Az edzőnek elsősorban képesnek kell lennie tanítani, nem szórakozni! Balti képzési csoport

Mi az üzleti edző eredményessége és sikere? Egy márkás márkában? Képesség "meggyújtani" a közönséget? Elvarázsolja az egész karizmát? Valójában minden sokkal egyszerűbb. Nem, nem, egyáltalán nem tagadjuk, hogy a karizma és a hozzá hasonló emberek olyan dolgok, amelyek mindenképpen fontosak és még kívánatosak is. Azonban a legfontosabb dolog egy edző számára az a képesség, hogy megtanulják és készségeket építsenek. Aztán határozottan kijelentheted, hogy az ügyfél pénzt fektet be magának, megbízva benneteket szakemberként.

Az Üzleti Képzési Akadémia második modulját csak arra fogják fordítani, hogy hogyan tudják kompetensen építeni a képzés programját. A résztvevők részletesen megismerik a szülést.

Konstantin Starodubtsev. "A megszorítás-modellezést Timur Gagin és Svetlana Borodina fejlesztette ki. Gagina honlapján többet olvashat erről a modellről, és röviden azt fogom mondani, hogy a bezárás lehetővé teszi, hogy leírja bármely készség szerkezetét, és hatékonyan integrálja azt bármely személynek. Valójában ez a modell megtöri a megszületett sztereotípiát, amely legalább 21 napra van szükség a készség megszilárdításához. Itt minden történik néhány óra alatt. És itt tanítunk egy ilyen eszközt az "akadémikusainknak" - alkalmazva a csoportokkal végzett munkájuk során, képesek lesznek elérni a csodálatos eredményeket! "

Gyere tanulni egy második Akadémia modul üzleti képzés, mert csak itt megtudhatja, nem csak az, hogyan lehet beágyazni készségek, hanem azt is, hogyan kell szimulálni - azaz, nyomon követni, hogy mi működik a stratégiák sikeres egy tekintetben, vagy más emberek, meghatározzák a cselekvési stratégiát és tanítson másoknak!

Kivel dolgozunk és akinek üzleti tréningjeink. Ügyfeleink olyan emberek, akik maguk és üzleti tevékenységük fejlesztésére törekszenek, a csapatukkal együtt olyan sikerrel járnak, akik ismerik az idő árát és a legfontosabb erőforrást - a szervezet alkalmazottainak lehetőségeit. Közép- és felsővezetői képzéseink, a felső vezetők és a vállalkozások tulajdonosai számára.
Miért válasszon minket? Munkánk az ügyfelekkel - jelentése: a kombinációja a különböző diagnosztikai rendszer formáit, a képzési és tanácsadási szolgáltatások a maximális eredmény, eredményorientáltság, működjön együtt a hitrendszer képzésben résztvevők, a hangsúly a hosszú távú együttműködés, stabil tartást, a munkatársak szakmai, hitelesített oktatók.

Profilunk: vállalati fejlesztési programok, intenzív üzleti tréningek és üzleti játékok, személyzeti fejlesztési tanácsadás, egyéni tanácsadás és coaching, menedzser tréningek. Vállalati értékesítési tréning "Értékesítési készségek", "Elleni kifogásokkal és promócióval", "Játékok, esetek és stratégiák az értékesítésben". Az értékesítési tréning fejlesztése a modern piaci igények figyelembevételével történik, érdekes és hozzáférhető formában. A vezetők minősített gyakorló edzők, akik az Ön és a sikeres üzleti tevékenységük érdekében dolgoznak. Meggyőződésünk, hogy a vállalat legértékesebb befektetései közé tartoznak a személyzet rendszeres képzésében való befektetések. Üzleti képzéseinket az egész tanulási folyamat átfogó megközelítése jellemzi. Próbaüzemdiagnosztikát végezzük, kísérőinket kíséreljük az egész képzési programban, és a tanulás utáni képzést támogatjuk a tanulási eredmények értékelésével.

Ügyfeleink között, akik vállalati tréningeket tartottak a vezetők számára, a METRO Cash Carry, Microsoft Ukraine, a Nestlé, a Nissan, a Philip Morris, a Platinum Bank, a Philips, az Alfa Bank, Fokstrot UkrSibbank, Ukrsotsbank, MTS, Kyivstar. Es. Um. Inter, az első nemzeti TV-csatorna, az Euroset és még sokan mások. Kijevben a cégünk kényelmes termei, a természetben, valamint az ügyfelek látogatása alapján végezünk tréningeket. Emellett azt javasoljuk, hogy gondoskodjon a személyes és a csapat EQ fejlesztéséről. A partnervállalat "Rishennia ta Perspektivi" oktatóközpontja az Érzelmi vezetés fejlesztési programját vezeti. A vezetői képességek fejlesztésére szolgáló személyes tréningek rendszeresen haladnak. A tréningek átfogó, szakaszos munkaprogramot jelentenek a célok, attitűdök, szándékok, vezetői képességek fejlesztése érdekében. A cég mind a gyermekek, mind a szülők számára szervezett tréningeket, valamint a tartós fejlődést igénylő felnőtteknek nyújt lehetőséget. A tréningeket Ukrajnában egy tréner és pszichológusok végzik.
"Fejlesztés inspirációval!" A szlogenünk. És itt van az egész filozófiája, amit csinálunk.