Események a sajtónak - nagyszerű események

Események a sajtó számára

Sajtótájékoztató. Egy formális, szigorú gyakorlat egyértelmű szöveggel. A helyiségek szigorú elrendezése a csarnokban: elnöki helyek hangszórókkal és újságírókkal szemben. Az esemény feladata az újságírók új információinak egy egész blokkja bemutatása különböző szinteken dolgozó szakemberek számára. Az átlagos időtartam 50-60 perc: 30 perc - előadások, 20 - a "kérdések és válaszok" szakasz (QA). A sajtótájékoztató előrehaladását a moderátor korrigálja.

A sajtó eseményeinek történetétől

Amikor a sajtó első eseményét megtartották, az első sajtótájékoztató, a történelem hallgat. Mindazonáltal több másodlagos tényre támaszkodhatunk. 1. tény. A sajtóközlemény (vagy sajtóközlemény) a XIX. Század végén jelent meg. Ez a formanyomtatvány elkezdett használni a nagy amerikai vasúti társaságokat. A 20. század elején az Ohio Bell Telephone megértette a sajtóközlemény legfőbb előnyét: "Ön sajtóközleményt oszt el, és az újságírók egyedül hagynak benneteket, mint minden olyan információ, amelyre már rendelkeztek". Ezzel egy időben a sajtótájékoztatók megjelenésének időtartamát is tekinthetjük a számunkra megszokott formában. Végül is - és ez a 2. tény - az első szakosodott vállalatok - PR-ügynökségek is megjelennek. 1900-ban jelent meg a Publicity Iroda, és 1904-ben Ivey Lee megnyitotta társaságát. Így a sajtótájékoztatók több mint 100 éve tartottak.

Ebédelni. Egy informális esemény viszonylag önkényes forgatókönyvvel. A rendezvény ideje alatt a vendégek (vállalati képviselők és újságírók) különböző reggeli vagy ebédidő alatt megbeszélhetik a céggel kapcsolatos különböző problémákat. A táblák véletlen sorrendben állnak. Az előtérben személyes ismerős és informális egyenlőségi vita folyik. E formátum kétségtelen előnyt jelent, hogy az újságírók nyíltan kérdezhetik meg őket érdeklő kérdéseket, amelyek összességében lehetővé teszik a vállalathoz való hozzáállásuk értékelését. Az esemény keretében lehetőség van mini-interjúk sorozatának ("mobil hangszóró") megtartására.

A vállalati képviselők feladata, hogy jobban érezzék az újságírók reakcióját, az érzelmi hátterüket és az előítéleteket.

Sajtótájékoztató. Formális esemény egy adott forgatókönyvvel. A fő sajátosság a hatékonyság: a legfontosabb tranzakció vagy nagyszabású konferencia befejezése után friss hírek azonnal eljutnak a hírügynökségek és a napilapok szalagjába. Az ok egy nagy tárgy vagy válsághelyzetnek is szolgálhat, amely azonnali lefedettséget igényel.

A forgatókönyv szerint a vállalati képviselők újságíróknak indulnak, majd egy rövid nyilatkozatot és egy szigorúan szabályozott időpontot adnak a kérdésekhez.

Az eredmény a média operatív teljesítménye. A hangszórók általában kevesek: 1-2 fő.

Internetes sajtótájékoztató. Ennek a formátumnak az előnyei nyilvánvalóak: a résztvevők lehető legszélesebb körének - a médiától a fogyasztókig és a partnerekig - a lehető legszélesebb körű földrajzi lefedettséggel. Viszonylag alacsony költség a szervezet maga a folyamat.

Előzetesen össze kell állítani a kérdések listáját - mindent ellenőrizni kell. A folyamatban a kérdések áramlását figyelik és választják ki.

Sajtó körút. A célközönség képviselőinek központosított utazása a cég honlapjára a maga költségén.

A cél egy személyes ismeretség, egy pozitív érzelmi háttér, egy teljes értékű anyag terméke. Nagyszerű lehetőség egy fotózásra. A hátrányok között - összetett logisztika és magas költségek.

Nyitott napok. Központosított meghívó az újságírók számára, hogy látogassa meg a cég honlapját: szalon, iroda, gyár stb. Időtartam - általában néhány nap (egy naptól egy hétig).

Egy különleges felelős személy újságírókkal találkozik, kirándulást szervez, bevezeti a megfelelő szakembereket. A látogatások helyét díszítik, az újságírók ajándékokat kapnak.

A rendezvény formája lehetővé teszi számunkra, hogy világosan bemutassuk a vállalat valós helyzetét: szerkezete, munkastílusa, felszerelési szintje stb. Ismerkedés van az üzleti folyamatokkal és a termeléssel.

A nyitott ház napjai egy újabb módja annak, hogy az újságírók véleményét a cégről terjesszék ki, és hűségesebb hozzáállást hozzanak létre velük szemben.

Most forduljon a szervezőkhöz.

Kapcsolódó cikkek