Meg lehet-e megfosztani a bejelentett megjegyzéstől az ösztönző kifizetést
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Végzésével a Kemerovo régió kormányzója Aman Tuleyev regionális parlament gyorsan haladt a törvény tiltó területén Kuzbass tevékenységének gyűjtemény vállalatok. Ennek oka az volt, hogy a hitelfelvevők egyre nagyobb mértékben igénybe vették az adósságokat.
A 6-NDFL kiszámításának szabályai, az illegális taxisok jogainak megtagadása, a közlekedési szabálysértésekkel kapcsolatos büntetések csökkentése és egyéb érdekes hírek.
Még abban az esetben is, ha a munkavállaló úgy véli, hogy szabadnapja van, a munkáltatónak jogában áll elutasítani a távollétért. Így döntött a Szentpétervári Városi Bíróság.
A munkából való elbocsátás különböző okokból adódhat, egy alkalmazott vagy munkáltató vágya. De ha az egyik fél, hogy nem teljesülnek, a bíróság kell vizsgálni, hogy lehetséges-e írni a munkafüzet oka az elbocsátás, ami nem biztosítja az Mt. az Orosz Föderáció, vagy akár műhiba felmentési okot a bizalomvesztés. Ezeken és más vitákon a bírói gyakorlat felülvizsgálata során.
