Foglalkoztatás - El kell hagynom az útlevelem részleteit?
Helló Ez a helyzet általában: az eszközön interjút készítettem a munkára. megígérte, hogy felhívja. Aztán hívják és mondják, hogy útlevélre és két fotóra van szükségük, azt mondják, 5 napos képzésre. Nem kérdezik a pénzt, ezért kérdezd meg: hagyhatom el az útlevelem adatait ebben a szakaszban? (megkérdeztük a munkafüzetet.) Azt mondták, amíg szükségük van, mondják, míg a belsõ bázis összes információja)
Jó napot. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikkével összhangban munkaszerződés megkötésekor a munkába lépő személynek be kell mutatnia a munkáltatónak:
Útlevél vagy egyéb okmányt igazoló személyazonosság;
a munka nyilvántartási könyve, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést először kötötték meg, vagy az alkalmazott a részmunkaidős foglalkoztatás feltételei szerint dolgozik;
állami nyugdíjbiztosítási biztosítási igazolás;
katonai nyilvántartásba vételi okmányok - a katonai szolgálatra kötelezett személyek és katonai szolgálatra kényszerített személyek számára;
oklevelet az oktatásról, képesítésekről vagy speciális ismeretekről - amikor olyan munkát igényel, amely speciális ismereteket vagy speciális képzést igényel;
igazolás megléte (hiánya) ítéletek és (vagy) az a tény, a büntetőeljárás, vagy megszakítják a büntetőeljárás a mentő alapon kiadott, módon és formában, amelyek által létrehozott szövetségi végrehajtó hatóság felelős a kidolgozása és végrehajtása az állami politika és a normatív jogi szabályozás a belügyek területén olyan tevékenységhez kapcsolódó munkakörbe való belépéskor, amelyhez e törvénykönyv szerint más szövetségi törvény nem engedélyezett olyan személyek, akiket elítéltek vagy elítéltek, akiket büntetőeljárás alá vonták vagy büntetőeljárást indítottak.
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a sajátosságait a jelenlegi Kódex más szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció és az orosz kormány által tud nyújtani a szükségességét, hogy nyújtson a következtetést a munkaszerződés további dokumentumokat.
Tilos igényel, aki belép a munkát, a dokumentumok eltérő e Kódex, más szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció és az orosz kormány.
A munkaszerződést először a munkáltató és az állami nyugdíjbiztosítási bizonyítványt a munkáltató készítette el.
Ennek hiányában a személy jön a munka, a foglalkoztatás rekord kapcsolatban annak elvesztése, sérülése vagy egyéb módon a munkáltató írásbeli kérelmére a személy (az ok, hogy nincs foglalkoztatási rekord) adjanak egy új munkafüzetet.
Amint láthatja, nem kell fényképeket küldenie, amikor dolgozik. A munkáltató ezen követelményét azonban azzal a szándékkal okozhatja, hogy Önnek képzést szervezzen. Ezeknek a fotóknak szüksége lehet egy dokumentum elkészítésére. Ezért nem látok semmi bűncselekményt ebben. Az egyetlen dolog - adja meg a képzés előtt, függetlenül attól, hogy az ingyenes lesz az Ön számára. Ami az útlevelet illeti, eltávolíthat egy másolatot és írhat rá, amit képvisel. tedd alá aláírásod és dátumod.
Szeretnék webhelyén keresni az adott szervezetről az interneten (gyakran segít sokat tanulni a cégről), és hirtelen csalást keres? És az útlevél másolatát nem javasoljuk elhagyni. Akkor a foglalkoztatásról van szó, kérlek.