Hogyan írhatsz felülvizsgálatot a munkavállalóra
Például a munkavállalónak kell átadni újratanúsítási vagy küldeni képzés, vagy egyszerűen csak egy alkalmazott kerül át a munkát a másik helyzetben, vagy egy másik cég, és azt kell vizsgálnia az utolsó feladat. Maga a munkáltató maga határozza meg, hogy milyen információkat közvetítsen, függetlenül attól, hogy ez az információ pozitív, vagy fordítva, negatív. Mindenesetre meg kell ismernie az ilyen jellegzetességek írásához szükséges elemi szabályokat. Az alábbiakban megadják.
Hogyan írhatsz felülvizsgálatot a munkavállalóra
Először is el kell döntenie, hogy milyen jellemzőket fog adni: pozitív vagy negatív. Ha úgy döntött, hogy pozitívan írja, írja le ezt a kontextust, ha negatív - ne felejtsd el súlyos érveket adni.
Egy A4-es papírt a kézi write vagy írja be a „Review”, majd írjuk be a fő szöveg: a dátum és az év felvétele munkavállaló, akkor írunk a véleményét; érdemei, karrier-promóciók, esetleges helyettesítések egy másik pozícióban, feltüntetve a helyettesítés időtartamát. Ne felejtsd el említeni az összes azonnali feladatok részét képező munkát, és azt is, hogy ez a munkavállaló hogyan viselkedett a feladataival; Ne felejtsük el megemlíteni a munkavállaló esetleges bátorítását és eredményeit, vagy fordítva, minden pénzbírságról, büntetésről, késedelemről és távollétről. Kerülje a felesleges érzelmeket, objektíven írjon. Próbálja meg teljes mértékben lefedni a munkavállaló tevékenységét.
Ezután írja le a személyes tulajdonságokat. Ismerete, hogyan kell írni a véleményét, hogy a munkavállaló vállalja kötelező leírást az erkölcsi elvek és üzleti tulajdonságokat a munkavállaló, érdemes megemlíteni a kapcsolatokat a csapatban, az elkötelezettség és a pontosság jellemzi, a kitartás, a kompromisszumkészség, vagy éppen ellenkezőleg, az emberi konfliktusok.
A szöveg végén fejezze ki szubjektív véleményét az alkalmazottairól, melyet a munkássága során kapott. Sok vezető jól példázza, hogyan írhatja le a munkavállaló felülvizsgálatát, ehhez csatolva a tanúsítványok, jelentések és egyéb dokumentumok különféle másolatát, bár ez a művelet nem kötelező.
Végül hagyja el az aláírását és a dokumentum elkészítésének dátumát, pecséttel. Kívánatos több példányban visszavonni.
Ezzel a cikkel: