Mi a hatékony képzés titka?

Legfrissebb hírek

Folytatódik a csoport kialakulása a "Szórakoztató készségek" üzleti képzése során. A kurzus felszívta a legjobb közszemléletű modern programokat, az üzleti prezentáció mestereit és a színészi szakma klasszikus kánonjait, amit Stanislavszkij ír le. Az osztályok optimálisan kombinálják az elméleti képzést gyakorlati gyakorlatokkal.

Meghívjuk Önt az "Alapvető menedzsment készségek" menedzserek üzleti képzéséhez. A cél az, hogy javítsuk a hatékony vezetés képességét és készségeit.

Folytatódik a csoport kialakítása a "Tanáccsal a gyógyszertár-láncokkal folytatott tárgyalások" során. Ez a kurzus kifejezetten a gyógyszergyártók képviselői számára készült, akiknek feladata közvetlen, intenzív üzleti kommunikáció az online gyógyszertárak vásárlóival.

Az Orosz Föderáció Kormányának Bizottsága törvényjavaslatot hagyott jóvá a sajtó kötelezettségeinek eltörléséről. Ugyanakkor a törvényjavaslat nem arra irányul, hogy a kerek nyomtatást általában a papírforgalom eszközeként megtilthassa, csak a kerek sajtó elhagyására alkalmas lehetőség, ideértve a modern azonosítási módszereket is. Ebben az esetben, ha lemondja a kötelezettséget, megmarad a kerek tömítés használata.

Az oroszok mindössze 7 százaléka nem panaszkodik a munkahelyi stresszre. A 1000 gazdaságilag aktív orosz állampolgár felmérése szerint a leginkább stresszes tényező a legtöbb munkavállaló számára.

A "Basic Management Skills" képzés sikeresen befejeződött. A kurzus során különös figyelmet fordítanak az olyan fontos irányítási eszközökre, mint az átruházás és a munkavállalók tevékenységének hatékony tervezése.

Az új projekt "SELL BtB" vállalati egyetem (lásd bemutatás) indult. A fejlesztő és a vezető vállalati egyetemi üzleti tanácsadó nagyszerű gyakorlati tapasztalattal rendelkezik ezen a területen - Luksha Nicholas

Az egyik vezető ruházati és kiegészítők számára a katonai kiképzés és a merchandising gyakorlati képzésének stílusában. A projektet Alexander Zakharov vezeti.

Az EMCel Pharma céggel folytatott tréning folytatása ... képzés és üzleti játék. A résztvevők megjegyezték, hogy a képzés nem csak hasznos és érdekes, hanem nagyon izgalmas is! Nagyon örülök a tanulásnak.

Az orosz gyógyszerpiac egyik vezető beszállítója az európai partnerek licenccel ellátott eredeti előkészítésének egyik vezető projektjével, amely a TOP25 vezető hazai cégei között szerepel a választékuk forgalmán. Képzés "Kereskedelmi marketing a gyógyszeriparban (eszközök, hatékonyság)".

A tréning sikere jó elméleti alap, jó program és jó edző. Ha az első és a harmadik - jelen vagy hiányzik ("közép" ritka), akkor a képzési programot addig állíthatja be, amíg teljesnek tűnik, és megfelel minden követelménynek.

A tréningek lebonyolítása nem könnyű feladat, számos funkciót figyelembe kell vennie ahhoz, hogy a program összes részletét a névlegesen elfogadható minőségre vigye. A tréningek lebonyolítása során figyelembe vesszük az ügyfélszolgálat tevékenységének irányát, az igények jellegét, a résztvevők egyedi jellemzőit, a tréner céljait.

De a képzés strukturálása nem az egyetlen, ami a képzés előkészítéséhez szükséges. Miután elkészült a program, el kell végezni a képzést, és azt oly módon kell elvégeznie, hogy az összes szükséges információt átadja a gyakornokoknak a leginkább hozzáférhető formában. Természetesen, ha magad is részt vettél a program elkészítésében, akkor a képzés nem okozhat nehézséget. Azonban a kezdő edzőknek alaposan meg kell vizsgálniuk a képzési program minden aspektusát, hogy készen álljanak a hallgatók kérdéseire. A jó képzés "receptje" következő összetevője minőségi interakció a gyakornokokkal. Ha nem tud válaszolni az oktató látogató által feltett alapvető kérdésre, akkor nem valószínű, hogy a vállalati tréning sikeresen befejeződik. Más szavakkal, egy edzés lefolytatása nem olyan, amit önmagában tehet. A képzés teljes szépsége egyedülálló csoportos interakció. Még ha el is fogadja, hogy a képzésed egyéni lesz, még mindig nem szabad elveszíteni a kapcsolatot a gyakornokkal. Egyes edzők kétségeket fejtenek ki, amelyek jelentése rövid kifejezéssel fejezhető ki: "Nem ismeretes, hogy nehezebb csoportos vagy egyéni képzést folytatni".

Miután kifejlesztette saját, egyedi tréningvezető stílusát. mindig alkalmazhatja. Ez nem csak a képzések szabványosításához szükséges. Elismerés, "vállalati stílus" - ez olyasmi, ami az Ön "látogatói kártyá" válhat. A zenészeknek egyedi stílusuk van, minden művész egyedi képeket ír, ezért miért nem élvezheti tapasztalataikat?

Elő kell készíteni a teret, ahol a képzést el kell végezni. Szükséges átgondolni a látogatók elhelyezését ebben a teremben (előfordul, hogy azok, akik későn nem rendelkeznek elegendő teret - fontolja meg az ilyen helyzeteket).

Számos tippet adhat a számítástechnika használatához, nagy helyiségekben való képzéshez stb. Magántulajdonú esetekben azonban a legvalószínűbb, hogy megértsétek magatokat. A tréningek 85% -kal történő sikeres végrehajtása minőségi "töltés", azaz egy jó programból áll. Kísérlet, használd valaki más és saját tapasztalataidat, és sikeres lesz az Ön számára!