A termelési csapat szabályai
1. Általános rendelkezések
1.1. A termelési csapat a vállalati kollektívum és az alacsonyabb szintű munkaügyi menedzsment egysége. A csapat egyesíti a munkásokat a termelési feladat közös és leghatékonyabb elvégzésére a házassági kölcsönös segítségnyújtás, a közös érdekek és a munka eredményeinek felelőssége alapján.
1.2. A csoportot a vállalkozás vezetőjének vagy a termelési egység, üzlet vagy egyéb szerkezeti egység vezetőjének sorrendjével hozták létre. Az újonnan létrehozott brigád felvétele az önkéntesség elvén alapul. Amikor az új munkatársak szerepelnek a brigádon, figyelembe veszik a csapat véleményét.
1.3. A csapat tagjai kötelesek betartani a munkaügyi törvényeket, szabályokat és követelményeket a munka és a termelés, a technológia, a gépek és berendezések üzemeltetése és a biztonság tekintetében.
1.4. A termelési csapatot az elöljáró vezeti.
1.6. Amikor a mesterek az integrált integrált brigádok közé kerülnek, az ilyen brigádok irányításával bízzák őket.
2.1. Termelési (normalizált) feladatok végrehajtása a meghatározott időn belül.
2.2. Kiváló minőségű termékek gyártása a technológia, a műszaki feltételek és a szabványok szigorú betartása alapján.
2.3. Az ipari és munkaügyi fegyelem, a biztonsági szabályok betartása,
2.4. Anyagfogyasztás és mindenfajta energia a megállapított normáknak megfelelően.
2.5. Aktív részvétel az ésszerősítésben és a találmányban, a munkahelyi ésszerű munkaszervezés, az új technológia és a fejlett technológia hatékony alkalmazása, a fejlett technikák és munkamódszerek tanulmányozása és terjesztése.
2.6. A brigád tagjai általános és szakmai szintjének rendszeres növelése.
3. Szerkezet
3.1. A dandár lehet szakosodott és összetett.
A szakosodott brigád általában, a munka professzoriaként egyesíti a homogén technológiai folyamatokat.
Az integrált brigád különböző szakmákból álló munkásokat foglal magában, akik technológiai szempontból változatos, de egymással összefüggő munkákat végeznek, amelyek a termelés teljes ciklusát vagy befejezett részét foglalják magukba. A felcserélhetőség és a szakmák kombinációjának bővítése érdekében az integrált csoportok munkatársai, főszabály szerint a fő szakmában (műveletek) végzett munkával együtt, egy vagy több szakmát (mőveleteket) is elsajátítaniuk kell.
3.2. Specializált és integrált csapatok felcserélhetők, ha az összes munkavállaló ilyen csoport működik egy műszakban, vagy azokon keresztül, amennyiben tartalmazzák munkavállalók minden változás (egyes iparágak horizontális aggodalomra brigád egyesítő dolgozók egy műszak, amely elvégzi az egész komplexum összefüggő munkahelyek gyártása termékek).
3.3. A termelés feltételeitől és a munka szervezésétől függően a nagyméretű komplex és horizontális brigádok linkekből állhatnak, melyeket a linkegységek vezetnek. Az átmenő brigádon lévő kapcsolatok az egyik műszakban dolgozókból származnak. Egy komplex brigádban az egységek általában egy vagy több szakma munkásságából származnak.
4. A munkacsoport szervezése a termelési csapatban
4.1. Szervezeti formák csapatok, azok száma és szakképesítési struktúra alapján állítja be a hangerő és a munka összetettsége, a tartalom és a természet a gyártási folyamat, a követelményeknek a szervezet munkaerő és a termelés, az alkalmazandó technikai és szervezési intézkedéseket, a logisztikai feladatokat és egyéb tényezők.
4.2. A brigád a negyedéves és havi gyártási terveket (feladatokat) határozza meg a munka körére, valamint a termékek, a munkák és szolgáltatások típusára, valamint a munka minőségének javítására irányuló feladatokra.
A termelési tervet (feladatot) a munkaerő és a termelési kapacitás működtető műszakilag indokolt normái alapján állapítják meg. A terv és a műszakilag megfelelő munkahelyi előírások megvalósítása érdekében a csapat létrehozza a szükséges szervezeti és technikai feltételeket. A termelési területhez (szolgáltatási területhez) és felszereléshez tartozik, a brigád műszaki dokumentációval, szerszámokkal, nyersanyagokkal, anyagokkal, termékekkel és félkész termékekkel van ellátva.
4.3. Annak érdekében, hogy a munkaerő, az anyagi és a pénzügyi erőforrások hatékony felhasználása érdekében együttesen érdekeltsék és növeljék a felelősséget, a brigádok átkerülnek a gazdasági számvitelbe.
4.4. A termelési brigád munkatársainak bérét a jelenlegi vámtételek (fizetések), a munkaügyi normák, a darabszámok és a bérek és jutalmak szabályozásával összhangban végzik.
