Kérdések és válaszok a vállalatnál a dr
A "Dr.Nona" cég tanácsadója nem kapja meg a fizetést, hanem a tevékenységből származó bevételt (nyereséget), amely 3 típusra oszlik:
- Kiskereskedelem - a tanácsadó az ügyféllel történő értékesítéskor azonnal kapja az ilyen típusú jövedelmet, és a tranzakciós összeg 20% -a (33%, 40%).
- A második típusú jövedelem - nagykereskedelem, egy tanácsadót kap a "Manager" és a fenti állapotban. Ez a tanácsadói menedzser (igazgató) által aláírt beszerzések után keletkezik, és 13% (20%).
- A harmadik típusú jövedelem ellenőrzések. A bejelentett személy az "Igazgató" státusában tanácsadókat kap a következő hónap 10-én. Az ellenőrzéseket az igazgatók alacsonyabb szintű szervezeteinek beszerzési volumenének százalékában számolják, 8%, 6%, 4%, 2%.
Szponzor kap ellenőrzések (fizetés), a közbeszerzési, az első generációs rendezők, akik nőtt fel alatta, és ő hálózat az összege 8%, szorozva (Oroszország ez az arány 1,1, 1,3 Ukrajna). Feltéve, hogy a szponzor teszi ebben a hónapban a csoport 1500 pont, 100 közülük mutat személyes.
Továbbá a szponzor megkapja a második generációs igazgatói beszerzések 6% -át, ugyanazzal a feltételekkel szorozva az együtthatóval és így tovább.
Oroszországban a termékek ára alacsonyabb. A webhely bemutatja a moszkvai raktár aktuális árát. A régiókban árkülönbözetet (Krasnodarban 5% -ot a moszkvai árlista).
Ukrajnában az árak változhatnak naponta a dollár árfolyamától függően, Oroszországban az árak a hónap elején egyszer megváltozhatnak.
Ha van megállapodásod, megvásárolhatja a kedvezményt a világ minden olyan országában, ahol a "Dr.Nona" cég raktárai vannak.
A www.drnona.com cég hivatalos honlapján kaphatja meg a számod eléréséhez szükséges jelszót. levelet ír a rendszergazdának. Miután megkapta a jelszót, képes lesz nyomon követni az összes forgalmat.
Ukrajnában, raktárak tanácsadóink az állapota „igazgató”, akik 40% -os kedvezménnyel. Ezért a kapcsolatot a felső szponzor (tanácsadó) az állapot a „rendező”, és tárgyalni velük egyéni alapon a technikai oldala a kérdés hogy milyen termékre, a küldés és fogadás új e-mail kérésre.
Az "Igazgató" státuszának igazolásához a minősítési dátumot követő minden 12 hónapon belül 100 egyéni pontot kell készíteni egy hónapon belül, valamint 300 csoportot (beleértve a 100 pontot is) egy éven belül.
Ha az igazgató nem töltötte be legalább egyikét, akkor elveszíti a rendezői 40% -os kedvezményt, és 33% -os és 1000 csoportos pontra csökken.
A 40% -os kedvezmény visszaállításához 12 hónapon belül újra be kell szereznie az Igazgatót, különben 33% kedvezményt és 1000 pontot tartalmazó felhalmozási programot kap.
Nem a CD-k teljes listája, amellyel megvásárolható:
Ön is vásárolhat, és a különböző nyomdai termékek, mint a termék (katalógusok, Nonnaterapiya magazinok, brosúrák, „A szeretet az ember”, „Azok számára, akik szeretnénk, hogy egy anya”, szórólapok drogok ...) és az üzleti (magazinok «Network News ”...).
Ezen a héten a Mazur által szerkesztett "Ajánlások a Dr.Nona termékek használatáról" frissített könyv lesz. Ebben a könyvben szisztematikusan szinte minden olyan termékre vonatkozó információ, amelyet a vállalat létrehozása óta alkalmaztak.
Ezen kívül nagyon gyakran a cég különböző képzési eseményeket (török jaltai, karácsonyi kollégium) végez.
