Hogyan válhat magának újoncként és kérhet szociológiai felméréseket?
Jó, ha tudod, kihez akarsz dolgozni. Lépéseket találni a munkakeresők számára, akik meghívják a közvélemény-kutatásokat, nem különböznek más munkakereséstől. Már elvégezte a munkát félig, miután meghatároztatta a nyomorult tevékenységed hatókörét, csak a cselekvés kezdetén marad.
Ugyanakkor sokféle módon szerezhet ilyen jellegű információkat, köztük közvetetteket is: ismerősöket, internetet, szakosított nyomtatott kiadványokat stb. Ezért az ilyen munkák keresésének leghatékonyabb módja a "közvetlen felhívás a munkáltatóra".
1. A nyílt forrásoknak meg kell határozniuk a vállalatok körét
2. Készüljön fel a hívásra. A fellebbezés céljának megfogalmazása (miért hívsz), mit tudsz felajánlani a cégnek, gondolkodni a beszélgetés elején és végén, a legvalószínűbb kérdésekre válaszol.
3.Dozvonivshis, megkérdezed, kivel beszélhetsz a foglalkoztatással kapcsolatos kérdésekről, és már meghatározta az üres helyek elérhetőségét. Talán kérdéseket fog feltenni a tapasztalatodról, készen áll arra, hogy válaszoljon rájuk. A standard készleten kívül (oktatás, tapasztalat) kérdezheti meg, hogyan ismerte meg az üresedés meglétét, milyen munkát szeretne szerezni, és melyik adott osztályon stb.
A dolgozó toborzók nem szívesen osztoznak meg az ilyen információk megosztásában, de mégis tisztázni lehet valamit, és ha vannak hajlandóak kapcsolatba lépni. Rengeteg ember dolgozik ezen a területen, de mivel mindenhol van a személyzet forgalma, a munka instabil és nagyon ideges. Szükséges megérteni, hogy a marketing ügynökségek teljesen eltérőek a munkakörülmények szempontjából, valahol több mint 40 szabadúszó toborzó dolgozik, valahol csak ketten vannak.
Sok szerencsét kívánunk!