A munkavállaló "elvezette" az ügyfélkörét
Kártérítést követelhet az okozott károkért, a Polgári Törvénykönyv alapján.
Egy példa. A munkavállaló ismerte az ipari berendezések előállításának titkát. Kinyitotta a cégről szóló tájékoztatást, és elkezdte eladni. A társaság pert indított kártérítésért.
Szankciót. A bíróság elrendelte, hogy a munkavállaló kártérítést fizessen a társaságnak 345 500 rubel összegben.
A büntetőjogi felelősséget a büntető törvénykönyv 183. cikke alapján büntetőjogi felelősségre vonhatja.
Egy példa. Mr. Agafonov úgy döntött, hogy megkapja a tervdokumentációt. Ehhez megvesztegette az egykori Savokhin munkatársat, hogy a "Commercial Secret" bélyegzővel másolja a fájlokat. Savokhin megkapta a dokumentációt és átadta Agafonovnak.
Szankciót. Agafonov 2 év börtönbüntetésre ítélték.
Savokhin-t 200 ezer rubel bírság megfizetésére ítélték, és két évre szóló tilalmat tartottak fenn a kereskedelmi és államtitok rendjéhez.
Az igazságosság helyreállítása, ha egy alkalmazott már kilépett
Mit tehetünk, ha a munkavállaló lemondott és felhasználta szellemi tulajdonát az üzleti tevékenység megkezdéséhez? Kártérítést követelhet kártérítésre a Polgári Törvénykönyv alapján. És azt is, hogy az egykori alkalmazottat közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonja. Ehhez a bíróságon bizonyítani kell, hogy a munkavállaló megsértette a kereskedelmi titkot.
A cég a jogot, hogy kártérítést követelni által okozott veszteségek a személy, aki megszüntette a munkaviszonyát, ha ez a személy bűnös információ nyilvánosságra, hogy minősül üzleti titok.
- Kivonat a kereskedelmi titkok alapszabályából
Ez valóságos, ha bizonyíték van arra, hogy a munkavállaló ellopta a cég szellemi tulajdonát. Például megsértettem az információbiztonsági módot, átmásztottam a dokumentumokat az USB flash meghajtóra és rögzített speciális szoftvereket (például FileControl).
Az alkalmazottak számára tilos a kereskedelmi titkot képező elektronikus dokumentumok másolása vagy továbbítása:
- Oktatási módszer a 10-12 éves gyermekek számára
- Oktatási módszer oktatók számára
- Kivonat a kereskedelmi titkok alapszabályából
Recept nélkül információbiztonsági szabályozási bebizonyíthatja, hogy a munkavállaló használja a szellemi tulajdon, általában nulla. Ha bírósághoz fordul, anélkül, hogy dokumentálta volna ezt a tényt, biztosan elveszítené.