1. Nem teljesíti a pontok egy hónapra vonatkozó feltételeit, ami a program által szerzett pontok elégetését eredményezi?
- a következő hónapból a pontok a semmiből visszatérnek?
- vagy a forgalmazó ki van?
- akkor ebben a hónapban, megszűnt a részvétel a "Lakásbónusz" programban?
2. A "Lakásbónusz" programban való részvétel befagyasztása úgy történik, hogy még ha nem is teljesíti a "Lakásbónusz" programban szereplő pontok összegyűjtésének feltételeit, ne égjen el?
3. Nem teljesíti a pontozás feltételeit mindkét programban? „> # 8811 A "City of Dr.Nona" program szerint:
1. Nem teljesíti a pontok egy hónapra vonatkozó feltételeit, ami a program által szerzett pontok elégetését eredményezi?
- a következő hónapból a pontok a semmiből visszatérnek?
- vagy a forgalmazó ki van?
- akkor ebben a hónapban, megszűnt a részvétel a "Lakásbónusz" programban?
2. A "Lakásbónusz" programban való részvétel befagyasztása úgy történik, hogy még ha nem is teljesíti a "Lakásbónusz" programban szereplő pontok összegyűjtésének feltételeit, ne égjen el?
3. Nem teljesíti a pontozás feltételeit mindkét programban? # 8595
1. Igen.
- (amennyiben a forgalmazó újra kérelmezi a programot).
- ha nem alkalmazta. majd hagyja ki (ismét az alkalmazás újra benyújtása előtt).
- igen, leolvad.
2. Ne égjen, amíg részt vesz a "City" Dr.Nona programban.
3. Nem lehet, hogy részt vett mindkét programban!
1. A Bizottság igazgatói?
2. Bónuszok ugyanabban a hónapban, ha egy másik rendező jelenik meg?
3. Mi lesz a magasabb inkumbens igazgató - jutalékok vagy bónuszok? "> # 8811 Ha egy hónapon belül a konzulens (menedzser) megváltoztatta a státuszt, és lett az igazgató, akkor attól a hónaptól kezdve, amikor megkapja:
1. A Bizottság igazgatói?
2. Bónuszok ugyanabban a hónapban, ha egy másik rendező jelenik meg?
3. Mit fog kapni a magasabb munkavezető - jutalékok vagy jutalmak? # 8595
1. menedzser (tanácsadó), aki az adott hónapban az igazgató, akkor kezdődik, jutalékot, mint egy igazgató minden vásárlások által a hálózati attól a naptól kezdve, amikor ő szerzett 6000 pontot jelent.
2. Ha a Menedzser (Consultant) ebben a hónapban igazgatóvá vált, és egy új igazgató jelenik meg alatta, akkor bónuszt kaphat az új igazgató kötetéből, ha ő maga 1000 csoportos pontot halmoz fel az adott hónap végére. Ez a jog az új igazgatókra érvényes 3 hónapig.
példa
Egy menedzser igazgatója lett május 16-án, miután május 23 alatta egy új rendező B. A rendező kap egy bónusz 8% -a beszerzési igazgató B hálózat után május 23, ha az igazgató a csoportos hívás 1000 pont. Ez a jog érvényes az új igazgatók 3 hónapig.
3. Példa
Az O munkatársa május 1-től aktív A menedzser volt, aki május 1-jén 4600 csoportos pontot kapott. Május 16-ig az A menedzser az ő csoportjával 1400 csoportos pontot hozott létre. 6000 csoportos pontot szerzett és igazgató lett. A rendező státuszának elérése után május 16-tól 31-ig 1600 pontot ért el.
A májusi munkák eredményei alapján az O rendező az A rendezőtől megkapja: a 1400 csoportos pont 7% -a, ami 98 cu. és 1600 csoportos pont 8% -a, ami 128 cu.
Tehát minél nagyobb az igazgató nem kapja a hálózat Volume Manager, aki igazgatója lett ebben a hónapban, a változás előtt a státusza az utolsó jutalék után az állapot megváltozik - többlettámogatás összhangban marketing - terv.
Ie akkor lehetnek olyan helyzetek, amikor ugyanazon igazgatótól egy hónapon belül bónuszokat és jutalékokat kapsz.