Tatarsztánban a Tatárski Köztársaság legnépszerűbb szakmáit jegyezték fel
Kazan - a képzési tervezők központja
Üzletemberek Kazan lesz mondani, hogyan kell egy értékesítési online bolt
Kazan a tervezők és az építészek számára előadást szervez
Alexander Dobrovinsky elmondja Kazannak a sikeres tárgyalásokról
A Naberezhnye Chelny-ban a diákok "gyors dátummal" mentek a munkáltatókkal
Hogy ne veszítse el a jövő szakmáját: tanácsot ad a Tatarstan munkaügyi miniszterének diplomásoknak
Hogy a dolgozó szakmák hallgatói úgy értékelték, hogy a cápaüzletben értékelik a súlyukat
TOP a legnépszerűbb álláshelyek a Tatarstan vállalkozások
Nyáron angolul: az ALIBRA ISKOLÁBAN néhány hónapig szabadon beszélhet idegen nyelven
A Tatarstan városaiban a legmagasabb fizetett munkakörök közül a TOP 5
A Kazan Technológiai Egyetem "csillagaival" kiegészítette tanári munkatársait
Az anti-cafe formátumú kézművességről vagy monopóliumról
"Üzleti osztály" vonzott több mint 3000 résztvevő. A regisztráció még mindig nyitva van!
A Tatarstan jólétéhez a tehetséggondozáson keresztül
Nincs találat
Tatarsztánban a legnépszerűbb szakmák listáját nevezték el
A munkáltatók azt mondták, ki hajlandó foglalkoztatni, annak ellenére, hogy jó növekedési kilátásokkal és fizetéssel rendelkezik, valamint garanciát vállal arra, hogy nem tartozik a csökkentés alá.
Ma a köztársaságban több mint 25 ezer betöltetlen állás van. Úgy tűnik, itt dolgozik. Csak a 18 500 főt foglalkoztató munkanélküliek többsége nem tud elszámolni. Mert nem a legkeresettebb szakmákban tanultak.
Például Kazánban minden munkanélküli számára két szabad állás van. Azonban az oroszlánrész a könyvekben lévők közül nők és alkalmazottak, a munkaerőpiacon pedig a dolgozó szakmáknak is szüksége van.
- Például egy szerelő szakterületén a munkáltatóknak 673 emberre van szükségük, és csak egy személy hajlandó dolgozni ebben a szakterületen. A betonmunkásoknak 701 emberre van szükségük, és 4 munkanélküli készen áll a munkára "- panaszkodott Marat Khayrullin, a Kazan Foglalkoztatási Központ igazgatója.
Elég más helyzet az irodai dolgozókkal. 188 ember keres könyvelőt, és betöltetlen állásokat keres. 4. 56 munkanélküli keres gazdaságtan, csak 3 üres hely.
- Ez a lista célja elsősorban a lakosság, a fiatalok és a szülők tájékoztatása arról, hogy mi a legígéretesebb szakmánk. Az emberek számára, hogy őket oktassák az oktatási intézmény kiválasztásánál és saját életpályájukon "- magyarázta Clara Tazetdinova, a Tatzani Köztársaság munkaügyi, foglalkoztatási és szociális védelmi miniszterhelyettese.
Az e listán szereplő keresett szakma kiválasztásának előnyei nem csak hogy nem fognak problémát találni a munka megtalálásában. Ez garantálja a jövőben a bizalmat is. Mert ezek a munkavállalók semmilyen körülmények között nem veszítik el állásukat.
A szakértők megjegyzik, hogy a diplomások körében a humanitárius szakmák preferálása a múlté. Ma technikai egyetemeken versenyeket nézhetsz. Egyre több fiatal választja a közepes méretű szakszervezeteket és főiskolákat, ahol egy munkás vagy egy középfokú szakember szakmáját kapja.
Ezenkívül az elmúlt három évben a célzott szerződéses képzésre irányuló speciális program segített abban, hogy a fiatalokat ösztönözze a keresett szakmák kiválasztására. Azok, akik tanulmányozták ezeket a területeket, tizennyolc specialitásban 12 oktatási szervezetnél magasabb ösztöndíjakat fizettek.
- A kísérlet nagyon sikeres volt, és úgy gondolom, hogy a jövőben a fiatalok ösztönzésének ilyen formája a kereslet speciális igényeinek kielégítésére folytatódik. Mert láttuk, hogy ennek eredményeképpen 4-5 jó diplomával és átlagos pontszámmal rendelkező emberek egy üres helyre hivatkoztak, azaz verseny volt. Milyen jó kísérlet volt, hogy a kötelező foglalkoztatásra is regisztrált egy mechanizmust - hangsúlyozta a miniszterhelyettes.
Számos vállalkozás gyakorolja a fiatal munkavállalók beáramlását ösztönző módszereit is: fizetnek felvonókat, segítenek a mentoroknak, hogy elősegítsék a kezdő készségeket, és így lehetőséget kapjanak a karrier létére történő felemelésre.
Ha szabad szakmák bankjait tanulmányozod, a listán szereplő keresett foglalkozások fizetése átlagosan 13-100 ezer rubelre változik a szakképzett szakemberek számára. Ezt megerősítette a Kazán Foglalkoztatási Központ vezetője.
- A munkakínálatok fizetése 6,5-ről 50 ezerre, az alkalmazottak pedig 6,2-30 ezer rubelre, - idézte Marat Khayrullin.
Ugyanakkor a szakértők azt mondják, a fiataloknak meg kell érteniük, hogy a tegnapi végzettség nem válhat azonnal mérnökévé. Mielőtt magas fizetést kapna, be kell bizonyítania magát a termelésben.
