A közúti munkások fogadására
Figyelem! Van egy régebbi verziója a böngészőnek: Opera 11.10.
A böngésző elavult verziója potenciálisan veszélyes lehet, és a webhely helytelen megjelenítéséhez vezethet.
Ügyeljen arra, hogy nem ellenőrizzük a teljesítményt, és nem támogatjuk a webhely helyes működését a böngészők korábbi verzióiban.
Mit tegyek?
Megteheti önmagában vagy a szervezet rendszergazdájának segítségével
töltse le ingyen és telepítse az egyik népszerű modern böngészőt:
egy férfi (speciális nevelés nélkül) betöltőként dolgozott, az 1,2-es kategóriába tartozó segédmunkás, és egy 4 számjegyű húzó. Megkaphatom az úttesten 2 évfolyamon. vagy elődei számára jobb, ha egy kisegítő munkatársat szerveznek, és egy idő múlva átadják az úttest munkatársainak két kategóriát? (ehhez szükség van egy képesítési jutalék levonására?) URGENT. KÉRJÜK, BESZÜNK, MINT ÉRDEMÉNYEZIK, HOGY A KÖVETKEZŐ
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
KÉRDÉS: Hogyan kell megfelelően dokumentálni a munkásosztály megbízását? Milyen dokumentumokra van szükség ehhez, aki aláírja, keresi és jóváhagyja azokat?
A munkáltató megrendelésének (utasításainak) megfelelően létrehozzák a szervezet minősítő bizottságát. Ide tartozhat: a bizottság elnöke - a munkáltató engedélyezett tisztviselője (főszabály szerint a főmérnök, a szervezet helyettes vezetője); a bizottság tagjai: a szervezet érintett termelési egységeinek vezetője (szakértők); A személyzet, a munkaerő és a bérezéssel foglalkozó strukturális egység vezetője (szakember); A képzést végző szerkezeti egység vezetője (szakember); A munkaerő-védelmi szerkezeti egység vezetője (szakember); a szakszervezet képviselői. A képzési jutalék speciális összetételét a munkáltató határozza meg. Ebben az esetben a minősítési bizottság állandó jelleggel járhat el, vagy összetételét az ülésen hivatalossá tesszük.
Szükség szerint a releváns dokumentumokat elkészítik és benyújtják a képesítési bizottság következő ülésére (a munkavállaló írásos nyilatkozata, a szerkezeti egység vezetője értesíti a hivatalt).
A képesítési bizottság a munkavállalótól a megfelelő kategória tarifális minősítésének követelményei szerinti minősítő vizsgát vesz.
A minősítő vizsgák sikeresen elnyerték a szakma nevét (azon személyek esetében, akiknek nincs képesítésük) és a vámtarifa rangja. A vizsgálat eredményeképpen egy jegyzőkönyvet állítanak össze, amelyet az elnök és a képzési bizottság tagjai írnak alá.
Alapján a Minősítő Bizottság ülése jegyzőkönyv munkáltató végzést ad (sorrendben), amelyben a munkavállaló rendelkezik egy név és foglalkozás (vagy) a kategóriát, valamint a kérelem a személyzeti irodában, hogy egy bejegyzést az ő munka eredménye.
Tekintettel arra, hogy a szabályozási aktusok nem meghatározható szokásos formái szükséges dokumentumok minősítési egyes szervezeti formák egymástól függetlenül fejlődött, figyelembe véve a tevékenység típusát, jellemzőit munkaügyi szervezet, az alkalmazottak száma és egyéb tényezők.
A szükséges okiratok nyilvántartásba vétele után a munkavállaló a minõsítési kategória kiosztásakor a minõsített minta tanúsítványát bocsátja ki.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
kedvesem, Lelya, sajnálom, ha újra megkérném: elfogadom dolgoznak az úton (lezárása nélkül), a bérek számít dolgoznak az úton 2 razryadom.Gotovim képzési program, bízzák, majd 1 hónap után találkozik a Minősítő Bizottság, és hozzá egy kategóriát, t.e.2 razryad.vse OK.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
kedvesem, Lelya, sajnálom, ha újra megkérném: elfogadom dolgoznak az úton (lezárása nélkül), a bérek számít dolgoznak az úton 2 razryadom.Gotovim képzési program, bízzák, majd 1 hónap után találkozik a Minősítő Bizottság, és hozzá egy kategóriát, t.e.2 razryad.vse OK.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Igen, minden rendben van, de dolgozzon ki egy programot és nevezzen ki felelős embereket, ez nem szükséges, ha elfogadja, de előre. Kiderül, hogy egy személynek nincs szakismerete a szakmában, nem veszi fel, és nem képezi a termelésben. Nyilvánvaló, hogy valamilyen munkát végez, és nem csak oszlop, ezért a fizetés minimális szinten történik szakmánként. A képzés befejezése után átveszi a minősítő vizsgát, és a bizottság minimális besorolási fokozatot rendel hozzá. Ez valójában legitimálja a minimális szinten a szakma gyakorlásának jogát.
Ha hivatás nélkül foglalkozik, és a CA-nál (vagyis a termelésektől való elkülönítéssel) képzett, akkor a tanulmányi időszakra a kifizetés csak az 1. évfolyamra vonatkozik. A CA felkészíti és kiosztja a mentesítést.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
ÉS HOGYAN NÉZVE A PROGRAM FOR TRAINING. EGYÉB KÉRDÉS: FELELŐS - azok, akik tanítani fogják.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
«Első ← Előző 1 Következő → Utolsó (1) »
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie vagy be kell jelentkeznie.
A szakemberek portáljai
- A könyvelőhöz
- Az Economist
- ügyvéd
Partnereink
Emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek továbbképzése, tematikus szemináriumok. Tel. 209-59-59
Használja a személyes mobileszközöket munkahelyi célokra?
Megengedi-e az Ön cége számára a személyes mobileszközök használatát?
Gyakran online van ...