Ajánlások a tanácsadónak
A szervező ABC-je
Gyakorlatok a produktív pedagógiai kommunikációhoz
Fejlesszen fel egy szokást arra, hogy emlékezzen körülöttetek az emberek arcáról. Nézett - zárja be a szemét, próbálja meg mindent visszatenni a memóriában vizuálisan, részletesen. Nem működik valami, "nem lát" - nézz újra, hogy a memorizálás befejeződött.
"ÉS HOGYAN HOGY LAUG?"
Az arcokat nézve próbáld meg megnézni, hogy ez az ember nevet és sír? Hogyan magyarázza el a szerelemben? Mi a veszteség? Mennyire ravasz, próbál kijutni? Milyen durva? Esküszöm? Mi bántotta meg? Hogy nézett ki három évvel ezelőtt? Hogy lesz az öregkorában?
"Én vagyok a szeme az egyéb".
Különböző helyzetekben és különböző emberekkel próbálják elképzelni, hogy nézel ki a beszélgető szemében. Milyen benyomást kelt? Mit gondol rólad?
Gyakrabban értékeljük, értékeljük. Mit várnak mások tőled? Hangosak vagytok melletted? Ha valaki hibát követett el, ne felejtse el figyelmét a tényre, hanem a reakcióra.
Beszélgetve személyes témákról próbálj meg alaposan meghallgatni a beszélgetőpartnert. Ha szellemi titkokat mond el neked, ne ragadd meg a kezdeményezést és ne szüntesse meg a kapcsolatot, ne aggódjon, próbáljon helyet foglalni.
Nézzétek meg alaposan a gyerekeket, a cselekedeteiket, és ne hagyják ki a lehetőséget, hogy kifejezzék jóváhagyásukat rájuk.
Meg kell edzenie magát, hogy meleg, barátságos mosolyt készítsen az arcodnak. Ha nincs mosoly, akkor készen kell állnia. A belső mosolynak mindig lennie kell.
Az első mondat (és a belső beállítás), amikor találkozik valakivel, "Béke legyen veled".
Próbáld meg érezni magát egy másik személy helyén. Képzeld el, hogy ő vagy ő. "Keresse meg" a megjelenését, behatoljon - legalább egy kicsit - a belső világába. Reprodukálja járását, arckifejezéseit, mozgásait. Reinkarnálódj, próbáld meg élni érzéseit és gondolatait.
Ismerje meg negatív érzéseit. Nehéz megállítani őket, és nehéz nekik másokat elviselni. Tanulj meg nem esküdni, és nem morogni. Próbálj megbocsátani minden héten mindenki számára, értsd meg mindenkit, ne kritizálj valakit, ne tedd észrevételt, ne ítélkezzen. És talán még tovább?
A vezetők tipológiája a gyermekek kollektív munkájának stílusában
És mégis, a tanácsadó tudja, hogyan:
• könnyű megtalálni a közös nyelvet a gyermekek és felnőttek • azonnal alkalmazkodni bármilyen helyzetben a táborban, és azon kívül is • részt venni a csoportos nyilvános beszédek és függetlenül jár • megnyerő az emberek, hogy megoldja a cél • konfliktusok megoldására egy csapat • optimizmusra mindig és mindenhol !
Leader - kimeríthetetlen energiaforrás és pozitív!
A tanácsadókkal való gyermekkommunikáció nem olyan, mint a gyermekek kommunikálása a szülõkkel vagy tanárokkal a hagyományos megértésben. A vezetők, leggyakrabban a fiatalok, még mindig életben vannak gyermekkorukban, szemük ég, könnyebben megértik a gyermeket. Nem meglepő, hogy a gyerekek a bálványok vezetői. Mindent elfogadnak a felnőttektől: az intonáció, a viselkedés módja, a kommunikációs módok, és ami a legfontosabb, a kollektív fejlődéssel, egyre inkább megosztják a felnőttekkel az értékrendjét, és ez teszi őt. A gyerekek szó szerint ugyanazok, mint a vezetők. Ez az a tény, hogy annyira fontos figyelembe venni, amikor kiválasztják az embereket, akik együtt dolgoznak a gyermekekkel.