Az ügyvéd szakmájának szakmai képzettsége, minősítése, előkészítése, szakmailag jelentős
1. Az ügyvédi személyiség szakmailag jelentős tulajdonságai. 2. Jogi szakmák. 3. Jogi kultúra és típusai. 4. Szakma, ügyvédi szakképzettség és képesítés. 5. Az ügyvédi kompetencia mint a szakmai készségek mutatója. 6. Pszichológia a személyzeti döntések meghozatalában a bűnüldöző szervekben. 7. A magas szintű szolgáltatási fegyelem fenntartásának pszichológiai szempontjai.
Ügyvédi személyiség szakmailag jelentős tulajdonságai
Az ügyvéd személyiségének professzionális jelentőségének meghatározása nagyon fontos és szükséges a modern társadalomban. Az ilyen tulajdonságok elosztása hozzájárul az alkalmazottak munkájának hatékonyságának növeléséhez, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak a jogtudományhoz. Az egyéni pszichológiai tulajdonságok meghatározása segít meghatározni az egyénnek egy adott tevékenységre való alkalmasságát. Ugyanakkor, ha egy fenntartható munkaerő-felvételi rendszert saját személyes, jogi és egyéb jellemzőik alapján alakítanak ki, akkor az első szakaszban olyan fontos problémák megoldását segítheti elő, mint a szakmai feladatok, a megfelelés és a hozzárendelt feladatok kezelésének képessége. Végül is, szakmai alkalmatlanság esetén, az ember jelentős pszichológiai túlterheltségen ment keresztül, ami elégedetlen a munkájával, a közönyösség a munkához, és ez szolgálhat más struktúrákra való átállásnak vagy a munkamódszer megváltoztatásának.
A szakmai alkalmatlanságra utaló tulajdonságok: alacsony erkölcsi jelleg, becstelenség, felelőtlenség, fegyelem hiánya. Az ilyen ügyvédet nem lehet megbízni, talán nincs munka, különösen amikor egy személy sorsa.
A következő tényező az ügyvéd személyiségének neuropszichológiai stabilitása. Itt meg kell osztani olyan tulajdonságokat, mint a stressz-ellenállás, az érzelmek és viselkedés magas szintű önkontrollja, a munkaképesség az idegi feszültségeket érintő helyzetekben. Ezek a tulajdonságok megfelelő szinten lehetővé teszik a munkaképességet a fáradtság állapotában, képesek megfelelően reagálni a különböző eseményekre. Negatív módon lehetséges a következő tulajdonságok értékelése: a stressz-ellenállás alacsony "küszöbértéke", emelkedett érzelmi feszültség, túlzott agresszió, idegi folyamatok gyors kimerülése. Egy másik tényező - az intellektuális fejlődés magas szintje - a következő tényezők határozzák meg: fejlett szellem, széles kilátások, erudíció; rugalmas kreatív gondolkodás egyes kérdések megoldásakor; aktivitás, a mentális kognitív folyamatok mobilitása; kifejlesztett képzelet, intuíció. Éppen ellenkezőleg, az alacsony szellemi teljesítmény, a kognitív aktivitás csökkenése, az értelem, az elmaradott képzelet, a gyenge emlékezet - olyan tulajdonságok, amelyek összeegyeztethetetlenek a szakmai munka hatékonyságával.
Olyan tényezők, mint a szervezeti képességek, lehetővé teszi, hogy egy ügyvéd típusától függetlenül a tevékenysége hatással szabályozása különböző szervezetek, amellyel párbeszédet folytatnak a folyamat szakmai kommunikáció. Ezért az ügyvédnek, aki az ügyvezető csapathoz tartozik, meg kell felelnie olyan tulajdonságoknak, mint tevékenység, kezdeményezés, találékonyság, elszántság, bátorság, függetlenség és sok más.
De a felsorolt tulajdonságok mellett minden ügyvédnek motivációs szférájával kell rendelkeznie. Törekednie kell munkájának magas színvonalú elérésére, egyetemes tiszteletre, presztízsre. Ha ez a tényező hiányzik, akkor alig lehet beszélni a jó munkáról és a sikerről a saját területén.