Hogyan működjön hatékonyan az interjú során?
Rendkívül fontos, hogy a személyes lapon fotózási hely álljon rendelkezésre. Ragasztani kell. A jó kép pszichológiailag nagyon fontos. A munkáltatóval való találkozása után független döntést hoz, és a fénykép lehet az utolsó csepp, amely a megfelelő irányba tolja. Végtére is, minden döntéshozó helyzetben lévő személy ösztönösen keresi a "közelebbi pillantást".
Mitől jó képet készít egy rosszról? Csak egy jó fotót tekinthet meg, amely pozitívan hangsúlyozza a külső és belső tulajdonságait. A pozitív külső tulajdonságoknak tulajdonítani kell a ruhák és a haj szépségét, nyílt és barátságos kifejezést. A fotó belső tulajdonságai tükrözik elsősorban a nyugalmat és az önbizalmat. Tehát ne lusta néhány fényképet készíteni. Mutassa meg őket másoknak, és vegye fel velük a használatát.
A következő fontos dokumentum, amelyet nagyon óvatosan fel kell készíteni, az Ön önéletrajza. Korábban voltak különös formái az önéletrajz, és ez volt szokásos írni kézzel. Ha a munkáltató ilyen formát adott neked, akkor először több másolatot készítsen tőle, amelyről előzetes változatokat készít. A végleges verzió jól megírja a munkáltatótól kapott formanyomtatványt. Ha nem kapta meg az ilyen formanyomtatványt, és a munkáltató önéletrajzot igényel, nyomtasson jó papírra írógéppel vagy számítógéppel. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a nyomtatott dokumentumok mindig a kézzel írott dokumentumokhoz képest előnyösebbek.
Az önéletrajz írásakor az ilyen ajánlásokat be kell tartani:
· Legyen a lehető legpontosabb a szövegben, és ne felejtsd el, hogy a maga nem tisztázott leírása, szakmai képességeid és tapasztalataid egyenlőtlenül megmutatják Önt.
• A fiatal személy számára különösen fontos a képzés teljes, pontos leírása, képességeik, további készségeik és a munka iránti vágy, mivel gyakorlati tapasztalata lehet, hogy elégtelen.
· Ismertesse, milyen szakmai tapasztalatai vannak önnek, még akkor is, ha önkéntes alapon dolgozik, milyen szakmai és társadalmi sikereket ért el.
· Ne feledje, hogy az önéletrajzban nem szükséges semmit sem mondani magadról, de fel kell készülnie arra, hogy az interjú során pozitív hangon beszéljen.
· Önéletrajzának semmilyen esetben sem lehet több mint egy és fél oldala.
· Olvassa el az autobiográfiai mintát a megfelelő helyesírási hibákhoz.
• Hagyja, hogy valaki olvassa el a szöveget.
Az önéletrajz helyett gyakran használják az "összefoglalót".
Nem szabad elfelejtenünk, hogy az interjú során felmerülő viselkedésnek, minden kérdésnek és válasznak a munkára, a képességekre és a képességeire kell összpontosítania. A munkáltatóval folytatott beszélgetés középpontjában álljon a cég, és mit tehet meg, nem pedig az, amit ez a cég fog tenni az Ön számára. Ezért az információgyűjtés előzetes előkészítése annyira fontos.
Az interjú során a munkáltató mindig olyan embereket keres, akiknek magas motivációjuk van a munkára, akik megértik, hogy mit jelent a tevékenységük, és akik itt akarnak dolgozni. Bizonyítsd be, hogy olyan személy vagy, aki érdekelt ebben a cégnél, nagyon fontos. Ezenkívül nagyon fontos megmutatni, hogy megértsétek az előttünk álló munka jellegét, hogy megbirkózz vele, és megértsétek a felelősséget, amely munkavállalóként esik meg. Az is fontos megmutatni, hogy személyes tulajdonságai - a tanulási képesség, az energia, a lelkesedés, a leleményesség stb. - segítenek abban, hogy jobban megértsd a munkahelyi sajátosságokat.
Tehát a legfontosabb dolog, amit egy interjúban meg kell mutatnia, miért van szüksége erre a szervezetre, és miért vagy. A legjobb módja annak, hogy felkészülhess az interjúra, készítsen pár tréninget a barátaival.
Hogyan működjön hatékonyan az interjú során?
Az interjú a két ismeretlen ember közötti kommunikáció egy adott témáról. Ez nem alkalmi találkozó, nem egyszerű beszélgetés, hogy időt töltsön. Ezért az interjú folyamán szimpátiák vagy antipátiák áramlik, és az érzelmi kapcsolatok elakadásosak vagy megszakadnak. A viselkedés alapelvei egy interjúban az üzleti beszélgetés alapelvei.
Ezek a következők:
· Pozitív hozzáállás a beszélgetőpartnerhez;
· Átláthatóság és helytállóság;
A beszélgetőpartner szavaira való figyelemmel;
· Saját kijelentések rövidsége és a formulák pontossága;
· Legalább lírai dimenzió és beszélgetés a témáról.
Kapcsolat létrehozása
Az erő, a dinamizmus és az üzleti szellem - ezek azok a komponensek, amelyek nélkül nem lehet olyan légkört kialakítani, amely a legkedvezőbb az eset pozitív kimeneteléhez. Azonban ezeknek a tulajdonságoknak a bemutatása önmagában nem a sikeres kommunikáció kulcsa. Valójában a fő feladat annak biztosítása, hogy partnere készen áll a kommunikációra és kommunikálni akar. Ritkán fordul elő, hogy a munkáltató ül és várja Önt. Valószínűleg ő saját ügyeit és aggodalmait fontos neki. És hogyan lehet más módon kommunikálni a vágyat, ha nem beszélni a problémáiról? Ezért fontos először azt gondolni, hogy mi vonzza a potenciális munkáltató figyelmét. Kitalálták a kapcsolatok sok módját. Általános logikájuk a következő képletre korlátozódik: "Ne kezdj el azzal, amit akarsz. Kezdje azzal, amit egy másik személynek szüksége van. " Például, ha elkezdi a kifejezést: "Én azért jöttem hozzád, mert dolgozni akarok neked", ez rossz lesz. Ugyanazt mondhatjuk másképp: megjöttem hozzád, mert megtudtam, hogy ehhez a profilhoz szakemberre van szükséged, és úgy gondolom, hogy hasznos lehet a cégednél. " Igazabb lesz. Természetesen ez nem az egyetlen lehetséges kifejezés, de pontosan tükrözi a megfelelő kapcsolatot. Miután látta, hogyan reagál a kommunikációs partnere, függetlenül attól, hogy Ön átállna-e, akár készen áll a beszélgetés folytatására.