Számviteli programok online
Mivel a főkönyvelő ugyanaz a munkavállalója a társaságnak, mint bármely más személy, aki szerepel az államban, jogosult éves fizetett szabadságra. De ha azok, akik kevésbé vezető pozíciókat, átruházhatja a feladataik ellátása során kollégája, abban az esetben a főkönyvelő, hogy megtalálja a megfelelő átmeneti cseréje nehézkes. Nehéz, de lehetséges. Kinek kell átruházni a dokumentumok aláírását a főkönyvelő távolléte idején?
A cég könyvelésének karbantartása egyszerűbbé és kényelmesebbé válik, ha letöltjük a "Buxsoft: Enterprise" funkcionális és gyakorlati programot honlapunkon.
Ugyanaz, mint minden
Először is, hogy a számviteli - folyamatban, és ez alkalommal bekezdésben megállapított 6. cikk 3. A szövetségi törvény 06.12.11 szám 402-FZ „A számvitelről”. És ez azt jelenti, hogy nem csak egy hónapra számíthatsz és elhagyhatod a könyvelést, csak azért, mert az a személy, aki sokáig maradt a nyaralás idejére.
Másodszor, a főkönyvelő feladata a folyamatosan létrehozott dokumentumok megismerése. De nyugodni is kell, ezért előre gondolkodnia kell arról, hogy ki fogja átvenni a könyvelési rajzot és lehetőséget kap arra, hogy fontos dokumentumokat írjon alá.
Nincs száz barátod.
Nos, ha egy cég megengedheti magának, hogy ne csak a főkönyvelőt, hanem az ő helyettesét is fizetse. Ebben az esetben mindent rendkívül egyszerű: a főnök pihenni hagy, a távollétében a helyettese megkapja a közvetlen felettese felhatalmazását. Igaz, a munkáltató fáradságosan emlékezik arra, hogy ezt a folytonosságot írja elő a munkaszerződésben, és munkatársat felvesz.
A nagy cégeknél, ahol a főkönyvelőnek több helyettese is lehet, az ideiglenes megbízott főkönyvelő kiválasztása az igazgató megbízásából történik. Néha a hatáskörök a szűk keresztmetszetek függvényében oszlanak meg a képviselők között.
Ami a más emberek feladatait ellátó pótdíjat illeti, akkor leggyakrabban a képviselők nem kapnak további anyagi bónuszt.
Ennek oka, hogy az ilyen nem tervezett munkaterheléseket figyelembe veszik a munkaszerződés megkötésének szakaszában. A tisztségviselőket nyilvántartásba veszik, és fizetésüket már bevezették a jövedelem fizetési részébe.
Ha a főkönyvelőnek egyáltalán nincs helyettese, akkor a szabadságon hagyott munkavállaló ideiglenes helyettesítésének következő változata lehetséges - egy kombináció. Olyan esetekben kerül alkalmazásra, ha a vállalat olyan alkalmazottal rendelkezik, aki elegendő képzettséggel rendelkezik a főkönyvelő feladatainak ellátására távollétében. Ebben az esetben a következő feltételt kell teljesíteni: a munkavállalónak írásban kell megegyeznie a saját és mások feladataival.
Leggyakrabban a számviteli részleg rendes alkalmazottja részmunkaidős alkalmazottvá válik, aki minden bizonnyal további fizetést kap további bajokért.