Hogyan élvezni a munkát az irodában
Az új szerződések megkötése, az elmaradt bérek elégedetlensége, munkaidőben való látásmódja - ezek és más tényezők fáradtságot vagy pszichológiai feszültséget okozhatnak - írja Indy100. Gallup szerint, és a felmérést 142 országban végezték szerte a világon, az alkalmazottak mindössze 13% -a dolgozik saját örömében.
A New York Times szakértői a Harvard Business Review-szel együtt részletes tanulmányt készítettek, és 4 olyan feltételt azonosítottak, amelyek valóban kielégítik az iroda munkáját. Ez nem utópikusan hatalmas fizetés, de nem is egy hatalmas medence az irodában, hanem bizonyos tényezők.
Négy olyan munkafeltétel, amely örömet okoz:
Rendszeres pihenőidő.
Azok a munkavállalók, akik 1,5-2 óránként szünetet tartanak, 30% -kal növelik a figyelem koncentrációját azokhoz képest, akik napi egy szünetet tartanak, vagy munka nélkül pihenhetnek. Úgy gondolják továbbá, hogy a rendszeres "szünetek" növelik a kreatív gondolkodás szintjét, és pozitívan befolyásolják az egészségi állapotot. Az irodai munkatársak, akiknek főnökei időről időre elkötelezik magukat a munkahelyen, sokkal tovább maradnak a társaságban.
Nagyon fontos, hogy az irodában barátságos és kölcsönös megértés jellemezhető, mivel ezek a tényezők befolyásolják a munkavállalók hangulatát és hatékonyságát is. A csapat mikroklíma fejlesztésének egyik módja a kollégák születésnapjának, valamint a pártok és fogadások közös ünneplése. A Szentpétervári irodában születésnapi ételeket a legjobb Profiteroli cégnél. Nagy választékban lévő ételek, nemzeti ár, gyors szállítás. Gyönyörű, olcsó és nagyon finom!
Azok az emberek, akik tudják, hogy helyesen rangsorolják és összpontosítsanak, jobban összpontosítanak a munkahelyekre, és ennek következtében növelik termelékenységüket. A komplex, felelősségteljes feladatokat először a legjobban teljesítik, és könnyebbek is maradnak egy falatozáshoz.
Saját érték érzése.
A menedzser támogatásának érzése, a dolgozói értékének megértése jelentősen növeli munkája iránti elégedettségét, és motiválja a munkavállalót, hogy még jobban működjön.
A munka értelmének megértése.
Az irodai munkatársak munkatársai, akik fontosnak tartják munkájukat, akik mindennapi tevékenységeikben észlelik az érzést és az okot, örömmel dolgoznak, és hosszú időn keresztül a vállalatnál maradnak. A saját munka értelmének megértése gyakran sokkal fontosabb tényező, mint a bérek összege.
nv.ua - "Hogyan lehet szórakozni: négy kötelező feltétel New Time"