Szociális csomag az alkalmazottak számára, ahol javítani kell és hogyan kell felszámolni, a "főkönyv" magazint, a 3-as szám 2018-ban
Amikor az árut visszaküldõ vásárlóknak (munkát, szolgáltatásokat elutasított) pénzt ad, akkor a csekket a "plébánia visszatérése" számításának jelével kell eloszlatni. De nem mindig világos, hogy ez a helyzet vagy e helyzet e szabály alá tartozik-e. Különböző eseteket vitattunk meg a Szövetségi Adószolgálat szakembereivel.
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Hogy az adóhivatalnokok bizonyítani fogják az adófizetők visszaélését A vállalkozó fizetett HÉA-t, és a bíróság nem ismeri el a befejezett munkát: mit tegyek?A szerződő fél által az építési beruházások költségvetéséhez felhasz- nált és fizetett HÉA, amelyet a bíróság nem teljesített, a vállalkozó levonhatja. Az egyetlen kérdés az, hogyan kell jobban megtenni: módosítani kell az értékesítési könyvet az adott időszakban, vagy az adónak a saját számlája alapján levonni.
Hány nap szabadság "szerzett" a munkavállalót.Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
Jelentést tenni az adóellenőrzésre a tulajdonukról és a szállításról új formát igényelFTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
Az étkeztetés indexelése: új szabályokMG Sukhovskaya ügyvéd
És az élet egyre jobbá válik! Olyan pozitív következtetést tettünk, hogy egyre inkább az olvasók kérdéseit kezdtük el kérdezni az úgynevezett szociális csomagról a munkavállalók számára: hogyan lehet meghatározni, hogy összetételét megváltoztathatják-e, hogyan kell figyelembe venni a kifizetéseket. Nos, örömmel válaszolunk ezekre a kérdésekre.
Kezdjük azzal a móddal, hogy a munkáltató további anyagi előnyöket mutasson be a munkavállalók számára.
Hogyan lehet megjavítani a szociális csomag nyújtását?
Előnyök a munkáltató számára
A munkáltató hátrányai
Verbálisan hangot adni az alkalmazottaknak a munka vagy a későbbi időpontban való felvétele során (például a próbaidő leteltével)
A szociális csomag csökkentése vagy akár megszüntetése érdekében a menedzsment egyszerûen szórakoztató idõn keresztül figyelmezteti a dolgozókat
A szociális csomag bizonyos elemeinek költségeit nem lehet figyelembe venni "nyereséges" kiadásokban (lásd az alábbi táblázatot)
Helyi normatív aktus jóváhagyása (például betegség esetén a pótdíjakra vonatkozó rendelkezés)
Nem lesz probléma a szociális csomag egyes összetevőinek költségeinek figyelembe vételével (lásd a következő táblázatot)
A közösségi csomag megadásának feltételei, illetve azok törlése érdekében módosítania kell a következőket:- egy helyi jogi aktusban, abban a sorrendben, amelyben az Art. 8 az LC RF:
- <или> személyesen vezető;
- <или> figyelembe véve a munkavállalói képviseleti szerv véleményét az Art. Az RF Vámkódex 372. cikkében, vagy azzal egyetértésben
- a kollektív szerződésben az Art. 44 LC RF:
- <или> amelyben megkötötték;
- <или> amelyet a szerződés maga ír elő
A munkavállalókkal kötött munkaszerződésben írja elő a szociális csomag feltételeit
- a munkaszerződésben a munkavállalóval kötött kiegészítő megállapodás megkötésével, a szerződés feltételeinek megváltozásával, 72 az LC RF
Vessünk át a költségek elszámolására a legelterjedtebb lehetőségek között a соцпакета.
A beteglista kiegészítése a munkavállaló tényleges jövedelmére
TEGYE A FEJT
Nem értelmezhető, hogy "szociális" csomagként "jelenítsék meg" azokat a garanciákat, amelyeket a munkavállaló a törvény szerint terheli, például fizetett szabadság és betegszabadság, fehérpénzes fizetés, normalizált munkanap. Végtére is, a munkáltató, és így köteles biztosítani.
Néha a munkáltatók a szociális csomagot a munkavállalónak a mobilkommunikáció költségeire vagy személyi jármûveire fordítják, amit munkára fordít. De meg kell értenünk, hogy ha írásos megállapodás jön létre a munkavállalóval személyes vagyonának felhasználására, akkor ez már nem társadalmi csomag. Ebben az esetben a munkáltató köteles megtéríteni a megfelelő költségeket (például autó esetén a benzin költsége). 188 az LC RF.