Gu Rostov-on-Don Munkaügyi Központ, jogi tanácsadás
1. Milyen dokumentumokat kell regisztrálnia a foglalkoztatási szolgálatnál, megkapja a munkanélküliek helyzetét és a munkanélküli segélyeket? A munkaügyi központban való regisztrációhoz az alábbi dokumentumok szükségesek:
a) az Orosz Föderáció állampolgárának vagy az azt felváltó dokumentumnak az útlevelét, - az Orosz Föderáció állampolgárait; külföldi állampolgár személyazonosságát és állampolgárságát bizonyító okiratokat, - külföldi állampolgárok; Személyazonosító okmányok - hontalan személyek.
b) munkahelyi nyilvántartást vagy annak helyébe lépő dokumentumot - kivéve azokat a polgárokat, akik először keresnek munkát (korábban nem működtek).
A szakma (szakma) szakmai tapasztalatának megerősítése mellett a polgárok munkaszerződéseket, szolgáltatási szerződéseket, polgári jogi szerződéseket is benyújthatnak.
c) az állampolgár szakmai képesítését tanúsító okiratok.
d) az utóbbi három hónapban az utolsó munkahelyen elért átlagos kereset igazolása - azon állampolgárok kivételével, akik először keresnek munkát (korábban nem foglalkoztatottak).
e) a fogyatékossággal élő személynek a megállapított eljárásnak megfelelően kiadott egyéni programja fogyatékkal élő állampolgárok.
2. Kinek van joga az ingyenes oktatáshoz az irányt foglalkoztatási szolgálatok? H és szabad vételét szolgáltatások, átképzése és továbbképzést jogosultak Polgárok található az előírt módon munkanélküliek, nők szabadsága alatt a gyermek gondozása éves korig 3 akik az Orosz Föderáció törvényei szerint öregségi nyugdíjat kapnak, és akik készen állnak a munkára.
3.Kto joga van kiemelt képzést, átképzést és továbbképzést prioritási sorrendben a képzést, átképzést és továbbképzést munkanélküliek fogyatékos emberek joga van ?; szülők, örökbefogadó szülők, gondviselők (trustees), fogyatékos gyermekek felnevelése; munkanélküli állampolgárok a munkanélküliség hat hónapos időszakának lejártát követően; a katonai szolgálattól mentes polgárok; a katonák és a polgárok feleségei (férjei); katonai szolgálatból el kell utasítani; általános oktatási intézmények diplomások; valamint azok a polgárok, akik először keresnek munkát és nem rendelkeznek szakmával.
4. Egyes esetekben az ösztöndíj összegét csökkenteni lehet? Abban az esetben, iskolai kudarc vagy szabálytalan jelenléti alapos ok nélkül, az ösztöndíj összegét csökkenteni lehet 25 százalék egy ideje egy hónap, vagy a fizetési lehet függeszteni akár egy hónapig.
5. Egyes esetekben, az állami foglalkoztatási szolgálat anyagi segítséget nyújt a munkanélkülieknek? M aterialnaya segíteni a munkanélküli polgárok ellátható elvesztése esetén a jogot, hogy a munkanélküli ellátások kapcsán a lejárat előírt fizetési határidő, valamint a polgárok a képzési idő és minősítése a szolgáltató ügynökségek felé foglalkoztatást.
6. Mekkora lehet a munkáltató által a törvénynek megfelelő próbaidő maximális összege? 70. Az Mt. a próbaidő nem haladhatja meg a három hónapot, és a feje a szervezetek és azok helyettesei, vezető könyvelők és helyetteseik, fejek ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti alrészlegének szervezetek - hat hónap, kivéve, ha másként nem rendelkezik szövetségi törvény.
Két-hat hónapos munkaszerződés megkötése esetén a vizsgálat nem haladhatja meg a két hetet.
A vizsgálati időszak alatt nem vették figyelembe a munkavállaló ideiglenes fogyatékosságának időtartamát és az egyéb időszakokat, amikor ténylegesen távol volt a munkától.
