Az orvosok keresése és kiválasztása a toborzó ügynökségnél a kaus-medicine
Megmentjük az idejét!
Az ápolónők magánklinikákban történő kiválasztásakor a pályázóknak az alábbi követelmények érvényesülnek: érvényes tanúsítvány jelenléte a szakterületen, profilképzésben és a megfelelő készségek birtoklásában. A szükséges személyes tulajdonságok között a munkáltatók különösen a felelősséget, a jóindulatot és a stresszekkel szembeni ellenállást jegyzik.
Amikor a nővér klinikát keres, gyakran problémákkal néz szembe:
- sok ápolói összefoglaló van nyílt forráskódban, de nehéz megtalálni azok között az alkalmazottakat, akik készen állnak teljes munkaidőben dolgozni és ügyfélközpontúak;
- a klinika betegeinek bázisa növekszik, és az átlagos orvosi személyzet nem elegendő, gyorsan meg kell növelni a személyzetet;
- a személyzeti ügynökségek nem ismerik a magánorvos sajátosságait és kiválasztják azokat a jelölteket, akik nem rendelkeznek a szükséges tulajdonságokkal.
Szüksége van egy ápolóra, aki felelősségteljesen végzi el a hozzárendelt feladatokat? A KAUS-Medicine felvételi ügynökség szakértőinek címzettje.
Keresse meg a nővért pontosan az Ön igényei szerint
- Ellenőrizzük a szakmai készségeket
- Értékelni fogjuk a betegekkel való kommunikáció képességét
- Összehasonlítsuk a személyes tulajdonságokat az üresedés követelményeivel
- A korábbi munkaadók ajánlásait összegyűjtjük
Segítünk abban, hogy Moszkvában és a moszkvai régióban bármilyen profi nõt találjunk:
- A klinikán nővér;
- Nővér központ;
- Senior nővér;
- Otthoni ápoló;
- A fiatal nővér;
- Gyermekápoló;
- Anesztetikus nővér;
- Eljárási nővér;
- Operatív nővér;
- Ward nővér;
- Nővér masszázsra;
- Fogorvosnő;
- Minden más nővér.
Miért jobb alkalmazni
egy szakosodott ügynökséghez?
A sikeres kiválasztás tapasztalata 300 projektben az orvosi személyzet megtalálásához.
A jelöltek benyújtásának időtartama 3 nap, az üresedés lezárásának időtartama 5 nap.
Hozzáférés az adatbázishoz A kereskedelmi orvoslásban szerzett orvosi személyzet 43 063 szakasza. Nem a nyílt keresés.
A jelentkező ingyenes cseréje a garanciális időszak alatt (90-180 nap).
Az ügynökség tanácsadói szakosított képzést folytatnak és egy nyelven beszélnek jelöltekkel.
Információkkal rendelkezünk a munkaerőpiacról. Rendszeresen kutatunk és közzéteszünk fizetési felméréseket
Mennyibe kerül az ápoló kiválasztási szolgáltatás költsége?
Szolgáltatásaink költsége a munkavállaló éves jövedelmének 14-18% -a. A százalékos arány a szakember követelményeitől függ.
Ha tetszik az első három jelölt jelöltje, 10% -kal csökkentjük a szolgáltatás költségeit.
Rendszeres vásárlók számára kedvezményt biztosítunk - 5-10%.
Az együttműködés megkezdése előtt szerződést kötünk, amelyben rögzítjük a felek kötelezettségeit, garanciáit, valamint a szolgáltatások költségeit.
Tíz évig 120 cég bízott bennünket a klinikák személyzetének kiválasztásával
Kiválasztunk egy ápolót, aki segít fejleszteni a vállalkozást.
Bármilyen kérdés? Hívja: + 7 (495) 660-35-40