A munkahelyi biztonságról, a listáról és a leírásról szóló tájékoztatók típusai
A munka védelme és a megfelelő intézkedések betartásának eljárása a következő:
Mindenféle munkabiztonsági eligazítást végeznek a munkavállalók biztonságos munkakörülményeinek megteremtése érdekében, és a képzési folyamat fontos részét képezik a munkavállalói képzés és a termelési tréning keretében.
Bevezető eligazítás: fogalom
Indukció munkavédelmi pprovoditsya az új alkalmazottak (tapasztalat és az oktatás nem fontos, számít a tény a legutóbbi felvétel), az ideiglenes alkalmazottak, diákok, hallgatók, utazás, akik megérkeztek a gyakorlat /
Kezdeti tájékoztató
A biztonsági tájékoztató típusok listáján a szakmai tevékenység kezdete előtt a következő az elsődleges, közvetlenül a munkavállaló munkahelyén. Azokra a munkavállalókra van szükség, akik:
- a közelmúltban felvették;
- a szervezet más részeitıl átruházva;
- el kell kezdenie új feladatokat.
Tájékoztató a munkavédelmi egyéni, biztosított minden dolgozó személy egyedül vagy egy csoport alkalmazottak, ha azok szolgálják a berendezés az azonos típusú ugyanazon munkahelyen. A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak, akik nem kell, hogy menjen át az első információk által jóváhagyott cég vezetője, miután a megfelelő engedélyek a foglalkozás-egészségügyi szolgálat.
Ismételt eligazítás: a bizalom biztosítása
A vállalaton belül végzett ismételt biztonsági utasításokat minden alkalmazottnak ki kell töltenie, kivéve azokat, akik az előzetes tájékoztatásból felszabadultak. A program alapja a munkaerő-védelemre vonatkozó alapképzés, az ismételt képzést félévente legalább egyszer meg kell tartani. Amint azt a menedzsment a szakszervezetnél megszavazta, ez az időtartam növekedhet: a munkaerő-védelemre vonatkozó ismételt utasítások esetében a gyakoriság minden egyes esetben külön-külön meghatározható. Formátum: egy alkalmazott vagy csapat egyszerre.
Célzott utasítások a HSE-re és azok jellemzőire
Cél biztonsági képzésre van szükség, ha:
- olyan feladatok megoldása, amelyek nem tartoznak a munkavállalók kompetenciájába;
- Az elemi erők hatásának pusztító következményeinek megszüntetése;
- az engedélyek és más értékpapírok nyilvántartásba vételéhez szükséges munkák elvégzése.
Nem tervezett tájékoztató
A munkavédelemre vonatkozó nem tervezett eligazítást a szervezet alkalmazottainak képzése céljából végzik, amikor:
- gyakorlatilag olyan, felülvizsgált / új szabványokat vezetnek be, amelyeket eddig még nem használt, és amelyeket be kell vezetni a szakemberekhez;
- a technológiai folyamatokban bekövetkezett bizonyos változások történtek, felszerelést cseréltek, innovatív technológiákat vezettek be stb.
- a munkavállalók korábban megsértették az utasításokat, amelyek negatív következményekhez vezettek (sérülések, tüzek és egyéb veszélyes helyzetek);
- jelentős munkahelyi megszakítások után (30 és 60 nap a különböző típusú tevékenységek esetén);
- kérésre "felett" (az illetékes hatóságokról beszélünk).
Megfelelő jegyzetek végrehajtásáról szóló tudatosság OT kell tartani külön nyilvántartásban, közel a jelölés mindig a munkavállaló festmény, hogy elvégezték az oktatást / információ egy megadott formában. Tájékoztató a munkavédelmi munkavállalók munkahelyi - ez nem más, mint egy munka képzés, melynek szerepe nem lebecsülendő, és figyelmen kívül hagyja.