az állampolgárok egy bizonyos csoportjának havonta, és megnézik magatartásukat: megyek dolgozni, tanulni vagy valami. Mivel ezek a csoportok alapos vizsgálat alatt állnak, még mindig rendesen viselkednek: folytatják a munkát vagy kapnak oktatást, hogy korábban sem pénzük, sem alkalmuk sem volt. Mindenki szereti mindent, de ami következő lesz, nem ismert.
Fotó: Mikhail Kireev / RIA Novosti
"A technológia gyors fejlődése azt eredményezi, hogy a szakmák egy része eltűnik."
Miért fontos ez a feltétel nélküli jövedelem? Mivel a technológia gyors fejlődése azt eredményezi, hogy a szakma egy része eltűnik. Például Herman Gref azt mondja, hogy jövőre el fogjuk utasítani további három-öt ezer tisztviselőt, mert a számítógépünk sokkal jobb, mint az összes ilyen ember. Ha korábban minden technológiai kabinban volt egy hitel menedzser, most nincs ilyen foglalkozás.
Én még többet mondok: én csak meglátogattam a Stavropol Territort, és láttam, hogy csak egy lépés maradt a pilóta nélküli traktor előtt, amely képes egyedül szántani a mezőt - traktorvezető nélkül.
Nos, vagy valaki valahol itt ül, és egyszerre 40 traktorot vezet. De ehhez szüksége van a megfelelő készségekre és kompetenciákra. Ezt a személyt még mindig ki kell képezni. Bár nem hiszem, hogy rövid időn belül az összes pilótát autopilotok váltják fel - az orosz utak olyanok, hogy intuíció nélkül nem fogsz továbbhaladni. De a lépések erre nagyon aktívak.
Kapcsolódó anyagok
Hogyan járul hozzá az anyai tőke az oroszok elszegényedéséhez?
Nos, akkor kérem, vagy kérjen nekünk valamilyen előrejelzést. Mikor jön a demográfiai lyuk?
És mi fog történni a közeljövőben? Fel kellene számolni a munkanélküliség növekedését, a tömeges elbocsátást?
Nagyon optimista lennék. A munkanélküliség mellett valódi jövedelmet kell keresnünk. Végül növekedni kezdtek. A növekedés eddig csak néhány százaléka, de még mindig vannak pozitív jelek. Végtére is, a gazdaság lassan tér vissza. Igen, mélyen a gödörben vagyunk, de minden jelző azt mutatja, hogy nem érdemes várni a tömegcsökkentésre, vagy éles csepp a bérekre.
Készítette: Dmitry Migunov