Városi alkalmazottak - közigazgatási jog

11.13. Városi alkalmazottak

Városi pozíció - olyan helyzetbe által tervezett charter az önkormányzat szerint a törvény a hatálya alá az Orosz Föderáció, a megállapított hatásköröket kérdések helyi jelentőségű, és a felelősséget az ezek megvalósítását hatáskörök, valamint a helyzet az önkormányzati alakult összhangban charter az önkormányzat, a megállapított tartományban az önkormányzat hatáskörének érvényesítéséért és végrehajtásáért, valamint a feladatok ellátásáért viselt felelősség.

Között az önkormányzati hivatalok lehet azonosítani választható önkormányzati irodák tele eredményeként az önkormányzati választások (képviselők, tagjai a választott testület, a helyi önkormányzat), helyébe alapján a döntést a képviselő vagy bármely más választott testület, a helyi önkormányzat (választott tisztségviselői önkormányzat); Egyéb önkormányzati álláshelyek, melyeket a munkaszerződés megkötése vált fel.

Városi szolgálat - szakmai tevékenység, amelyet állandó jelleggel a nem választott önkormányzati hivatalban végzünk.

A települési szolgálat elvei a következők:

1) az Alkotmány túlsúlya, az Orosz Föderáció alanyai szövetségi törvényei és törvényei más szabályozási jogi aktusok, munkaköri leírások az önkormányzati feladatok végrehajtása és az önkormányzati alkalmazottak jogainak biztosítása érdekében;

2) az ember és a polgárok jogait és szabadságait, közvetlen cselekvését;

3) a helyi önkormányzati szervek függetlenségének hatáskörén belül;

4) az önkormányzati alkalmazottak szakszerűsége és kompetenciája;

5) az önkormányzati alkalmazottak felelőssége a hivatali feladatok ellátásának elmulasztása vagy helytelen végrehajtása miatt;

6) a polgárok egyenlő hozzáférése az önkormányzati szolgálathoz képességeik és szakmai képzettségük szerint;

7) az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatára vonatkozó alapvető követelmények egységessége, valamint a történelmi és más helyi hagyományok figyelembevétele;

9) az önkormányzati szolgálat nem partizánsága.

Városi alkalmazottja - állampolgár az Orosz Föderáció, aki elérte a 18 éves kort, előadó által meghatározott módon a charta a község szerint a szövetségi törvények és jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció, a felelősség az önkormányzati pozíciók önkormányzati szolgáltatás készpénzes ellenértéket fizetett rovására a helyi költségvetést.

Selejtező soraiban megítélt önkormányzati alkalmazottak eredményei alapján a minősítő vizsga, vagy tanúsító és azt jelzi, hogy a képzés szintje az önkormányzati alkalmazottak szakmai követelmények az önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás osztályozása szerinti települési hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás.

Az önkormányzati alkalmazottnak nincs joga:

• más fizetett tevékenységekben való részvétel, kivéve a pedagógiai, tudományos és egyéb kreatív tevékenységeket;

• egy helyettes az Állami Duma a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció, helyettese a jogszabályi (képviselő) az alany szervezetében az Orosz Föderáció, helyettese a képviselő-testület a helyi önkormányzat, tagja a többi választott helyi önkormányzati, egy választott tisztségviselő a helyi önkormányzat;

• vállalkozói tevékenység folytatása személyesen vagy meghatalmazott útján;

• legyen tagja a vezető testület a kereskedelmi szervezet, kivéve, ha törvény másként nem rendelkezik, vagy ha az eljárás az alapszabály állapítja meg az önkormányzat, a szövetségi törvények és jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció ez nem feladata, hogy részt vegyenek a menedzsment a szervezet;

• olyan önkormányzati testületben, amely az önkormányzati szolgálat tagja, vagy aki közvetlenül az alárendeltje vagy annak ellenőrzése alatt áll, olyan harmadik országbeli ügyvéd vagy képviselő;

• anyagi, technikai, pénzügyi és információs támogatás, egyéb vagyon és hivatalos információ nem hivatalos célú felhasználása;

• a feladataik ellátásához kapcsolódóan magánszemélyektől és jogi személyektől (ajándékok, pénzbeli kártérítés, kölcsönök, szolgáltatások, szórakozás, pihenés, közlekedés költségei és egyéb díjak) járó díjazásban részesülnek;

• utazik üzleti rovására fizikai és juridich-skihlits, kivéve az utazási vállalt viszonossági alapon megállapodás szerint a helyi hatóságok az önkormányzat a helyi hatóságokkal más önkormányzatok, valamint a hatóságok és a helyi önkormányzatok a külföldi államok, nemzetközi és külföldi non-profit szervezetek;

• vegyenek részt sztrájkokban;

• politikai pártok, vallási és egyéb közszolgálati szervezetek érdekében hivatalos álláspontjukat használják.

Az önkormányzati alkalmazottaknak nincs joga a politikai pártok, a vallási és egyéb közszövetségek felépítése, a szakszervezetek kivételével.

Városi munkavállaló köteles átadni a bizalom a garancia alapján az önkormányzat idején a folyosón az önkormányzati szolgáltatás keretében tulajdoni részesedésének (tét) a jegyzett tőke a kereskedelmi szervezetek sorrendben az alapszabály állapítja meg az önkormányzat szerint a szövetségi törvények és jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció.

Az önkormányzati alkalmazott garantált:

1) munkakörülmények, amelyek biztosítják feladataik teljesítését;

3) éves fizetett szabadság;

4) az ő és családtagjainak orvosi ellátása, beleértve nyugdíjazását is;

5) az önkormányzati munkavállaló családtagjainak hosszú szolgálati és nyugdíjazási nyugdíja halála esetén, amely a hivatali kötelességeinek teljesítése során történt;

6) kötelező egészségbiztosítási biztosítás az egészségügyi és vagyoni kár esetén a hivatali feladatok ellátásához kapcsolódóan;

8) a törvényben meghatározott módon, az erőszak, a fenyegetések és egyéb, a hivatali feladataik ellátásához kapcsolódó jogellenes cselekmények védelmében őt és családtagjait.

Felszámolás esetén a helyi önkormányzat, a munkavállalók leépítés a test az önkormányzati alkalmazottak, feltéve garanciák által létrehozott munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció munkavállalók elbocsátás esetén a felszámolásával kapcsolatban a vállalkozások, intézmények, szervezetek, alkalmazottak elbocsátások.