Alfa férfiak és másolataik
Természetesen szinte minden férfi valóban igazi alfa férfiaknak akar lenni, ha nem mindig, akkor bizonyos életszakaszokban. Természetesen, a primitív idők óta a vezetők mindent eljuttatnak - a leginkább finom darab mamut, a legmelegebb bőr. És ami a legfontosabb: minden nőstény állomány elérhető. Eredeti teljes csésze férfi boldogság!
Ez nem jelenti azt, hogy a természetes vezetők lustaak, csak hogy sikerük bizonyos mértékben meghatározott a genetika és a körülmények között, és munkaképessége olyan egyedi, hogy úgy tűnik, mintha mindent elérne volna a legkisebb erőfeszítés nélkül. A látszólagos "elviselhetetlen könnyedség a lény" róluk szól. Ezekkel a krónikus szerencsésekkel ellentétben a tartott férfiak egy másik fajtája jobban nevezhető karrieristáknak.
Szintén a szakaszban
Egyes magas rangú férfiak vezetővé válnak az emberek által megválasztott vezetők, és mások a felső vezetőkből vannak kinevezve. Nem csak az állami hatalomról van szó, hanem bármely tevékenységi területről, beleértve a nagy- vagy kisvállalkozások, a kultúra, a művészet, az oktatás, és általában semmit.
Az alfa-hímek hasonlóak
A sikeres, gazdag emberek olyanok, mint a testvérek. De a biztosított és az alfa hím nem ugyanaz. Ha lehet azonosítani a kiemelkedő férfiasság, most úgy néz ki, méltó a férfi, aki tudja, hogy az új kormány tulajdonít a primitív állomány alfa hím: nagy autó, nagy villa és egy hosszú rubel, de jobb - egy nagyon erős valuta. Néha mindezt gazdaság füge (hangsúly az első vagy a második szótagra tetszése) van befedve egy nagyon szerény gazdaság a nadrágot. De a modern dominánsok számára az antropometriai jellemzők nem döntő fontosságúak.
Hogyan lehet megkülönböztetni a természetes vezetőt egy alfa hímtől?
Szeretem a Gandapas értékelésének kritériumait, de itt vannak a sikeres emberek két csoportjának nevei. Néhányat "vezetők" -nek fognak nevezni, vezetők, alfa hímek, uralkodók, hierarchiák és mások - "vezetők". Ez a megosztottság nagyon feltételes, és a választottjaiban mindkét vektor megtalálható. De a tesztelt személy egy vagy másik típusának több jellemzője, annál pontosabb a diagnózisa.
Tehát az első dolog, ami megkülönbözteti a valódi vezetőt, egy inerábilis vágy, hogy többet adjon, mint hogy. És az ellátás vagy pénzügyi támogatás formájában nyújtott energia szükségessége kiterjed a barátokra, szeretett nõre, gyermekeire, a család minden tagjára és a csomag minden tagjára, tekintet nélkül annak méretére. A vezetők kapcsolatokat építenek a "te - én, én - te" elvére, és ezt a legmagasabb igazságszolgáltatásnak tekintjük.
A hierarchia második jele erős immunitás az "értékesítés", "bónusz", "freebie" és "nyeremény" szavakkal, mivel a szabad sajt kizárólag hülye állatok számára szól. A vezetők megértik, hogy a "diszkont" a "köpenyt" követően követi, és az "ajándékok" egy eszköz az olcsó izgalom ösztönzésére, a próféta primitív gondolkodásán alapulva. Az Alfa-férfiak mindent megtanultak fizetni, és az értékcserék másik módja kellemetlen számukra. Ha a választott ember izgatottan érzi magát a "cselekvés" szóban, amelynek eredménye minden tésztára csomagolva szabad fűszereket kap, akkor mellette nem a csomag vezetője.
Az alfa harmadik tesztje az erkölcs és az etika. A természetes uralkodókhoz a társadalom erkölcse teljesen szükségtelen. Ha erre gondolsz, az erkölcs szigorú korlátozások rendszere, különös a különböző társadalmi formációk számára. Ezeket a korlátozásokat maga a társadalom hozza létre azok számára, akik nem képesek maguk irányítani magukat, és akik csak tiltások révén hozhatók az emberi állapotba. A társadalom része a "minden megengedett" szavakkal könnyedén lecsökken a barbarizmusra. A vezető számára az erkölcs, ami hozzájárul a magas szintjének eléréséhez. Etikai szempontból helyénvaló. Ez nem jelenti azt, hogy a vezető a törvényekkel ellentétes lenne. Csak erkölcsi az ő személyes belső törvénye, amelynek megsértése a céltól való eltérést eredményez, és ez rendkívül erkölcstelen.
A vezető negyedik jele a cél kijelölése. Kérdezze meg barátját az álmairól. Ha személyi boldogsága szimbólumai luxuscikkek, például egy rangos autó vagy egy bizonyos pénz mennyisége, amelyet a közeljövőben kíván keresni, tipikus vezetője van. A vezető célja egy küldetés teljesítése, a vágy megváltoztatása nemcsak az egyén életének megváltoztatására, hanem azok számára is, akik belépnek a felelősségi körébe. És minden alkalommal, amikor a vezető eléri a célt, új, még nagyobb cél emelkedik fel, így a kényelem és az elégedettség érzése rövid életű és illuzórikus.
A vezetők ma élnek, a szlogennel - "utánunk, még a vízesés is." Mi fog történni holnap - ma nem aggódnak. Ha a barátod az esti parkban a gépet úgy, hogy reggel volt kényelmes az utazás, akkor valószínű, hogy a vezető, vektor - vektor vezetés, mintha a feladatot - több, mint egy park, és holnap ő fog ideg manőverek, kiment a szűk hely, akkor, mellette, valószínűleg egyáltalán nem vezető.
Nos, végül, értékeld, mi a társaid hajtóereje. A menedzserek általában motivációt keltenek a külső környezetben. Végtére is, mint a vezetők és az igazgatók, szükségszerűen engedelmeskednek valakinek vagy valakinek. És ha üzleti tulajdonosok, külső körülmények, és nem belső szükséglet, arra kényszerítik őket, hogy a gazdasági függetlenség útjára lépjenek. "Ha rosszul dolgozom, akkor lőni fogok, vagy nem fogok élni" - egy ilyen ösztönző. A sikerre való átmenet a kényelmetlenség elkerülését jelenti. A vezető egyedül és önmagától függ. A "motiváló" bent van. Ezért van a csomag vezetőinek nincs szokása, hogy embereket vagy körülményeket hibáztathasson a kudarcokért.
Felelősség az alfa hímek második neve
Ez a felelősség nem csak maguk számára, hanem hatalmas emberek számára is. Mert ők a csomagolás vezetői - természetesen.
Természetesen ezek a tesztek nagyon feltételesek. És mégis ez a minimális vizsgálat, amely segít kiválasztani a szíved jobb vezetőjét. Ne tévesszen!