Hogy vajon szükség van-e a kollégákkal teát inni, ha nem akarod

Személy szerint nem szeretem ezeket a társadalmi összejöveteleket. És nagyon ritkán veszek részt velük. Szerencsére irodánkban ez soha nem volt szélsőséges formában. Ez azt jelenti, hogy senki nem volt kényszerítve a tea partyra való belépéshez, bár sokan szerették ezt az üzletet, és ugyanabban az asztalnál ülnek egy órára minden nap, és karcolják a nyelvüket. Megpróbáltam elkerülni, úgyhogy nagyon megértelek. És azt hiszem, nem kell megtörned magad. Végül munkába állsz - dolgozni, és nem inni a teát. A másik dolog az, hogy készen kell állnia arra, hogy a csapat nem fog tetszeni. Ha belső ereje van, hogy figyelmen kívül hagyja ezt, akkor tegye meg tetszését. Nem akarok beszélni velük, és hallgatni pletykákat - ne csináld. Tegye meg úgy, ahogy jobb neked.

A rendszer a legjobb választotta ezt a választ

A kollektívek különbözőek: ha állandóan nem értenek egyet velük, hogy teát inni, ez a tudatlan magatartás elkapja a kollégáinak szemét. Nos, ha nem törődnek azzal, hogy te vagy a tea, de alapvetően bármelyik csapatban nem szeretik őket, vagy akár teljesen kizsákmányolják őket. Mindig van egy személy, aki hangsúlyozni fogja a másokkal szembeni viselkedését, ha nem akarsz mindenkinek, akkor harcolsz vissza a csomagból, az alkalmazottaidtól. A kollektív kollektív, és úgy gondolom, hogy nem kell elkerülnie az embereket annyira, de nem mindig teát inni velük, és legalább néhány kapcsolatban maradni velük. Ha egyáltalán nem vagy kellemes vagy ha kellemetlenül érzi magát a kommunikációban, akkor ez egy másik dolog, akkor úgy kell cselekednie, ahogy te. Ne akarod felesleges problémákat, elkerülje a felesleges beszélgetéseket, és igazad van.

És értékelje ezeket a helyzeteket a másik oldalon. Beszélj személyes és teljes hangon, meghívhatsz - ez azt jelenti, hogy nyitott baráti kapcsolatokat képvisel a csapatban. Ha viccesek is, természetesen jó hangulat. A pletykák és a másokkal folytatott megbeszélések nélkül is ezzel a megközelítéssel nem mennek keresztül. Egy másik kérdés, ha minden beszélgetés pletykálásra, rágalmazásra és rágalmazásra korlátozódik.

Barátok közt szokott panaszkodni és megosztani a tapasztalatokat és a benyomásokat. Így kiderül, hogy felkínálják, hogy részt vegyenek ebben a folyamatban, és nem vagy készen vagy nem bízhat annyira ezeken az embereken. Ez normális, ez történik.

Nagyon barátságos és őszinte munkatársaim voltak az első munkámban is, így a helyszíneken. Én is részt vett a összejöveteleken, de gyakran nem akarja -, hogy egy jó reggeli, mi keményen kellett dolgoznia, vagy csak a hangulat „önmagában”, általában én nem kerítés magukat a közösség, tetszett akkor is, ha nem iszik teát, a víz mellett a kollégák. A viccek viccek, amelyek a vezetés felett vannak, vagy gyorsan foglalkoznak a munkával kapcsolatos kérdésekkel. Természetesen voltak pihenési témák is, beleértve hétvégén a közös természetjárást, vagy egy napi munkát követően bowlingban. Kell mondanom, abban az időben volt elég ambiciózus, és gondoltam -, hogy meg kell dolgozni, próbáltam irányítani mindent, és dühös, amikor egy kolléga, akitől azt kell valamit inni teát. De higgy nekem, egészséges pihenés / szünet szükséges a test számára, tényleg segíti a munkát, az ilyen dolgokat könnyebb kezelni. Nagyon jó, sok vállalat próbál erősíteni a vállalati szellemet, és itt minden ember jó és jó. Azok, akik igazán átkozották, nem gyökereztek sokáig a csapatban, vagy alkalmazkodtak, még akkor is elfogadták őket hangulatukkal és "csótányok a fejemben")

Természetesen ne beszélj személyes dolgokról, ha nyomást érzékel. Nevess ki, mosoly (volt egy munkatárs, aki minden személyes kérdések összejöveteleken válaszolt mosolyogva Madonna, de önmagában is mondani, ha a vágy, és semmit sem fogadták el, ő az, ő mindig ott dolgozik), kulturált emberek meg fogják érteni, és nem fog ragaszkodni. Próbáld ki magad, ha jó hangulatban vásárolsz egy csokoládét, és felajánlod, hogy teát inni, érezni fogod ilyet. De ne feltétlenül kényszerítsd magad - elveszi erejét. Küzdelem magad ellen.

