Az RKS-be való utazás, amelyre a dokumentumok szükségesek és elegendő alapot jelentenek a beiratkozáshoz

Üzleti út az RCC-be

Jó napot. Mondd, kérlek, milyen dokumentumok szükségesek és elégségesek alapot, beleértve az utazási időt külön élmény a munka a messzi északon, és növeli létre fix fizetés a biztosítási öregségi nyugdíjat? Milyen pontokat kell kiemelt figyelmet fordítanom?

Ügyvédi válaszok (1)

A munkavállaló üzleti útra vonatkozó irányát elsődleges könyvelési dokumentumok igazolják az elsődleges könyvelési dokumentáció egységesített formáinak megfelelően a munkaerő elszámolása és fizetése tekintetében. Ezek a dokumentumok, különösen a megbízás (sorrendben), hogy küldjön egy alkalmazott egy üzleti útra, utazás bizonyítvány hivatalos referenciát a haladási iránya és beszámol annak végrehajtásáról, a foglalkoztatotti nyilvántartást nyugdíjba egy üzleti útra a szervezet, regisztrálja dolgozók érkező üzleti a szervezetben, a hivatalos szövetségi utazások során utazó szövetségi állami szervek naplójában, a szövetségi állami szervek nyilvántartásában, akik a szolgálati tisztviselőkhöz érkeznek ki. A tényleges tartózkodási idő a kirendelés helyén szerint határozzuk meg a jelöléseket az érkezés időpontja helyén a küldő és a dátum a távozás, amelyek készülnek úti okmányok. Abban az esetben, ha a munkavállaló küldött a szervezetek, amelyek a különböző helyszíneken, a jel haladási tanúsítványt a beérkezés dátumát és az indulás időpontja készülnek az egyes szervezetek általa küldött. A benyújtott dokumentumok létrehozására egy hely, de nyugtázó munkavállalók megtalálása időszakok üzleti utak a messzi északon és hasonló területeken, ki kell adni az illetékes hatóságok által (tisztviselők) tartalmaz megbízható információkat alapja a problémát, és igazolt aláírását, valamint a meghatalmazott hivatalos és bélyegző a testület, hogy ki őket. A dokumentumban szereplő információknak teljes mértékben tükrözniük kell azt a tényt, hogy megerősítik. Egy üzleti útra vonatkozó megbízás nem elegendő. Ez csak a fent felsorolt ​​egyéb dokumentumokkal együtt értelmezhető. Ugyanakkor a munkavállalók hivatalos útjait, akiknek állandó munkája az úton van, vagy utazási jelleggel rendelkezik, nem tekinthetők üzleti utaknak. A munkavállaló teljes nevét, szakmáját fel kell tüntetni a szükséges dokumentumokban.

Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!

Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.

Kapcsolódó cikkek