Hogyan kell helyesen számolni a pedagógiai tevékenység tapasztalatát a bérekre kivetett többlet számításánál
Hogyan lehet kiszámítani a pedagógiai munka hosszát a hosszú szolgálati díj fizetésének kiszámításánál? Ez az időszak magában foglalja a részmunkaidős munkát (0,5-es arány), a szülői szabadságot, a nappali tagozatos képzést, a fegyveres erők szolgálatát? Hogyan kell helyesen kiadni, és milyen dokumentációt kell kiszámítani a szolgálati idő kiszámításáról és egy pótdíj létrehozásáról a hosszú szolgálatra?
A szövetségi jogszabályok nem tartalmazzák az ilyen kifizetések kiszámításának szabályait, az oktatási szervezetek önállóan határozzák meg.
Az Art. 129 TC RF ösztönző kifizetések szerves részét képezik a béreknek.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 135. cikke szerint a béreket a munkáltatónál hatályos bérrendszer szerint kötött munkaszerződéssel állapítják meg.
Az Art. Az RF fizetési rendszer Munka Törvénykönyve 144. pontjában figyelembe kell venni a szövetségi, regionális (helyi) jogszabályokat.
<…> Ugyanakkor az önkormányzati intézményekben az ösztönző kifizetések típusát az önkormányzati jogi aktusok határozzák meg. Ugyanakkor a konkrét kifizetéseket mindig a kollektív szerződésben, a megállapodásban vagy az intézmény helyi törvényében kell megállapítani, amelynek meg kell felelnie az e testületek hatáskörébe tartozó felső vezetői testületek jogi aktusainak. <…>
Ezért az ösztönző kifizetések típusát maga az oktatási szervezet határozza meg, figyelembe véve a regionális (helyi) szintű szabályozást. Az ilyen kifizetések számítási módjának meghatározásához át kell térni a létrehozandó jogi aktusra (helyi törvény, kollektív szerződés, helyi önkormányzati szervek szabályozási aktusai, munkaszerződés, megállapodások).
Például, ha egy olyan helyi törvény, amely meghatározza az időskorú ösztönző kifizetések célját, nem tartalmazza a teljes munkaidőre meghatározott időtartamra (és más korlátozásokra) vonatkozó feltételeket, akkor az ilyen kifizetések függetlenek a munkavállalói fizetés mértékétől vagy egyéb kiegészítő körülményektől.
A legjobb anyagok kiválasztása az óvodai intézmények vezetőinek.
Töltse le a "jövedelmező tevékenység" című könyvet pdf formátumban >>>
1. Használjon aktiváló technikákat a tanárokkal együtt
2. Hogyan készítsünk tavaszi tisztítást a konyhában?
3. A GIT hirtelen ellenőrzése: milyen dokumentumok vannak az ellenőrnek a kereslethez
4. Mit kell írni a szolgáltató munkaköri leírásában, hogy megfeleljen a GEF-nek
Olvassa el a "Az óvodai intézet vezetőjének jegyzéke" folyóirat következő számában