Ooh Mars - a személyzet véleménye
Hasonló vélemények
Ha meg akarod tartani a mentális egészségedet, nem javaslom, hogy munkát találj ebben a szervezetben (a hisztériák és botrányok elég gyakoriak). Csalás fizetéssel, időről időre borzalmas hozzáállás az ügyvezető igazgató részéről, büdös bodon potenciális őrök és általában nagyon kellemetlen légkör. Kollektív mint ilyen, nem, az egyetlen állandó összetétel - könyvelés és nach.OK (örömmel fogadják a verbális összecsapásokat többet >>
LLC SK Rodina, LLC Első építőipari vállalat, LLC Etalon Development, FE Holodnyak V.V. OOO Mars-Kuban. Ígéret, hogy a piac felett van, 9 órás munkanapon, szombaton dolgozik. A fizetés késedelme több mint fél évig, szürke bérek - a munkaszerződésben 7 vagy 8 ezer szerepel, ami szintén nem fizetendő. A munkajogok védelmével foglalkozó szervekben való elutasításhoz használhatatlan. További részletek >>
Soha ne rendeljünk magokat e-mailben. Szilárd megtévesztés! Én személyesen esett ez a csali. A gyár Moszkvában megrendelt 90 csomag zöldség- és virágmagot. Egy csomagra érkezett a Chelyabinsk régió, csak 28 csomag van benne, de ugyanazt az összeget, amit megrendeltem. És semmi csomag nem felel meg a megrendelésemnek, bár a parcellán lévő fuvarlevél az általam megrendelt magokra vonatkozik. De tettem, hogy drága (3 Arbuzov csomag 2 Dinnye 2 csomag eper csomagot, áfonya, meg uborka öt csomag 120 rubelt, 4 sárgarépa csomag szalag, magvakat „New Harvest” Tök és költséges paradicsom minden csomagot szín), és amikor elkezdtem hívni, és megtudja, mi azt mondták, hogy „a szállítmányt magok a megrendelés, és hogy a küldő a magok nem felel meg a számlának kacsa nem lehet veled. Tovább >>
Ha meg akarod tartani a mentális egészségedet, nem javaslom, hogy munkát találj ebben a szervezetben (a hisztériák és botrányok elég gyakoriak). Csalás fizetéssel, időről időre borzalmas hozzáállás az ügyvezető igazgató részéről, büdös bodon potenciális őrök és általában nagyon kellemetlen légkör. Kollektív mint ilyen, nem, az egyetlen állandó összetétel - könyvelés és nach.OK (örömmel fogadják a verbális összecsapásokat többet >>
CHOP "MARS PLUS" nem fizetik a kórház, nincs nyaralás. A belépés és az elbocsátás önkényes, azaz szó szerint az őrség vezetője, még akkor is, ha erre nincs ok. Nem tetszett a biztonsági főnök. Dolgoztam körülbelül három évig, és amikor megmutattam ezeket a követeléseket személyesen GELROT vezérigazgató Szergej azt mondta, ahol panaszt kíván tenni, még mindig használhatatlan. További részletek >>
A Jeep Compass előtt volt egy Citroen, a jelenlegi választásért nem volt szükségem hatalmas érvekre és érvekre, mindent eldöntöttem. Amikor beléptem a szalon, elkezdek egy alap - lehetne egy tanácsadó, hogy megvitassák az összes pontot, kérdéseket, hogy megértsük, amire szükség van a magad. Különleges előadás ez a gép nem igényel tesztvezetés, én már ügyelve arra, hogy viszem ego.Dinamika nem csak tetszik, és gyönyörködtet, kiváló kezelhetőség, a kapacitás és a képesség, hogy befogadja az elülső ülések összecsukva szinte minden hosszadalmas), és a törzs maga tágas. Belül rengeteg hely, kényelmesen az összes utas, és persze a vezető előnyeit - beállított ülések - megtalálják az optimális illeszkedés viszonylag könnyen magukat. Odamentem az ésszerű választás a modell és a belső választotta n véletlenszerűen, én, apja tanácsolta neki, hogy ebben az értelemben pobolshe.Tak tapasztalat, hogy biztonságosan dolgozzon ki a dokumentumokat, kettő. További részletek >>
Negatív szempontok.
Építkezések nem fogja azt mondani, kifejezetten az iroda nem, van egy késés fizetés, de nem kritikus, vezessen, ne hamilo egyszer sem durva.
Pozitív szempontok.
Az ünnepek alatt, otprashivany nem probléma, ha az előzetes figyelmeztetés, és ha az emberek későn minden nap, vagy akik nem szeretik, minden cég, sok ember dolgozik több éve, és nem megy el, ha ez olyan rossz, mint sokan azt írta, hogy a cég leállt, mint minden nagy cégnél, aki jön, aki megy, csak vannak olyan emberek, akik nem. További részletek >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)