És a bérleti teszt nincs telepítve:
a munkaügyi jogszabályok és a munkajog normáit tartalmazó egyéb szabályozó jogi aktusok által megállapított eljárásnak megfelelően a megfelelő álláshely helyettesítésére kiírt pályázat alapján;
b) nők és nők egy és fél éves korú gyermekekkel;
tizennyolc év alatti személyek;
olyan személyek, akik az általános, középfokú és felsőfokú szakképzés állami akkreditált oktatási intézményeiről érettségizettek, és akik az elsajátított szakmát az oktatási intézmény megszűnésétől számított egy éven belül kezdik meg;
a fizetett munkavégzésre választott hivatalt választó személyek;
A munkaadók közötti megállapodás alapján más munkáltatótól történő átruházás céljából meghívott személyek;
Legfeljebb két hónapos időtartamú munkaszerződést kötő személyek;
7. A havi hivatalos fizetés százalékát, amelyet a munkavállaló a próbaidő alatt kap?
A munkavállaló próbaidőszakában a munkáltatónak nincs joga a teljes fizetés százalékának megállapításához. Az alkalmazottak fizetését a munkáltató jelenlegi bérrendszerének megfelelő munkaszerződéssel állapítják meg. (A Munka Törvénykönyve 135. cikke).
8. Vannak-e olyan rendelkezések, amelyekre a munkáltató a próbaidőszakot követően jogosult további együttműködésben megtagadni a munkavállalóval való együttműködést? Vagy a fejnek jogában áll megtagadni az indok magyarázata nélkül?
W-dik kielégítő eredményt a vizsgálat a munkáltató joga van a lejárat a teszt, hogy megszünteti a munkaszerződést a munkavállaló, figyelmeztetve őt erre írásban legkésőbb három napon oka, hogy adott okot, hogy az elismerést a munkavállaló nem megy át a teszten. A munkáltató döntése a bírósághoz fordulhat.
Ha a vizsgálati eredmények nem kielégítőek, akkor a munkaszerződés megszüntetése az illetékes szakszervezet véleményének és a végkielégítés kifizetése nélkül történik.
9. Milyen dokumentumokat kell megadnom a munkanélküli ellátásokhoz? Ahhoz, hogy ellátásban részesülhessen, munkanélküliként be kell jelentkeznie a foglalkoztatási szolgálathoz. Ehhez szükség van egy útlevél, előző munkahelyek és dokumentumok őket helyettesítő igazoló dokumentumok szakmai minősítő bizonyítvány átlagkereset az elmúlt három hónapban az előző munkahelye, és az első alkalommal álláskeresők (korábban zárt), nem kell a szakma (szakterület) - az útlevél és az oktatási dokumentum.
10. Az unokája hónapja a foglalkoztatási szolgálatnál volt nyilvántartásba véve, majd három hónappal ezelőtt visszavonult a nyilvántartásból. Joga van második alkalommal regisztrálni? A foglalkoztatásra vonatkozó jogszabályokkal összhangban a foglalkoztatási szerveknél ismételt kérelmek száma korlátlan.
11. Mekkora a munkanélküli-ellátás minimális és maximális összege? Az Orosz Föderáció kormányának állásfoglalása, a munkanélküli ellátások maximális összege 4900 rubel. A munkanélküli ellátások minimális összege 850 rubel.
12. Nyugdíjas nyugdíjas korú állampolgár, aki jogosult a munkanélküli segélyre? A munkanélküliek nem ismerhető állampolgárként, amely szerint a munkaerő-nyugdíj (részben a munkaerő öregségi nyugdíj), az Orosz Föderáció nevezi, beleértve a korai vagy a nyugdíj bekezdésében előírt 2 32. cikke szövetségi törvény száma 1032-1 származó 06.09.91 g vagy az öregségi nyugdíjra vagy az állami nyugdíjbiztosítás hosszú szolgálatára.
13. Cégünk háromnapos munkahétre költözött, ennek megfelelően a bérek kifizetésére kerül sor. Jogszerű? A 74. cikkének megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció változása esetén a szervezeti és technológiai munkakörülmények, ami ahhoz vezethet, hogy tömeges elbocsátás a munkavállalók, a munkáltató, annak érdekében, hogy a munkahelyek megőrzése, a jogot, hogy vegye figyelembe a véleményét a választott testülete elsődleges szakszervezet és az előírt módon 372. cikk a kódex elfogadására vonatkozó helyi előírások bevezetésére részmunkaidős munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét legfeljebb hat hónapig. A részmunkaidős (részmunkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás) díjazás arányban áll a munkaidővel.
