Ha egy alkalmazottat meghallgatták a kihallgatáshoz tanúként

Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
A Személyzeti Uniós Személyzet és a Moszkvai Műszaki Egyetem (MIREA) teljes munkaidős szakmai továbbképzési kurzusa a "Személyzeti Menedzsment Szakértő" szakmai standard követelményeinek megfelelően. Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.

GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)

Ha egy alkalmazottat meghallgatták a kihallgatásra tanúként,

Jó estét. Kérem, mondja meg, hogyan rendezze el a munkavállaló szabadon bocsátását a munkából, tanúként hívják fel a büntetőügyekben. A dolgozó a napirendet figyelmeztetés nélkül hozta fel a kihallgatásra. Amennyiben a munkáltató fizeti meg neki az állam végrehajtásának napját. az átlagkeresetekre vonatkozó vámokat, majd a nyomozóhivatalok számára a rövid időtartamú átlagkeresetek kompenzálására szolgáló okmányokat (a megbízó hitelesített másolatát és az átlagkereset igazolását) küldik. Vagy a munkáltató kezdetben nem fizeti meg az állam kivégzésével kapcsolatos munka szabadon bocsátásának napját. és a munkavállaló maga is fellebbez a rövid munkabérű jövedelmek ellentételezésére?

Amennyire az Orosz Föderáció büntetőeljárási törvénykönyvéből tudom, az erre a munkavállalóra fizetett fizetést nem a munkáltató fizeti meg. Ha tanúja van, nyilatkoznia kell a szervezetben, ahol kihallgatják azt a tényt, hogy ezt az időt kell fizetnie, és csak akkor, ha a büntetőeljárást a bíróság előtt vizsgálja, bírósági költségek kifizetésének számítanak. De ahogy tényleg néz ki - nem mondhatom. Természetesen könnyebb a munkás számára, ha kiderítené ezt az ügyet a szervekben.

_________________
A paradicsom nem rohan, nem karrierügyvéd, de csak furcsa arc.