Pénz és fizetés problémái
Üdvözlünk! Itt nincs meghatározva, hogy a munkavállaló köteles a munkáltatót a TIN-jével ellátni. A béreket időben kell kifizetni. Ezért be kell írnia a bérek kifizetésére vonatkozó nyilatkozatot. Elutasítás esetén az adósságot a bíróságon és a bírsággal együtt a késedelemért és az erkölcsi kár megtérítéséért beszedheti. Tegye bele mindent a nyilatkozathoz, ha az ügyvéd illetékes, akkor meg kell értened, hogy ez nem vicc.
Emellett panaszokat is írhat az ügyészséghez és a munkaügyi felügyelethez, ez is segít. Jelölje meg ezt a nyilatkozatban
Az ügyvédi követelmények törvényellenesek! A cserélt TIN-k elmulasztása nem szolgálhat ürügyként, hogy nem terhelje meg a béreket. Írja le a főkönyvelőnek vagy a szervezet vezetőjének címzett kérelmet a bérek kifizetésére.
Ha nem hajlandó fizetni, akkor jogosult a munkáltatóval szemben panaszt tenni a munkaügyi felügyelőség és / vagy az ügyészség ellen. A panasz ténye alapján ellenõrzést hajtanak végre, és a munkáltató köteles fizetni a keresetek után fizetett béreket, és a munkavállalók jogait is megsérti.
Az ilyen cselekmények illegálisak. Nem kell a TIN-t elhelyeznie a munkáltatójához! Ami a béreket illeti, a legkisebb késedelem nélkül kell megtenni.
A legegyszerűbb és leghatékonyabb módja ennek az, hogy két panaszt írjunk, a város munkaügyi felügyelőségéhez és egyúttal az ügyészséghez. Lehetséges és még egy - az emberi jogok biztosa a régióban. Az Ön kérelme alapján ellenőrzést hajtanak végre, és a munkáltatónak meg kell kapnia a jogsértés megszüntetését.
És most a bírósághoz fordulhat a munkajog megsértéséért járó kártérítésért az ilyen igazolással.
Ha részletesebb tanácsra van szüksége, vagy segítségre van szüksége az ilyen panaszok kidolgozásában, kérjük, lépjen velem kapcsolatba. mail: [email protected] vagy hívja a 8 953 7029392 Örömmel segítek. MINDEN KONZULTÁCIÓ - INGYENES.