15. Fél évvel ezelőtt elhagyta a munkáját. Két hónappal ezelőtt terhes lett. Regisztrálhatok a foglalkoztatási szolgálattal? Lehet alkalmazni a munkaügyi központ a lakóhely (állandó tartózkodási engedély útlevél) a közszolgáltatások nyújtása a megtalálni a megfelelő állást bármikor, ha készen áll, hogy munkát keresni, és indítsa el. A megfelelő munka kiválasztása a szakma (szakma) szerint történik. Ha a netrudoustroystva 11 napon belül a kérelem álláskeresőként akkor meg kell adni a munkanélküli létet és hozzárendelt kifizetése munkanélküli ellátások.
Ugyanakkor a munkanélküli ellátások kifizetése nem a szülési szabadság 30 hetes terhességi időszakában történik
16. Lehet-e pénzt gyűjteni egy állampolgárból, ha azonosítják a munkanélküli ellátás jogellenes befogadását? Abban az esetben, ha bebizonyosodik, hogy a munkanélküli-járadékot egy polgár megtévesztő cselekedetei miatt fizették meg, akkor a juttatás kifizetését a nyilvántartásból egyidejűleg munkanélkülivé válták. Az illegálisan megszerzett juttatásokat a lakosság foglalkoztatási központjába önkéntes vagy bírósági végzéssel térhet vissza.
18. Mi a munkanélküli ellátás kiszámításának módja? A munkanélküli segélyek a munkanélküliek elismerésének első napján keletkeznek.
A munkanélküli ellátás összegét évente határozza meg az Orosz Föderáció kormányának rendelete, és meghatározott összegben kerül megállapításra. A munkanélküli állampolgárok számára a minimális ellátási összeg 850 rubel, a maximum pedig 4900 rubel. Az ellátások összegét minden egyes esetben külön-külön kell meghatározni, és függ az elbocsátás okaitól, a szolgálati időtől és a hatályos jogszabályok által előírt egyéb indokoktól.
munkanélküli ellátások százalékában átlagkereset az elmúlt három hónapban kerül beállításra, ha a polgároknak a 12 hónapos alkalmazása előtt a foglalkoztatási szolgálat volt fizetett állása legalább 26 naptári hét egy teljes munkanap.
Az átlagkeresetből származó munkanélküli ellátásban részesülő állampolgárok esetében minden fizetési időtartam 18 hónapon belül nem haladhatja meg a 12 hónapot.
Ebben az esetben a munkanélküli ellátások felhalmozódnak:
az első (12 hónapos) fizetési időszakban:
az első három hónapban - átlagos havi jövedelmük (pénzbeli juttatás) 75% -a, az utolsó munkahely (szolgáltatás) utolsó három hónapjára számítva;
a következő négy hónapban - 60 százalékos arányban;
a jövőben - 45 százalékos, de minden esetben nem magasabb, mint a munkanélküli-ellátás maximális összege, és nem alacsonyabb, mint a munkanélküli ellátás minimális összege.
a második (12 hónapos) fizetési időszakban - a munkanélküli ellátás minimális összegének összegében.
A minimális munkanélküli ellátás az állampolgárok következménye:
az álláskeresők először;
törekszik arra, hogy egy hosszú (több mint egy éves) szünet után folytassa a munkát;
elutasították a munkaügyi fegyelem vagy az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb bűncselekmények miatt;
aki a foglalkoztatási szolgálatnál történő alkalmazáskor hat hónapnál rövidebb munkát végzett;
aki polgári jogi szerződésekkel foglalkozott;
amelyet a foglalkoztatási szolgálat az oktatási intézményeknek küldött és a bűncselekményeket terhelte.
A minimális összegű munkanélküli ellátást kapó polgárok esetében minden fizetési időtartam legfeljebb 6 hónap lehet a teljes számításon belül 12 naptári hónapban.
Így az állampolgároknak nyújtott munkanélküli ellátások összege, mindkettő elbocsátása a szervezet munkavállalói létszámának vagy létszámának csökkentésére, és akaratuk elbocsátása mellett, az átlagkereset százalékában van meghatározva. az utóbbi három hónapban az utolsó munkahelyen számolva, ha legalább 26 naptári héten a munkanélküliség megkezdése előtt 12 hónapig teljes munkaidőben (teljes munkaidőben) vagy részmunkaidőben (részmunkaidőben) 26 naptári héten át történő újratervezéssel, teljes munkaidővel (teljes munkahét).