Minden a legjobb neked és sok szerencsét!

Más emberek által írt szövegekhez azt szeretném hozzátenni, hogy a kollektívák eltérőek.

Valahol fent általános szintjének a kultúra és beszélgetnek az emberek, például a kiadás az új film Lungin (vezényel vagy sziget), illetve néhány vitatott film Zvyagintsev (filmek minden volt egy pár sötét és komplex).

És valahol a munkavállalók többségének általános kilátása alacsonyabb, és nem beszélnek tovább a lapos viccekről vagy pletykákról.

Ez lényegesen gazdagabbá tehetné a teát, ha az emberek a szomszédos vállalkozásokba utaztak és megmondták a kollégákkal való munkát. Ezután az összejövetelek hasznosak lennének a termeléshez.

Szélsőséges esetekben, ha az emberek valahol messze, a kulturális helyekre mentek, aztán elmondják kollégáiknak. Jó lenne.

Egyes kollektívákban a téma, a kert és a kert téma, a helyi gyümölcsök és bogyók gyűjtésének témája (ahol valami növekszik) téma lehet a közös megbeszélésekhez. És még az olcsó reális vásárlások témája is, hol és mi. Ez nem a legjobb téma, de sokkal jobb, mint sok más.

Egyes munkaügyi kollektívumok egy szünetben játszanak asztaliteniszet. Ismerem az egyik munkaerőt, ahol van egy férfi fizikai kultúrája és sportcége.

Végül is szükség van valamiféle informális kommunikációra a csapatban, de tisztességes és kulturális formában kell lennie, ne legyen túl gyakori, és ne érintsen tisztán személyes témákat.

És miért ne beszéljenek a nők a kötésről? Vagy varrás?

Másnap felveszem, aztán eszembe jutott a kérdés lényege

Aztán a pletyka eljuthatott volna a háttérbe, és az ilyen kommunikáció szintje növekedett volna.

Ne tedd azt, amit nem akarsz. Ha ezek a találkozások olyan negatív hatással vannak a beszélgetésekre, akkor nem szükséges csatlakozni hozzájuk. Nagyon hasonló helyzetem van a munkahelyemen, és nagyon gyakran elutasítom az ürügyet, hogy sok munka. Természetesen mindenki azonnal elkezdi beszélni arról, ami nem válhat el a kollektúrától.

Talán jön az évek, és az időben (és talán te) szeretnék hallani a problémáikat, és még inkább panaszkodni valakire vagy valamire, hogy mindig a csapattal.

De bár ez nem érdekes és nem nyújt semmi hasznosat, ne pazarolja az energiáját a végtelen pletykák és a "nyafogás" hallgatására.

Mégis, opcióként, ha lehetséges, teát tehetsz a kollégákkal, de kérdezd meg a beszélgetés témáját, hirtelen sokan támogatják, majd a beszélgetés kellemes lesz az Ön számára.

érdemes arrogánsnak lenni? hadd vegyék fontolóra. Jobb arrogánsnak látszani, mint egymás csontjainak öblíteni. Nem is érdekelnek kollégáim életében, de nem akarok a sajátról beszélni, bár nagyon érdekelnek. A 10 és 15 évre osztott teát kapunk. Az asztalnál megyek velük. Inni a teát, tartani a száját, nem hallgatni és gondolni a sajátomra, és ha van munka, akkor sem megyek a Tea-asztalhoz, hanem a dolgokat. és ebédelni és elhagyni az irodát.

Senki sem jogosult kérni egy személytől, amit nem akar.

Természetesen, ha egy személy legalábbis valami más, mint más, mint az életben szokásos, úgy vélik, hogy nem olyan, mint mindenki más. És ez nem jó. Csak azt mondták, hogy ez nem jó? Mindez átgondolt. Joga van ahhoz, hogy ne igyon teát inni velük. Joguk arra, hogy rád gondoljanak, mit akarnak. Talán kényelmesebben kellene ezt a helyzetet?

Számomra személyesen, akármit is gondolnak a munkámról. Nem akarok vállalati menni, és nem megyek el, mit nem mondanak. Én vagyok az, ami vagyok. És nem fogok felállni valakinek a fésűjével.