10 nap a horror, egy kínai újságíró lépett be a gyárba, ahol gyűjtenek egy új iphone

Újságíró Shanghai Evening Post újság a kínai, aki tíz napot töltött egy egyszerű munkás a futószalagon iPhone 5-nél Foxconn üzem Taiyuan City, osztotta meg benyomásait a munkafeltételek és az élet egy kínai cég.

Az anyag angol fordítása a site micgadget.com oldalain jelent meg, és onnan már elárulta a világmédiát - pontosan az iPhone 5 bemutatására a héten.

Kezdetben a kutató célja az iPhone 5-ről szólt, de úgy döntött, hogy részletesebb képet nyújt a kínai vállalat munkavállalói életéről egy napló alapján, amelyet "titkosszolgálat" alatt végzett. Az igazság az, hogy a riporter csak közvetlenül a nyolcadik napon állíthatott elő iPhone-t.

Az első hét edzésre és eligazításra került, amely szintén aláírta a dokumentumban a környezeti veszély hiányát a létesítményben. Ezenkívül az újonnan érkezők kénytelenek voltak munkaszerződést aláírni, amelyben különös hangsúlyt helyeztek négy olyan dologra, amelyek tilosak: a titoktartás minden technikai információt, értékesítési számot, emberi erőforrást és termelési statisztikát érint.

Végül a munkavállalókat bevezették a tizenhárom növényalapú ösztönző listájába, és több mint hét tucat büntetést vezettek be. Valaki felvetette az öngyilkosságok sorozatát a Foxconn gyárakban, és a menedzsment elvben nem tagadta meg a kellemetlen pillanatot, de megpróbálta elmulasztani a részletekbe menni.

Az elmúlt két napot már a szállítószalagon töltötte, és az újságíró nem bírta tovább. Ennek ellenére sikerült megtanulnia valamit, írja a brit The Daily Mail újságírója, Eddie Ren, idézett site InoPressa.ru.

„Amint képeztek, voltunk gyorsan küldött dolgozni, annak ellenére, hogy este hagytuk pihenni csak a nappali.” - mondja egy bátor riporter. „Elértük a bejáratnál, hogy a termelési terület egy figyelmeztető jel.” Secret Zone „Azt mondták, hogy ha valaki átmegy egy fémdetektor fémtárggyal a test megszólal a riasztó, és azonnal azt tüzelt vezérünk figyelmeztetett bennünket .. : "Amint leülsz, csak azt teszed, amit mondanak" - írja az újság.

„Az új munkavállaló, aki ott ült velem szemben, kimerült, és megállapítják egy rövid ideig vezető észrevette, és megbüntette azáltal, hogy az egyik sarokban 10 percig, mint a régi szép iskolai napok.” - ironikusan újságíró Shanghai Evening Post.

„Számításaim szerint kellett megjelölni, legalább 5 borító percenként minden tíz óra munka vettem részt vesz a termelés 3000 iPhone 5 ..” - a szavak a riporter Eddie Rennes. A művezető azt mondta, hogy ez a munka a nők fürge ujjak, de a hiánya miatt a személyzet kell bíznak benne és durva férfias kezét.

Összességében, amint azt a kínai újságíró számítja, 48 munkás vesz részt a hátsó burkolat gyártási folyamatában, 12 embert 4 összeszerelő vonalon. Fél napig 36 ezer panelt gyártanak. Ugyanakkor a boltvezetők szó szerint arra kényszerítik a munkavállalókat, hogy két órát túlórát töltsenek a szállítószalagon, amelyért 4 dollárért külön fizetnek.

A tajvani mellett a Foxconn termelési helyei Kínában, az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában, Japánban, Magyarországon, Csehországban, Mexikóban, Brazíliában, Indiában és Vietnamban találhatók. A gyártó a zárt technológiai városokról ismert, ahol az alkalmazottak termelési épületei és kollégiuma található, valamint az összes szükséges infrastruktúra. A legnagyobb ezek közül a kínai város Shenzhen, ahol mintegy 300 ezer ember dolgozik.

Foxconn és "indokolatlan díjak"

E dokumentum szerint, legalább 90 gyárak munkások kénytelenek dolgozni több mint heti 60 órát, ezzel megsértve a megállapított határértéket a cég, amely viszont jelentősen meghaladja az előírt határértéket, a kínai jog (heti 40 óra). Az Apple szintén találta a gyermekmunka több esetét. A méltányos munkaügyi szövetség szakemberei az elmúlt néhány hónapban számos problémát azonosítottak a Foxconn kínai gyárakban.

Alkalmazottak a cég egy interjúban a kínai sajtó a feltétellel, névtelenséget, azt mondta, hogy a munkakörülmények Foxconn elég súlyos - bármilyen gaztetteit útmutató bünteti alkalmazottak, továbbá sok munkavállaló kényszerül sokáig dolgozni, gyakran a hét minden napján. Szabadidejében feladat elég csak az élelmiszer és az alvás mellett a nap legnagyobb részében gyűjtenek álló technika nélkül pihenőidő.

A Foxconn mindig elutasította az "alaptalan vádakat". A vállalat képviselői biztosak abban, hogy a munkavállalókat az összes szabály szerint kezelik, és munkájukat jól fizetik. Ráadásul többször is arra utaltak, hogy a tajvani és a hongkongi újságírók azt állítják, hogy a kínai hatóságok a nyugati emberi jogi aktivisták és a média nyomozását próbálják "zsarolni a Foxconn-t".

Eközben a független szakértők is úgy vélik, hogy bár az utolsó expozíció és a média figyelmét is okozhat némi kárt a hírnevét Foxconn, hogy valaha is komolyan pénzügyi helyzete azok cég valószínűleg nem befolyásolja, és sem a nagy nyugati vásárlók szolgáltatásait kínai gyűjtők és a tajvani tulajdonosok nem tagadják meg.

Ráadásul Terry Gow megígérte, hogy 10 év alatt teljes mértékben megszünteti a kézi munkát a vállalkozásában. A termelés korszerűsítését a Sharp segítségével végezzük. A Foxconn már több száz alkalmazottat küldött az Osakai Sharp erőműbe a képzésért és az együttműködés feltételeinek megteremtéséért. Azt kell gondolnunk, hogy a japán robotok nem kínai munkások, és nem fogják megölni magukat a kemény munkakörülmények miatt.