A katonai szolgálatra szolgáló katonai ellátással kapcsolatos elbocsátás

Jogalap: TC RF, art. 83, 137, 178.

1. Napirend fogadása a katonai felvételi hivataltól a katonai szolgálatra

2. Az elbocsátási végzés végrehajtása

A parancs kiadásának alapja a katonai komisszárság idézése. A munkavállalótól való elbocsátás iránti kérelem nem szükséges.

A napirendnek tartalmaznia kell a katonai parancsnokság meghatározott napján való megjelenés iránti igényét, hogy a katonai szolgálat helyére küldjön!

Az elbocsátást a katonai komisszérián való megjelenés előtt kötelezni kell arra, hogy a rabszolgaként jelenjenek meg; az elbocsátás napja az utolsó munkanap.

3. A megbízás nyilvántartásba vétele a személyzeti utasítások nyilvántartásában

4. A munkaszerződés megszűnésekor jegyzet készítése.

A munkavállalóval kötött munkaszerződés (felmondás) megszüntetésénél (felmondás) egységes formanyomtatvány - szám: T-61.

A munkavállalóval való számítás az elbocsátás napján történik (a fel nem használt szabadságra, bérekre és egyéb kifizetésekre fizetett pénzbeli kártérítést fizetnek) (az RF TC 140. cikke).

Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán jogorvoslat katonai szolgálat a munkavállaló kell fizetni egyenlő támogatásban kéthetes átlagkeresetek (Art. 178, ch. 3. Az Mt.).

Az előzetesen fel nem használt munkaszüneti napokból a törvényhozó fizetéséből levont levonás nem történik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 137. cikke, 2. része).

5. A munkavállaló megismerése az elbocsátással az aláírással szemben

Abban az esetben, ha a munkaszerződés megszüntetésére vonatkozó megbízást nem lehet a munkavállaló tudomására hozni, vagy a munkavállaló nem hajlandó megismerkedni vele az aláírással, a megrendelésre megfelelő nyilvántartást vezetnek.

Javasoljuk továbbá, hogy dolgozzon ki egy törvényt a munkavállaló elutasításáról a megbízás elolvasásához. amelyet a kezdeményező és a két tanú aláírása tanúsít.

6. A munkaszerződés felmondásának nyilvántartásba vétele a munkavállaló személyes kártyáján.

Abban az esetben, ha a munkavállaló nem ismeri fel a festményt a munkavállaló személyes kártyáján lévő rekorddal, akkor a kártyán megfelelő rekordot kell készíteni.

7. A munkaszerződés felmondása a munkavállaló munkakönyvében.

Megszűnésekor a munkaszerződés minden bejegyzés készült művében rekordot, miközben dolgozik a munkáltató aláírásával a munkáltató vagy a felelős személy magatartása munka könyveket, bélyegzője és aláírása a munkáltató a munkavállaló.

8. A munkadokumentum kiadása. A könyvelés könyve a munka könyveiről és a hozzájuk tartozó betétekről.

A munkáltató köteles az elbocsátás napján (az utolsó munkanapon) az alkalmazottnak kiadni munkaszerződését az elbocsátott irattárral.

A munkatársak munkadokumentumának kézhezvételét a munkafüzetek és a hozzájuk tartozó lapok mozgatásáról szóló nyilvántartás megfelelő bejegyzése igazolja.

9. A munkavállalónak az elmúlt két évre vonatkozó fizetési igazolás kiállítása. A munkához kapcsolódó dokumentumok hivatalosan hitelesített másolatának kiadása, amennyiben a munkavállaló írásbeli nyilatkozatot nyújtott be róla.

10. A katonai nyilvántartásba vételt, a katonai nyilvántartásba vételre és a felvételi hivatalra vonat kozó munkavállaló elbocsátására vonatkozó információ benyújtása

Kapcsolódó cikkek

• Elbocsátás a katonai szolgálat kifizetéseihez, dokumentumokhoz kapcsolódóan