A beteg családtag gondozásával való ideiglenes munkaképtelenséghez nyújtott támogatás - mind a káderekről

Minden intézményben vannak olyan helyzetek, amikor az alkalmazottak nem tudnak dolgozni, mivel egy beteg családtagnak kell gondoskodnia. Ebben az esetben a par. 2 cikk. A 255-FZ törvény 5. §-ában foglaltak szerint jogosult a munkahelyén ideiglenes fogyatékossági támogatásban részesülni, mivel biztosított. A család egyik tagjának gondozása esetén a munkavállalónak joga van-e élni? Milyen időtartamra kerül majd kifizetésre? Mennyibe kerül ez az ellátás?

Az ideiglenes fogyatékossági támogatás fizetése a beteg családtag ellátásáért

- Egy beteg gyermek aluli hét és 15 év közötti - időszakban legfeljebb 15 naptári napig, minden esetben a járóbeteg-ellátásban vagy műsorvezetője a gyermek egy álló egészségügyi beállítást, de nem több, mint 45 napig, egy naptári évben minden esetben ellátás erre a gyermekre;
- a beteg fogyatékos aluli gyermek 15 éves - a teljes időszakra ambuláns vagy műsorvezetője a gyermek egy álló egészségügyi beállítást, de nem több, mint 120 naptári nap egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermeket;
- HIV-pozitív 15 évesnél fiatalabb beteg gyermek esetében - a kórházi kezelésben és megelőző intézményben a gyermekkel való együttélés teljes időtartama alatt;
- egy beteg gyermek alatt 15 éves kor, amikor a betegség kapcsolatos vakcinálás utáni komplikációk, rosszindulatú tumorok, beleértve a rosszindulatú neoplazmák limfoid, vérképző és kapcsolódó szövetek - a teljes időszakra a járóbeteg-kezelést vagy egy ko-host a gyermek egy stacionárius egészségügyi beállítást ;
- járóbeteg-kezelésben részesülő beteg családtag esetében - minden egyes eset esetében legfeljebb hét naptári napot, de legfeljebb 30 naptári napot a naptári évben az e családtag összes ellátása esetén.
Az Art. A törvény 6. N 255-FZ, azt mondta, hogy ha a karantén, hogy év alatti gyermekek hét éves, részt vett az iskola előtti intézményekben, vagy más családtagok, hivatalosan elismert képtelennek ideiglenes rokkantsági járadék fordítanak a biztosított személy (az egyik szülő, más törvényes képviselő vagy más családtag) a teljes karantén időszak.

Információért. Az alkalmatlan személy felismerésének sorrendjét Ch. 31 CCP RF.

A munkanélküli ideiglenes munkaképtelenségre adott juttatást a fent említett esetekben naptári napokra a vonatkozó időszakra eső valamennyi esetben a biztosítottnak kell kifizetni, kivéve az 1. rész 1. cikkében említett időszakokba tartozó naptári napokat. Az N 255-FZ törvény 9. cikke (az N 255-FZ törvény 6. cikkének 8. pontja).
Jelöljük azokat az időszakokat, amelyekre az átmeneti fogyatékossági támogatás nem kerül hozzárendelésre:
- az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően teljes vagy részleges bérezés vagy fizetés nélkül történő munkavégzés alóli mentesség, kivéve az éves fizetett szabadság időtartama alatt a betegség vagy sérülés miatti munkaképesség elvesztésének eseteit;
- a munka felfüggesztése az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően, amennyiben erre az időszakra nincs fizetés;
- fogva tartás vagy közigazgatási letartóztatás;
- igazságügyi orvosi vizsgálat;
- üresjárati idő, kivéve az Art. E törvény 7. §-a. 7. rész az ugyanazon cikk kimondja, hogy ha az ideiglenes munkaképtelenség, amely létrehozta az üzemszünet és folytatódott a inaktív időszak, a javára a tétlen időszak fizetik azonos sebességgel, amely tárolja ez idő alatt fizetést, de nem több, mint a méret ideiglenes rokkantsági ellátások, amelyet a biztosított az általános szabályok szerint kap.

A munkaképtelenség tanúsítványának kiadása a beteg családtag gondozásában

A beteg családtag ellátásához szükséges átmeneti fogyatékossági támogatás összege

A beteg családtag ellátásához szükséges ideiglenes fogyatékossági támogatás kiszámításának módja

Az Art. A törvény 14. N 255-FZ ideiglenes rokkantsági ellátás alapján kerül kiszámításra az átlagkereset a biztosított személy számára a két naptári évet megelőző év előfordulása átmeneti munkaképtelenség, beleértve a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók).
Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a biztosított személy szülési szabadságra és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a biztosított személy lehet helyettesíteni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.
Az átlagos jövedelem, amely alapján kerül kiszámításra az ideiglenes rokkantsági ellátások, magában foglalja mindenféle kifizetések és egyéb jutalmak a biztosított személy, amelyre felszámított díjak az FSS törvény szerinti N 212-FL. Továbbá ne felejtsük el, hogy az átlagkereset alapján, amelynek a becsült haszon figyelembe veszik az egyes naptári évben nem haladó összegben a törvényben meghatározott N 212-FZ az érintett naptári év határérték bázis érték kiszámításakor a biztosítási díjak az FSS (Sec. 3.1 cikk . 14 a 255 N-FZ).

Ami kiszámítása az átlagos napi nyereség kiszámításához az ideiglenes fogyatékosság, ez határozza meg elosztjuk a számított eredmény időszakra órában jelzett. 1. pontban, 730 (p. 3, v. 14, a 255 N-FZ).
A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség napidíjának összegét úgy kell kiszámítani, hogy a biztosított személy átlagos napi jövedelmét megszorozzák a százalékos arányban megállapított haszon összegével az átlagos jövedelemre a 2. cikknek megfelelően. 7. és 11. § (4. rész, a 255-FZ törvény 14. cikke). Ezután a napidíjat meg kell szorozni a munkanélküli ideiglenes munkaképtelenség idején (5. rész, a 255. FZ törvény 14. cikke) tartozó naptári napok számával.
Ezen túlmenően ez a cikk kimondja, hogy az ideiglenes munkaképtelenségi ellátások kiszámításának eljárásait az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. Jelenleg a 375. sz.
Íme egy példa egy ideiglenes fogyatékossági támogatás kiszámítására egy beteg családtag gondozásában.

2. példa.
Az 1. példában szereplő feltételeket alkalmazzuk, megváltoztatva a gyermek korát - 16 év. Ebben az esetben a fogyatékossági kártyát legfeljebb hét naptári napig állítják ki.
A beteg családtag járóbeteg-ellátásának juttatását legfeljebb hét naptári napig fizeti ki a biztosított biztosítási időtartama függvényében meghatározott összegben. Így a munka ideiglenes munkaképtelenségének juttatása 6,712,30 rubel lesz. (958,9 rubel x 7 nap).
Betegbetegség esetén nem adnak ki fogyatékossági lapot egy 15 évnél idősebb beteg családtag gondozásáért (624n.