A makroergonomika
Makroergonomika (angol makroergonomika) - az ergonómia szakasza. a teljes munkarendszer tanulmányozására és tervezésére összpontosítva.
A makroergonomika feladata azoknak a rendszereknek a felépítése, amelyekben minden folyamat összekapcsolódik, és egységes koherens, harmonikus folyamatként működik.
a makroökonómia "az ergonómia szubdiszciplinája, amely összességében a teljes munkarendszer kialakítására összpontosít. Fogalmi, felülről lefelé sociotechnical rendszerek megközelítés kialakítása a munka rendszerek és a carry-át a teljes munka rendszer jellemzői a microergonomic design emberi munka, az ember-gép, és az emberi szoftver interfészek, hogy az egész munka rendszer teljesen harmonizált »[1]
makroergonomika egy „sub-ergonómia, melynek középpontjában a fejlesztés egy komplett, működőképes rendszer. Ebben az értelemben ez sociotechnical rendszer felülről lefelé megközelítés kialakítása a munka rendszerek és átviteli rendszerek közös jellemzője a mikroergonomichesky tervezési férfi-munka, az ember-gép és az ember-szoftverillesztőkkel érdekében hogy az egész rendszer teljesen összehangolt, teljesen harmonikus legyen. "
Hendrik művei az 1940-es és 1950-es évek szociotehnikai rendszeréről készült korábbi munkákon alapulnak.
A makroergonomika feladata azoknak a rendszereknek a felépítése, amelyekben minden folyamat összekapcsolódik, és egységes koherens, harmonikus folyamatként működik. Ha nem veszi figyelembe az egyik alrendszer egyik összetevőjét, akkor az egész rendszer működését megzavarhatja.
A makroergonomika feladata a tevékenységek átfogó optimalizálása.
Kiemelt alrendszerek
Valamennyi rendszerben a makroergonomikus megközelítés valahogy megkülönbözteti és megvizsgálja legalább két alrendszert vagy két alrendszercsoportot:
Ezenkívül gyakran különálló alrendszerekhez rendelnek: a szervezet jelenlegi struktúráját, a szervezet környezetén kívül stb.
Hendrik megkülönbözteti a következő alrendszert:
- személyzeti alrendszer
- technológiai alrendszer
- belső környezet
- szervezet és irányítás
- külső környezet
A makro-ergonómiai megközelítés bármely rendszere "felülről lefelé". Vagyis először a rendszer makro-ergonómiai paramétereit határozzuk meg és tervezzük, és csak ezután folytatjuk a mikroergonomiai paraméterek tervezését.
Néhány példa arra, hogy a makrogazdasági megközelítés lehetővé teszi a gazdaságosabb, megbízhatóbb és kényelmesebb rendszerek létrehozását mind a fogyasztók, mind az érintett résztvevők számára.
A cikk e része még nem írt.
A Wikipédia egyik résztvevőjének elképzelésének megfelelően ebben a szakaszban a makro-ergonómiai megközelítések leírásának szentelt szakaszát kell tartalmaznia.
Segíthetsz a projektnek ezzel a részvel.
jegyzetek
Nézd meg, mi a "makroergonomika" más szótárakban:
MACROERGONOMIKA - (angol makroergonomika) az ergonómia részlege, figyelembe véve az egész munkamódszert. Ennek lényege, hogy ez egy szociotehnikai rendszer-megközelítés, felülről lefelé, egészen a teljes munkarendszer kialakításáig, lehetővé téve a munkásság általános jellemzőinek meghatározását ... ... Nagy Pszichológiai Encyclopedia
ergonómia - n. számítás szinonimákban: 5 • makroergonomika (1) • midiergonomika (1) • mi ... Szinonimák szótár
Ergonómia - (. A görög ergon munka és nomosz jog) nauchnoprikladnyh kutatási területe a felület mérnöki tudományok, a pszichológia és a fiziológia a munkaerő, ahol kifejlesztette a tervezési problémákat, értékelje és modernizálására „emberi gépészeti rendszereket ... ... A legtöbb pszichológiai enciklopédia
A mérnöki pszichológia - (a francia mérnöki ingenieur, a mérnöki szakterület szakembere) a pszichológia egyik ágaként vizsgálja az ember és a gép közötti információ kölcsönhatás folyamatát és eszközeit. A tudományos és technikai forradalom kontextusában, amely átalakította ... ... nagy pszichológiai enciklopédiát
SZOCIÁLMÉSZETI RENDSZER - (angol szociotehnikai rendszer) egy működő rendszer, amely egy műszaki alrendszerből, egy személyi alrendszerből, egy külső környezetből áll, amely kapcsolatban áll a szervezetével és a szervezeti tervezéssel. Eredetileg S. p. az 1940-es évek végén kezdődött. 1950-es évek ... ... Nagy pszichológiai enciklopédia