Azonban, amint azt már említettük, nem csak a termelési dolgozók szerepelnek a népi szakmák listáján. A személyzet hiánya a különböző városi területeken számol be több osztályvezető. Így a város egészségügyi szolgálatának vezetője elmondta az orvosok és az ápolónők hiányát az egészségügyi rendszer elsődleges linkjén. A probléma az orvosokat támogató különböző intézkedésekkel igyekszik megoldani a problémát, például az elnöki támogatásokat.
- Az orvosok, akik utaznak Tatár más régiókból, vagy akár egy helyi, aki azt akarja, hogy életkörülményeik javítására, kiadja a támogatásban 500 ezer, feltéve, hogy dolgozni fognak, ahol a legnagyobb szükség van. Évente 200 adományt adunk ki, - a közegészségügyi osztály vezetője, Ilnur Khalfiyev elmagyarázta a szakma előnyeit.
A közlekedési bizottság vezetője 500 álláshelyet foglal el az iparág számára. A városnak 350 busz, villamos és trolibuszvezetőre van szüksége. És jó fizetés 35-40 ezer rubel és a fenti.
- A gépjárműszektor valamennyi vállalkozása jó munkakörülményeket és életkörülményeket teremt az alkalmazottak számára, biztosítja a helyeket a szállásokban - mondta a Közlekedési Bizottság elnöke, Aidar Abdulkhakov.
A lakás- és kommunális szolgáltatások ágazatában hiány van a munkavállalók számára. A lakhatási szervezetek létszáma kevesebb, mint 90%. A tavalyi év óta a Kazan Fővárosi Központja az alapkezelő társaságok sorrendjében szakemberek képzését végezte. Maguk a vállalatok is lehetőséget kapnak képzettségük frissítésére.
Korábban Kazan sok munkanélküli polgára elkerülte a gép vagy a busz kormánykerék mögötti munkát. Ezért a munkaadóknak külföldi munkát kellett vonzaniuk ezeknek a specialitásoknak. De a válság az új lehetőségek és a gazdasági fellendülés ideje, és "a szellemi dolgozók túlméretezése arra kényszeríti az embereket, hogy fontolja meg prioritásaikat" - mondja a város végrehajtó bizottságának vezetője, Denis Kalinkin.
A helyzet általában hasonló a Tatarsztán esetében. A kereslet és kínálat egyensúlya a munkaerőpiacon arra a helyzetre vezet, amikor a munkanélküliséget elegendő számú betöltetlen helyen tartják. A foglalkoztatási központokban a lakosságot segítik a munka megtalálásában vagy megtartásában. Munkahelyi vásárokat, fejlett képzéseket és szakképzést tartanak. De itt az ideje, hogy a tatárstánok maguk gondolkodjanak arról, hogy érdemes-e kiválasztani egy olyan szakmát, amelyet holnap nem lesz szükség, vagy még mindig egy első osztályú és népszerű szakember képzését.
Evgeny Skrypnikov, a FordSollersHolding humán erőforrás igazgatója, a Kamsky Innovatív Irodalmi Klaszter Személyzeti Bizottságának elnöke:
- Miért keresnek a munkáltatók a keresett szakmákban, és a fiatalok nem mennek hozzájuk? Ezeket a kérdéseket a Kamszkij-klaszter Személyzeti Bizottságában vitatjuk meg, amelyet közösen, munkáltatóként, hatóságoknak és oktatásnak köszönhetünk, hogy visszanyerjük a dolgozó szakmák népszerűségét. A WorldSkills-mozgalom megragadása óriási lépés ahhoz, hogy a munkaköri szakemberek ismét keresletet alkossanak. És nem csak a pénzről van szó, ha ugyanazt a könyvelőt veszi át, egy közgazdász, aki elkezdi, most kevesebbet keresnek, mint egy kezdő munkás. De a kérdés nem ebben, de presztízsében van. Egy dolog, hogy elmondjam: az irodában ültek egy fehér inget, a másik pedig eljön, és azt mondja, hogy az anyákat csavarják. A szakmák presztízsét vissza kell adni.
Marat Khayrullin, a Kazan Népköztársaság Foglalkoztatási Központ igazgatója:
- Most a fiatalok elérik a technikát. Szükségünk van mérnökökre, gépkezelőkre és termelési dolgozókra. Az ügyvédek és a közgazdászok kisebbek lettek. Az emberek már tudják, hogy hol lehet pénzt keresni, ahol keresnek, és hol nem. De ez nem elég. Itt a szilikongyár "KCK-nak szüksége van 700 apparatchiksre és beállítókra már a következő évben, és hol szerezni őket? Ezért együtt kell dolgoznunk az iskolákkal, és megpróbáljuk, szakmai iránymutatást vezetünk. Itt például a "Fiatal szakemberek" bajnokság is segít.
Elena Tazova, Nizhnekamsk Foglalkoztatási Központ igazgatóhelyettese:
- A vállalkozások az elektromos és Nizhnekamsk mindig a kereslet, hegesztők, villanyszerelők, szerelők, ipari csővezetékek, együttműködve a építőipar, és természetesen a város szükség petrochemists petrolkémiai. Ezekkel az üresedésekkel nagyon gyorsan indulunk. Kollégáink és egyetemeink diplomái aktívan veszik ezt a munkát. Ezek a szakmák nagyon fizetettek. Ismertem a népi szakmák listáját. Azt hiszem, ha az egyetemek meghallgatják ezeket az ajánlásokat, nagyszerű lesz. Akkor talán még több üres állásba fogunk zárni.