5 Kérdések a "töltésről" - az előadók keresésére minden munkához

Az interjúkészítés kulcsfontosságú lépés a munka megtalálásában. Gyakran attól függ, hogy mennyire sikeres az interjú, attól függ, hogy a jelölt felveti-e az érdeklődését. Az interjú során a versenytárs különböző kérdésekkel néz szembe a potenciális munkáltatóval, akik közül sokan nehézek a válaszadók számára. Az ilyen kérdések közül elsősorban az alábbiak említhetők:

1) "Miért változtatod meg a munkádat?"

2) "Milyen fizetést vársz?"

Felkészülés közben interjúra van szükség ahhoz, hogy válaszoljon erre a kérdésre. Ne mérsékelje vagy ne túlbecsítse a kívánt fizetés nagyságát. Javasoljuk, hogy előzetesen kérdezze meg régiónkban a szakterületének átlagos fizetési szintjét. Azt is meg kell jegyezni, hogy ha az előző munkájához tartozó fizetését nevezte meg, akkor nem szabad beleegyeznie egy alacsonyabb fizetésbe.

3) "Mit nem szeretne szembenézni az új munkahelyén?"

Ez a kérdés számos jelöltet megzavar, de nem nehéz megválaszolni. Válasz, attól függően, hogy milyen tulajdonságokat értékelnek a társadalomban negatívan. Más szóval mondja meg, hogy nem akarsz szembenézni egy új munkahelyen a durva, a tisztességtelenséggel stb. A kérdés megválaszolása pontosabban nem éri meg.

4) "Mennyire ismeri az idegen nyelvet (autóvezetés, irodai berendezések használata stb.)?"

Kívánatos, hogy a kérdés objektív módon válaszoljon. Alaposan felülbecsülheti készségeinek és ismereteinek értékelését, de semmiképpen sem minimalizálhatja őket a hamis szerénységből. Ha úgy érzed, hogy a munkához szükséges készségek nem olyan jóak, mint szeretnénk, hangsúlyozzuk a gyors tanulót.

5) "Mit vársz az új pozíciótól?"

Szinte egyetemes válasz erre a kérdésre a szakmai fejlődés kilátásainak megemlítése. Interjúkészítés során ajánlatos többet megtudni arról a vállalatról, amelyben dolgozni szeretne: prioritásait, szerkezetét, trendjeit stb. Ebben az esetben Ön képes lesz arra, hogy olyan választ adjon, amely leginkább megfelel a potenciális munkáltató elvárásainak. Például, ha egy nagy és gyorsan növekvő cégnél szeretne munkát keresni, érdemes megemlíteni a karrier-növekedés elvárásait; ha a cég - a potenciális munkáltató kicsi és jelenleg nem mutat gyors ütemű fejlődést, akkor nem érdemes megemlíteni a vertikális karrierépítés fontosságát.