Mi jobb, mint egy teljes idejű programozó vagy egy kiszervező programozó?

Az Ön vállalkozása számára

Gyakran előfordul, hogy az egyes szervezetek vezetői felvetik azt a kérdést, hogy szükség van-e egy programozó szolgáltatásainak megszerzésére az 1C platformon a számviteli automatizálás terén felmerülő problémák megoldására. És ez nem hír, hanem egészen normális helyzet. A kérdés valójában a jobb: tartani a teljes munkaidős 1C programozó, vagy beleegyezik az 1C kiszervezésébe. Ebben a cikkben megpróbáljuk feltárni a teljes idejű programozó és outsourcing előnyeit és hátrányait.

A legtöbb vezetõ úgy véli, hogy:

egy teljes munkaidős 1C programozó, amely az 1C platformon a számviteli automatizálás terén bizonyos feladatokat megold, mindent gyorsabbá és jobbá tehet. Ez a lehetőség azonban csak akkor lehetséges, ha a szervezet személyzetének saját minősített 1C programozói csoportja van. Tekintettel arra, hogy az 1C-s programozók piaca szenvedélyes helyzetben van szakképzett személyzettel, meglehetősen nehéz ilyen programozót találni.

a személyzet programozójának ellenőrzése meglehetősen egyszerű. Ez tényleg így van? Mit jelent a szervezet vezetője az alkalmazottak ellenőrzése alatt? A menedzser által meghatározott eredmények elérése, a munkába való késleltetés (késedelem nélkül, távollét nélkül), a kötelezettségek elmulasztásának büntetése.

A kötelezettségek tekintetében a vállalatok-megbízókkal foglalkozó 1C sokkal előnyösebbnek tűnik a szervezet számára, mint hogy 1C-s programozó vonzza a személyzetet, mert a vállalkozó cégnek sok kötelezettsége van a szerződéssel, és ha nem teljesíti, pénzügyileg is válaszol, amelyet nem lehet teljes munkaidőben foglalkoztatni. Ugyanakkor a szervezet ugyanazokat az intézkedéseket hozhatja, és még inkább a vállalkozó cégével kapcsolatban, abban a személyben, amelyben a megbízó működik. Például a szervezet részéről az előadóművész átláthatósága és ellenőrzése mellett a kiszervezéssel foglalkozó cég irányítja alkalmazottait. Ugyanakkor az alkalmazottak munkájának minősége különleges ellenőrzés alá esik.

A kiszervezéssel foglalkozó vállalatok ösztönzik munkavállalóikat arra, hogy gyümölcsözően dolgozhassanak. A bérek pedig számos olyan tényezőtől függenek, amelyek segítenek a kiváló eredmények elérésében, amikor szoftver termékeket fejlesztenek az 1C platformon. Gyakran, a teljes munkaidős programozók, akik egy szervezeten belül fizetési rendszerben dolgoznak, nem adnak 100% -ot. Ugyanakkor a szervezet fizetést fizet a személyzet programozójának, nem egy teljes munkaidőt, hanem körülbelül egy fél hónapot. Ie ha az 1C-es programozó csak 80 órában dolgozott a hónapban, még mindig kap egy teljes fizetést, amely pénzügyi szempontból a szervezet számára nem veszteséges.

Egyszerű számítást adunk. (1 programozó alapján). A programozó minimális fizetése 80 ezer rubel. Az árlistánk szerint ez kb. 54 órányi munkát jelent az irodánkban, vagy 62 órás távoli karbantartást. Most mi az 54 óra vagy 62 óra. Tapasztalataink alapján és az árlistánk alapján a következőket mondhatjuk: nyomtatott formanyomtatvány elkészítése átlagosan 2-3 órát vesz igénybe, körülbelül az átlagos jelentésben. Komplex jelentés akár 10 óra. A frissítések körülbelül 20 órát vesz igénybe (például egy UT 10.3 mobiltároló megvalósítása). Konzultációk és utasítások létrehozása akár 12 óráig. Ezért összegezzük: a jelentés elkészítéséhez, a nyomtatott űrlapok és módosítások távolról kerülnek elvégzésre, és csak az alkalmazott változtatásokra vonatkozó konzultációra van szükség személyes kapcsolattartásra az ügyféllel. A fentiekből kifolyólag megkapjuk a legalacsonyabb fizetést a programozó számára - 3 átlag jelentés összetettség, 3 nyomtatott formanyomtatvány, 1 közepes felülvizsgálat, 1 bonyolult jelentés és 12 órás konzultáció. És ez havonta. Ráadásul a teljes idejű programozó tapasztalatai csak egy vállalkozáson belüli érdekek és ötletek kiszolgálására korlátozódnak. A kiszervezés programozója, amely táplálja és testesíti meg a különböző vállalkozások ötleteit, összehasonlíthatatlanul nagyobb gyakorlati tapasztalattal rendelkezik.

Kiderül, hogy a vállalat havonta növeli a jelentések és nyomtatott formák 3 db. és az év vége felé 36 lesz. nem számítva 12 összetett jelentést és 12 módosítást. Nehéz elképzelni, hogy annyi beszámolóra van szükség az átlagos szervezet számára, hogy kiderül, hogy ez egy olyan kiegészítő díj, amelyet nem kell.

Egyszerűen vegye fel velünk a kapcsolatot, és bizonyítani fogjuk neked, hogy az 1C outsourcing a szervezet fejlődésének kiváló iránya, amely nem csak a költségeket csökkenti, hanem az automatizált számviteli webhelyek szoftvertermékeinek minőségét is javítja.