Biztosítási tapasztalat az ellátások kinevezésére és kifizetésére - állami intézmény - Kostroma
Az ideiglenes rokkantsági támogatás összege a munkavállaló biztosítási tapasztalatának időtartamától függ:
A biztosítási időszak nyolc év, vagy több jogosult ideiglenes rokkantsági ellátások összegének 100% -át átlagkereset, ha a biztosítási idő 5-8 év - pótlék 80% átlagkereset, ha a biztosítási időszak legfeljebb öt évre - hasznot húzni 60% -a átlagkereset.
Mi a biztosítási idő?
A biztosítási időszakban az ideiglenes fogyatékossági ellátások összegének meghatározásához a terhességi és szülési időszakokat a következők tartalmazzák:
munkaszerződéssel,
állami polgári vagy önkormányzati szolgálat,
Ez utóbbiak a következő időszakokat tartalmazzák:
- végrehajtását hatásköre tagjai (képviselők) a Föderációs Tanács a Szövetségi Gyűlés, a helyettes az Állami Duma a Szövetségi Gyűlés a helyettesítési állam üzenete az Orosz Föderáció állami üzenete az Orosz Föderáció tárgyak, önkormányzati álláshely betöltésére állandó jelleggel;
A munkáltatónak meg kell-e ellenőriznie a biztosítási díjakat az FSS-nek a korábbi munkahelyekért a biztosítási időtartam kiszámításához?
Milyen dokumentumok igazolják a szolgáltatás hosszúságát?
Az alapvető dokumentum, amely igazolja időszakok munkaszerződés, civil vagy önkormányzati szolgáltatás végrehajtását hatásköre tag (tagok) a Föderációs Tanács, az Állami Duma a Szövetségi Közgyűlés helyettesítése más állami üzenete az Orosz Föderáció állami üzenete az Orosz Föderáció tárgyak és önkormányzati ebből betöltött állandó jelleggel - a munka könyv a kialakult mintán.
Ennek hiányában foglalkoztatási rekord, valamint azokban az esetekben, ahol a helytelen és pontatlan információk vagy hiányzó bejegyzéseket az egyes időszakokban a munka, írásos munkaszerződés veszik támogatása a munkaidő, díszített szerint a munkaügyi jogszabályok hatályos napján előfordulása a vonatkozó jogi, kiállított igazolások munkaadók vagy a vonatkozó állami (önkormányzati) hatóságok, kivonatok megrendelések, személyes beszámolók és nyilatkozatok a kérdésben a bérek.
A munkafüzetekben szereplő bejegyzéseket a belépés napján hatályos jogszabályoknak megfelelően kell végrehajtani. Ha a munkafüzet nem végeztek, a munkavégzési által támogatott írásbeli munkaszerződés összhangban hajtják végre a munkaügyi jogszabályok érvényben napján előfordulása az adott jogviszony.
Mi a biztosítási idő kiszámításának módja?
A szolgálati idő (szolgáltatás, tevékenység) kiszámítása naptári sorrendben történik a teljes hónap (30 nap) és a teljes év (12 hónap) alapján. Ekkor a megadott időszakok minden 30 napját teljes hónapokban átruházzák, és ezen időszakok minden 12 hónapját teljes években átruházzák.
Ha a munka alatt szerepel a biztosítási időszak egybeesik, akkor figyelembe kell venni egy ilyen időszakok választás a biztosított személy, megerősítette a nyilatkozatot, amely jelzi a kiválasztott felveendő nyugdíjra jogosító szolgálati időszakban.
A gyakorlatban a biztosítási időtartam kiszámításának kérdései vannak.
Van-e biztosítási időtartamú gyermekgondozási szabadság?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256. cikke alapján, egy nő alkalmazása után három éves kora előtt szabadságot kap a gyermek gondozására. A szabadság időtartamára a munkavállaló megtartja a munkahelyet (pozíciót). Mivel az időtartam három évig terjedő időtartamú szülői szabadságra a munkaszerződés hatálya alá tartozik, ezt a határidőt figyelembe veszik a biztosítási időszak hosszának kiszámításakor.
Ezért gondoskodni a gyermek gondozásáról a szolgáltatás időtartamán belül szerepel.
Van-e biztosítási időtartam, amikor egy állampolgár a foglalkoztatási szolgálatnál regisztrálva van és közmunkában vesz részt?
Így az időszakot, amely alatt a polgárok nyilvántartásba a szolgáltatási szektor foglalkoztatási adok Dole biztosítási időszak nem szerepel, és ezért a méretének meghatározásakor ideiglenes rokkantsági ellátások nem minősülnek.
Hogyan lehet kiszámítani a biztosítási időt azon személy esetében, aki korábban egyedivé tett vállalkozót?
Az egyéni vállalkozók a jelenlegi jogszabályok által fizetett adókat fizetnek. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a biztosítási díjakat is az FSS-nek fizették, mivel az egyéni vállalkozók díjazása nem kötelező, hanem önkéntes fizetés. Ha az egyéni vállalkozó önként nem fizetett a biztosítási díjakat az FSS-nek, ez a határidő nem szerepel a biztosítási időben. Egyéni vállalkozó tevékenységi időszakát megerősítik:
A katonai szolgálat közé tartozik-e a szolgáltatás?
A biztosítási tapasztalat magában foglalja a katonai szolgálat és a szolgáltatás bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, a kontroll, a kábítószerek és pszichotróp anyagok, szerveket, a büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei.
Katonai szolgálati időszakok, valamint egyéb szolgáltatásokat támogatja a katonai azonosító kártya, igazolás a katonai biztosok, katonai egységek, levéltári intézmények, munkaügyi nyilvántartások és egyéb információkat tartalmazó dokumentumokat a szolgálati idő.
Vannak-e olyan időszakban a biztosítási időszakban, amikor a munkavállaló az illegális elbocsátás miatt kénytelen volt dolgozni?
Igen, ezt az időszakot a biztosítási időszak tartalmazza. Ha a munkavállalót bírósági vagy munkaügyi ellenőrzéssel állítják vissza munkahelyére, az elbocsátás időpontját visszavonják. Azon időszakban, amikor nem dolgozott, fizetést fizet, és további biztosítási díjakat adnak hozzá.