A batel cég előnyei és hátrányai (kínai kozmetikumok és Altai cosmeceutical)
Az első esetben - a közvetlen értékesítés során - az értékesítésből származó bevétel 40-55% lesz. Például egy termék megvásárlása 100 rubelre, 155 rubelre adhatja el, így 55 rubel értékesítést kap egy eladásból.
A termékek, a készpénz mellett, pontértéket is kapnak. A termékek megvásárlásával pontokat gyűjthet össze. Ha egy hónapot gyűjt 60 pontból, akkor a következő vásárlás 120 rubel lesz.
A második esetben a jövedelem növekszik bővítését a szerkezet - épület egy csapat hasonló gondolkodású emberek, kozmetikai üzleti partnerek. Te, mint szervező a szerkezet, egy információs szponzor csapata számára, és egyúttal hasznot húznak az értékesítési tanácsadó a szerkezet: havi javadalmazás (bónusz) a hatékony munkát a szerkezettel együtt nő tanácsadók számának szerkezetében és értékesítési volumen.
Minden üzleti partner úgy dönt, hogy milyen módon alapozza vállalkozását. Az üzleti gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a két megközelítés leghatékonyabb kombinációja a szerkezet és a közvetlen értékesítés.
Adj az embereknek örömet a kozmetikumok használatáért Batel! Mondja el mindenkinek az erényeit! Vonzza a lehető legtöbb újoncot! Üzleti tevékenységet kínál a Batellel!
Minél több szerkezeti értékesítése van, annál több bevételt kapsz!
Fejlessze fel a struktúrát, növelje meg magának és több lehetősége legyen keresni a Battelle kozmetikai céggel!
Az egyes tanácsadók jövedelme több összetevőből áll, és a tanácsadó státusától függ. Nagyszámú partnerrel való belépéskor a Batel Consultant a sikeres lépcsők első lépcsőjénél - a "Tanácsadó" státusában. És az első lépés, az első felmászni a létra kezdődik a személyes értékesítés. Minden egyes lépésnél, minden új státusszal, a tanácsadó több lehetőséget kap.
Ez a táblázat mutatja a sikert és a jövő győzelmét! Minél magasabb a lépcsőn, minél szélesebb a lehetőségek!
* LOP, hogy bónuszt kapjon a személyes értékesítésből
Minél magasabb a státusz, annál nagyobb a bónusz kedvezmény!
A bónusz kiszámításánál a "bónusz visszatérítési különbözet" fogalmát használják.
A különbség a bónusz kedvezményben a különbség a bónusz kedvezmény és az első szintű tanácsadók bónusz kedvezmény között.
A táblázat tükrözi a különböző státuszú tanácsadók közötti bónuszkedvezmények közötti különbséget.
Nagyon könnyű használni: az oszlopban keresse meg állapotát, és a sorban - az első szintű tanácsadó státuszát. Az Ön státuszának és a tanácsadó státuszának metszéspontjában a bónusz kedvezmény különbségét kapja.
A bónusz kedvezmény különbségének ábrázolása:
Ha nem rendelkezik a tanácsadók struktúrájával, akkor a bónusz kedvezményének nagyságát csak a személyes eladásai határozzák meg.
Ha rendelkezik tanácsadói struktúrával, a bónuszkedvezmény nagyságát az összes Strukturális Tanácsadó személyes eladása és eladása határozza meg.
Ön egyedül dolgozik, és az eladása a hónapban 200 pontot ért el.
Az Ön állapota "Consultant 1 degree" és 5% -os bónusz kedvezmény.
A személyes értékesítésre szánt bónusz 400 rubel.
Ha havonta 200 pontot adott el a termékeknek és a tanácsadók összesen 3000 pontot, akkor az állapotod már a "3. fokozat vezetője". 27% -os bónusz kedvezmény.
A személyes értékesítésre szánt bónusz 2 160 rubel!
Bónusz a személyes eladásokért
A struktúra bónuszának nagyságát a struktúrában lévő tanácsadók száma és személyes eladása határozza meg.
A szerkezet bónuszát a bónusz kedvezmény különbségének alapján számítják ki, azaz A különbség a bónusz kedvezmény és az első szintű tanácsadók bónusz kedvezmény között.
Meg kell értened, hogy például 10 000 rubli bónusz érhető el, ha különbség van a 12% és 1% -os bónusz kedvezményben. Miért? Tekintsük a példákat.
1. lehetőség: Csak két Consultantral dolgozik, nagyon sikeresen fejlesztheti azokat. Az Ön 1 szintjének tanácsadói már elérték az "Expert Leader" státuszt, stabil értékesítési volumenük 12 500 pont. Bónusz kedvezményük 32%.
Ebben az időben a "Grand Leader" státusza van, 12 500 pont * 2 = 25 000 pont. A bónusz kedvezmény 33%.
A bónusz kedvezmény különbsége 1% (33% -32%).
A bónusz a struktúrából 10 000 rubel (25 000 pont * 1% * 40 rubel).
Bónusz a szerkezetért
2. lehetőség: Számos tanácsadóval dolgozik, legalább 1, legalább 20, különböző státusú emberrel rendelkezik, kezdve a "Konzulens 1. fokozattal".
Összességében értékesítési volumene 2000 pont. Az állapotod a "2. fokozat vezetője". Bónusz kedvezmény - 24%. De az 1 sorban vannak olyan tanácsadók, akiknek más kedvezmény is van, és átlagosan 12% -os értékesítési volumenükből származnak. A bónusz a struktúrából 9 600 rubel.
Nem számít, függetlenül a stratégia az épület szerkezetének választja - a munka sok az ő első szintű tanácsadók, hogy segítse vagy szerkezetében számos tanácsadás - mindkét esetben, akkor kap tisztességes bónuszokat elért üzleti.
Ha elérte az állapota „Leader” felett, és az első szinten is van egy „vezető”, akkor kap, amellett, hogy a különbség a bónusz kedvezmények, akár 10 százalékkal szintű ága a „vezetők”. Ezek a bónusz kifizetések az úgynevezett bónusz bónusz. Struktúrájának növekedése "Vezetők" nyereséges!
Példák a bónusz bónusz kiszámítására:
Az elnöki klub tekintélyes. Legyél tagja az elnöki klubnak, amely képes a legambiciózusabb és motivált emberekre, akiknek az életben csak egy ellenfél van a vezetésért folytatott harcban - ő maga. Az elismerés és a kiváltságok megérik azt, hogy minden egyes tanácsadó saját maga határozza meg ezt a célt.
Az "elnök" státusza növeli a jövedelmét. A bónuszajánlatok és a bónusz bónusza mellett az elnöki bónuszt is megkapja.
"Elnök" bónusz: Az "elnök" státusában levő tanácsadó a teljes struktúra értékesítésének 0,5% -át kapja.
Képzelje el: legalább 120 ezer rubel (600 000 * 0,5% * 40 rubel) havonta hozzáadódik a bónuszokhoz!
Az együttműködés első szakaszában a Batel társaság partnerei várják a sikeres üzleti bejutás támogatását: az újonnan érkezők automatikusan a "Quick Start" motivációs program résztvevői lesznek, és bónuszokat kapnak a sikeres üzleti tevékenység megkezdéséhez.
Ha az első hónapban a tanácsadó megerősíti az "1. fokozatvezető" vagy magasabb státuszát, és a munka második és harmadik hónapjában megerősíti az aktuális státust, vagy emelkedik, bónuszt kap. Minél magasabb az állapot - annál nagyobb a prémium a sikeres tanácsadóra vár.
A legrangosabb díj a "Leader" és a magasabb státusz megőrzésének nagydíja. Részt vehet olyan tanácsadókon, akik elérik a "Leader" és a magasabb státust, és fejlődnek az "első fokozatú" 3. fokozat vezetői "és" vezetők ". Minél magasabb a státusz és a sikeres partnereid státusza - annál nagyobb a díj, ha eléred a sikeres lépcsők új szakaszát. A tanácsadó mindig kap egy bónuszt minden egyes alkalommal, amikor magasabb státust ér el.
Hogyan lehet sikeres? A válasz mindenki számára más lehet. Néhányan látják ezt a már elért helyzet stabilitása, mások - az új távlatok folyamatos keresése mellett - a harmadik siker mindkét fogalom sikeres kombinációjában rejlik.
A cél eléréséhez, a terv végrehajtásához, majd az új eredmények eléréséhez törekedni kell a helyes motivációra. Annak érdekében, hogy lehetőségei legyenek korlátozás nélkül, egyedi motivációs programokat indítunk.
A rövid és tartós promóciók segítik a tanácsadókat abban, hogy új szinteket érjenek el üzletük fejlesztésében, büszkék legyenek saját sikerükre és érezzék magukat a legjobbak közül! Méltó ajándékok a győzelemért - kiváló motiváció az üzleti fejlődésben.
Részvétel a promóciókban