4.5. A díjazást elsősorban a brigád által létrehozott termelési terv (feladat) mennyiségi és minőségi mutatóinak teljesítésével és a teljesítményre vonatkozó bónusszal együtt alkalmazzák, figyelembe véve az alkalmazott munkaügyi normák progresszív jellegét. Az időalapú bérezéssel a normalizált feladatokat (szolgáltatási szabványok, számok szabványait) prémiummal kell alkalmazni a minőségi és időben történő végrehajtás érdekében.
4.6. Annak érdekében, hogy fokozza az anyagi érdekeit a csapat tagjai felelős általános eredményének bérük vagy annak egy részét kell elvégezni, mint a szabály alapján az egyetlen ruha az utolsó (kollektív) az eredmények a csapat.
4.7. A brigád tagjai közötti kollektív jövedelem elosztása a hozzárendelt vámtarifaszámokkal és a ténylegesen megmunkált idővel összhangban történik. Annak érdekében, hogy teljes mértékben figyelembe vegyék az egyes munkavállalók egyéni hozzájárulását a kollektív munkák eredményéhez, a brigádoknak módokat kell alkalmazniuk saját tőkerészesedésük meghatározására.
A minimálbér a csapat tagjai nem lehet kevesebb, mint a megállapított összeget a béreket a ledolgozott idő, kivéve meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok (at alapértelmezett kibocsátási normák, a házasság termékek és könnyen hibájából munka).
4.8. A legfontosabb feladatoktól mentes brigádvezetők számára a csapat irányításáért járó kiegészítő kifizetés a vállalkozásokra vonatkozó rendelkezésekkel összhangban történik.
5. A termelési csapat dandárvezetőjének feladata
5.1. Dandártábornok produkciós csapat együtt nyújtotta tudással hivatása egyetlen tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások a dolgozók, továbbá tudnia kell, hogy a technológia a termelés szervezése, szabályok és eljárási díjazás használt brigád, a követelmények a termék minősége, valamint a használt alapanyagok és anyagok hasznosítása szabályokat rendelt dandár gyártóberendezések, utasításokat munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelmi nélkül pasnosti a munka során bízott a brigád.
5.2. Szervezze csapatmunkára, figyelembe véve követelményeket a termelés megszervezését. Igyekeznek bővíteni a kombináció szakmák mnogostanochnogo szolgáltatás bevezetése, a többi progresszív szervezeti formák és progresszív munkamódszerek, a végrehajtás a termelési terv (feladat) a magas minőségű termékek, hatékony berendezések használatát, a nyersanyagok költsége, üzemanyag-és energia.
5.3. Időben a termelési célokat a munkásosztályig hozza, a technológiai (termelési) folyamattal, a munka szervezésének és a képesítések térképével foglalja össze őket.
5.4. A csapat tagjai megfelelnek a technológiai folyamatnak, a munka szervezeti ábráihoz tartozó követelményeknek és a termelési feladatok teljesítésének.
5.5. Ellenőrizze a biztonság a dolgozók nyers települések, anyagok, eszközök, berendezések, megteszi a szükséges intézkedéseket, hogy megelőzze és megszüntesse a leállás, balesetek, gépek meghibásodások, korrekció az észlelt hibák és hiányosságok a munkát, hogy az elfogadási által elvégzett munka a csapat tagjai (a területeken, ahol az ilyen eljárás, feltéve, jelenlegi szabályozás).
5.6. A csapat alapú önfinanszírozás bevezetésének és fejlesztésének előmozdítása a legnagyobb gazdasági hatás elérése érdekében a munka szervezésének javítása, a berendezések ésszerű felhasználása, mindenféle erőforrás alapján.
5.7. A brigád munkavállalói kezdeményezésének fejlesztése és támogatása a termékek munkaerő-intenzitásának csökkentése érdekében, hogy segítse a brigád tagjai számára az új normák elsajátítását, és megmagyarázza nekik a munkaerő kifizetésének feltételeit.
5.8. A munkás- és termelési fegyelem megerősítése, a dandártagok képzettségének és gazdasági ismereteinek javítása, a találmányok és az ésszerűsítés fejlesztése.
5.9. A dandár csapatával (tanácsával) szorosan együttműködve végezzék munkájukat, hogy megvizsgálják a brigád tevékenysége legfontosabb kérdéseit.
6. A termelési csapat brigádvezetőjének jogai
6.1. Vegyen részt a csapat jelenlegi, jövőbeli terveinek kidolgozásában.
6.2. Adja meg a brigád munkatársainak a szükséges utasításokat az általuk kötelező erejű művek előállításához.
6.4. A munkavégzés felfüggesztése olyan esetekben, amikor a biztonsági szabályok megsértése veszélyeztetheti a munkavállalók egészségét vagy életét, haladéktalanul jelentse ezt a parancsnoknak vagy más vezetőnek.
7. Felelősség
Dandártábornok termelési csapat felelős a minőség és időben kötelezettségeinek teljesítéséhez ez a rendelet.