A munkavállaló korlátozott anyagi felelőssége - az eljárás kialakítása és feltételei

A munkavállaló korlátozott anyagi felelőssége - az eljárás kialakítása és feltételei

A munkavállaló nem téríti meg az okozott kár teljes költségét. Ez a fajta kártérítés lehetséges a kárt:

• A károkat a munkásoknak okozták a rá ruházott feladatok végrehajtása során.
• A kár nem történt szándékosan, véletlenül, vagy a nagyobb erő következményeinek elkerülése miatt.

Különösen fontos a második pont, mivel a vagyon, a leltár, az értékvesztés szándékos károsodása, korlátozottan helyettesíthető teljes anyagi felelősség, ha a munkavállaló rossz magatartása az 1. §-ban leírt feltételeknek megfelel. 243 TC.

A gazdálkodó vagyonának károsodása esetén kötelezıen összeállít egy jogi aktust, amely leírja, hogy mi sérült meg és milyen körülmények között. A releváns következtetések után a korlátozott kötelezettségre vonatkozó következtetés születik.

Mi a munkavállaló korlátozott felelőssége?

Korlátozott kötelezettség az, hogy a munkavállaló a kár teljes egészében, de csak a hatályos jogszabályok által megállapított kártérítést köteles megtéríteni. nevezetesen:

• Legfeljebb egy átlagos havi bér.
• Bizonyos esetekben legfeljebb három havi fizetés.

Ezt a felelősséget az alábbiak viselik:

Milyen esetekben alakult ki a munkavállaló korlátozott felelőssége?

Ettől eltérően a kötelezettségek nem szándékos károkozás esetén jelentkeznek:

1. Munkavégzés, leltár, ideértve a szerszámok teljes megsemmisítését vagy lebontását. A második esetben a munkáltatót az ilyen munkára fordított erőforrások alapján terhelik a javítási munkák költségeire, de nem többet, mint a vállalkozás havi jövedelmét.
2. Eszközök, eszközök, segédanyagok.
3. Az egyéni védelem különleges formái és eszközei.
4. A késztermékek korrupciója.

Hogyan működik a munkavállaló korlátozott felelősséggel?

Art. A Munka Törvénykönyve 238. cikke szabályozza a munkavállaló vonzásának feltételeit, amennyiben:

• Valódi kárt okoz a vállalkozásnak.
• Az ilyen jellegű kár megalázhatatlan bizonyítéka.
• A kár a munkavállaló véletlen akciói során keletkezett.

Ugyanakkor a munkavállaló nem vállal kötelezettséget a hatóságokkal szemben, ha:

• A károkat a baleset vagy a vis maior körülményeinek megakadályozására okozza a munkavállaló irányítása alatt.
• A hatóságok nem adtak megfelelő munkakörülményeket, amelyek a vagyon károsodásához vezettek.

Munkavállaló alkalmazása esetén:

• Hozzon létre egy megbízást az eset kivizsgálására.
• A munkáltatótól magyarázatot kap, aki a vagyoni károkat okozta, a munkavállaló elutasítása esetén cselekményt készít.
• Állítsa be, ugalj, vagy ártson.
• Végezzen egy következtetést, ahol a kárösszeget írják elő.
• Adjon ki rendeletet a megadott összeg visszatartásáról, de legfeljebb az Orosz Föderáció törvénye által biztosított összeget.

A munkavállaló korlátolt felelősségének korlátai

Korlátozott kötelezettség esetén a munkavállalónak a kár bekövetkezésének időpontjában 1 hónapig nem kell többet megtérítenie a jövedelmét.

Például. ha a munkavállaló bére 30 ezer rubel. és megsérült az eszköz, amelynek költsége 6000 rubel. akkor köteles megtéríteni a teljes költséget. Ha a műszer költsége 45 000 rubel, akkor a munkavállaló csak 30 000 rubelt fizet. a fennmaradó 15 ezer rubel. A munkáltató nem kérheti a munkavállalótól.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez

Kérdéseit az alábbi formában, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívja a számokat (a nap 24 órájában, a hét 7 napján):

• +7 (499) 404-01-39 - Moszkva és a régió;
• +7 (812) 494-88-69 - Szentpétervár és a régió;
• +7 (499) 404-01-39 - az Orosz Föderáció összes régiója.